2021年人社局行政执法大检查自查自纠报告.doc
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1、2022年人社局行政执法大检查自查自纠报告根据贵办关于报送行政执法大检查阶段工作的要求,现将我局行政执法大检查自查自纠阶段工作情况报告如下: 一、 根本情况 根据市委办公厅、市政府办公厅关于开展全市行政执法大检查工作的通知宁委办发20_41号,我局制定了_市人力资和社会保障局行政执法大检查工作方案宁人社20_157号,从5月28日开场,我们对本局的行政执法工作进展了认真梳理和全方位排查,对存在的突出问题、薄弱环节提出了改良工作要求。 一认真细致的开展自查自纠工作 一查行政执法主体和事项是否合法。对涉及的行政执法、行政强迫、行政征收、日常行政检查等行政执法主体进展明确;对行使行政处分、行政强迫、
2、行政征收、行政检查以及法律法规规定的其他权利事项,包括责令限期改正、责令恢复原状、赔偿损失、补缴或者加收票款等涉及到的处室、单位提出要求,认真开展自查自纠活动。 二查行政执法人员和行政执法案件是否合法标准。对行政 执法人员,首先检查是否持有合法有效的执法证件包括省版行政执法证件和部委行政执法证件,再查其在详细的行政执法过程中是否有不作为、乱作为的情况发生。 三查行政执法工作开展情况。一是要围绕市委、市政府打赢“三大攻坚战”的部署,在人力资社会保障行政执法方面所采取的措施;二是行政执法根本制度和标准建立情况;三是行政执法职责和事项的梳理确认情况。 四查存在问题及整改措施。重点查找不依法或者不正确
3、履行职责、对违法行为不作为或者不及时查处、对群众合法诉求和投诉举报不响应或者不依法处理、越权执法、违背规定或者程序执法、选择性执法、滥用执法裁量权、超期办理案件、违规收费,以及要求当事人承当非法定义务的行为和情况。在找准问题、剖析原因的根底上制定并落实整改措施。 二广泛听取社会各界的意见和建议 为更好地推进我局行政执法大检查工作,6月17日,我们在局网站开通投诉举报窗口,“12333”开通投诉举报热线,受理社会群众的投诉举报。同时,我们还认真听取人大代表、政协委员的意见和建议。在自查自纠阶段,本着“有那么改之,无那么加勉”的原那么,我们每天都坚持整理当日的投诉举报、意见建议,但凡涉及行政执法的
4、都会及时反应给相关处室单位,促其限期整改。 三自查自纠完毕后形成自查自纠报告 自查自纠完毕后,相关处室、单位对内部自查以及外界投诉所暴露出的问题,进展了仔细的整理和分析p ,制定有针对性的整改措施,并明确限期整改的时间。局行政执法大检查办公室在相关处室、单位报送的自查自纠材料根底上,认真梳理归纳形成了局自查自纠报告,并提交给局行政执法大检查领导小组。 二、 存在问题 相关处室、单位的自查自纠说明,我局的行政执法整体情 况良好,但也存在一些问题,如个别行政执法人员才能素质欠佳,依法行政观念淡薄,执法手段简单粗暴等。根据我局劳动监察支队自查自纠报告,归纳起来主要有以下几个方面的问题: 一劳动监察案
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