2022年上半年推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结.doc

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1、2022年上半年推进惩防体系建立和落实党风廉政建立责任制工作总结20_年上半年，我办党风廉政建立在市委、市政府和市纪委的正确领导下，始终坚持以科学开展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开拓创新，全面推行党风廉政建立目的责任制，紧紧围绕旧城改造中心工作，把党风廉政建立工作贯穿于旧城改造每项工作中，为我市旧城改造事业的开展提供了坚强的政治保证。现将半年来的工作总结如下：一、上半年工作总结一加强组织领导，进一步促进党风廉政建立责任制的落实。党风廉政建立责任制是深化开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。

2、根据市纪委深化推进党风廉政建立责任制的要求，我办党组高度重视党风建立工作。严格落实“一岗双责”，坚持党组统一领导，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原那么。一是明确任务，落实责任。年初我办制定下发了20_年党风廉政建立和反腐败重要工作组织领导和责任分工，明确规定了党风廉政建立工作的指导思想、责任内容、领导责任、责任考核、责任追究、监视检查和组织领导等多项内容。加强迫度建立，从头预防治理腐败 二加强干部职工的教育管理，进步干部队伍整体素质。 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一方案，分步施行。1、年初，我们就对党风建立学习作出详细安排。抓好集体学

3、习，组织干部职工认真学习中纪委十七届六次全会精神、中央领导关于反腐倡廉重要讲话、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、党纪处分条例、建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要和贯彻落实的详细措施等重要文件。通过学习，进一步增强干部职工的廉政意识和纪律意识，进一步从思想上筑牢拒腐防变的巩固防线。2、结合“三思三创”解放思想大讨论活动，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，标准了从政行为。3、根据旧城改造实际，把加强党员干部的理想信念教育、党

4、性党风党纪教育和正反典型教育，进步全体干部职工反腐倡廉的自觉性，当作加强党风廉政建立的首要任务来抓。学习党风廉政建立工作会议精神，通过学习使广阔党员干部政治理论程度不断进步，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。4、为大力推进社会核心价值体系建立，进一步进步我办干部职工思想道德素质，形成具有我办特色核心价值观体系，印发旧城办“我们价值观大讨论”活动施行方案，成立领导小组全面负责开展我办“我们的价值观”大讨论活动。通过学习教育机制的建立和运行，进步了干部职工自我防范才能，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。三加强监视，强化责任追究，搞好廉

5、洁自律。我办以贯彻廉政准那么为核心，大力开展以廉洁为主题相关教育活动。把廉政准那么纳入理论中心组学习方案，纳入干部教育培训内容，通过各种载体活动，全力创新廉政教育载体，营造廉洁气氛，进步全员廉政勤政意识。严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定。通过完善领导干部制度，强化了班子内部的互相监视作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我办领导班子认真按照加强党风廉政建立要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。四强化作风建立，注重工作效能。1、根据瑞安市81890社会效劳中心建立施行方案，我及时成立上报81890政策咨询和投

6、诉处置小组人员表，并成立以办主任为组长、办纪检组长为副组长，主要科室负责人为成员的机构。重视政策咨询，设置AB岗专职联络员，24小时为市民为旧城建立拆迁政策进展解惑。2、为进一步深化创先争优和机关作风建立，根据市委、市政府关于在全市开展“进村入企”大走访活动的意见瑞委20_1号文件精神及统一部署，结合旧城改造工作实际，制定工作方案，开展大走访活动。上半年，我办及时化解市“进村入企”大走访活动领导小组分2批转办的共13项难题。二、下半年工作方案 下半年，我办将针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建立。着重抓好以下几方面的工作：一是深化开展学习有关政策法律知识，开展谈心、谈话活动，开展廉政教育，继续按照责任分工，抓好党风廉政建立责任制的贯彻落实工作，真正把党风廉政建立寓于旧城改造各项工作之中。二是加强教育，标准管理，狠抓监视，加强对旧城改造工程政策处理和工程建立工作的监管，加大检查力度和违规惩戒力度，严肃查办违法违纪案件。三是积极探究行风建立长效机制。认真总结我办在开展行风建立中一些好的做法和典型经历，坚持抓头、抓根本，健全和完善各项规章制度、把转变作风、强化效劳意识变成干部职工的自觉行为，形成行风建立的长效机制。20_年7月10日第 5 页 共 5 页