2021党风廉政建设总结 2021上半年党风廉政建设工作总结 .doc

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1、2022党风廉政建立总结 2022上半年党风廉政建立工作总结 篇一今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行节约反对浪费条例”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条施行细那么”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深化学习党的_大精神，全面改良作风，亲密联络群众，党风廉政建立获得阶段性成效。现将上半年工作总结如下： 一、高度重视，将党风廉政建立和反腐败工作摆在首要位置 党风廉政建立和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建立工作会议后，局党委高度重视，及时召开了会议进展专题研究部署，将党风廉政建立和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风

2、建立，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建立责任制方面的任务。 二、建章立制，落实党风廉政建立和反腐败工作提供制度保障 结合我局实际情况，制定了20_年党风廉政建立方案、关于改良工作作风、亲密联络群众的施行细那么共七个方面18条，第十四个党风廉政建立宣传教育月活动施行方案，党风廉政建立责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监视管理施行方法，开展关于对损害经济开展环境行为施行问责的暂行方法执行情况专项督查的工作方案，“七严格”规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政

3、建立制度以及党风廉政建立工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建立责任书。 三、开展活动，将亲密联络群众为政清廉思想根植人心 1、扎实开展学习教育活动。一是学习廉政准那么 组织干部、职工进展了认真学习，重点学习了准那么3章18条52个不准的全文。在学习的根底上，组织干部职工进展了准那么知识测试。并把学习廉政准那么与学习其他廉政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育，深化领会了准那么的新内容、新要求、新举措，进一步进步了遵守执行准那么的自觉性。同时加大宣传教育力度，帮助广阔党员干部真正理解和掌握准那么

4、，引导广阔干部群众和社会各个方面正确开展监视，扩大了知晓面和影响力。二是学习暂行方法。及时发动部署学习暂行方法，做到了全系统干部职工知晓度100%。 2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众道路 争做清正表率”活动主题。_月下旬至_月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。 一是开拓了一个动态专栏。在_县农业信息网创办机关建立专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进展了公开。 二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众道路争做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建立党课。 三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位

5、开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题；查找工作中暴露出来的突出问题；查找群众反响强烈的问题；查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、效劳效能等方面，定期和不定期开展检查督办。 四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。_月_日，邀请县检察院检察官_为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进展深化剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大根底工程”。 五是开展了一次集中警示教育活动。_月_日、_日组织系统干部职工收看第九期“_”节目，并展开了讨论。 六是召开了一次专题党员。_月_日，局党委召开了党委班

6、子，并请第三纪工委书记_到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士_，执法大队负责人_，农广校负责人_。会议围绕“保持党的纯洁性，促进_农业开展”主题，认真回忆一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深化开展批评与自我批评，分析p 了党委班中存在的五个问题；_月_日，县农业行政执法大队召开了党员；_月_日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员，上，认真开展了批评与自我批评，深化剖析自身或单位存在的问题。 七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。 3、扎实开展了干部职工作

7、风教育整顿活动。 突出整治了干部职工工作作风、效劳效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进展了满意度测评。 四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转 为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓： 一严肃工作纪律，标准日常工作 局办公室对各项制度执行情况定期不定期进展了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进展了突击检查，

8、并将督查情况每季度在机关大会上进展通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监视的良好机制。 二进步工作效率，实在转变作风 将开展党风廉政建立与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技效劳活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率亲密相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众

9、心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断进步行政效率、执法程度和效劳质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。 三厉行节俭节约，压缩“三公”经费 进一步标准了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进展了申请拍卖处理，对于不能处理的

10、车辆进展了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。 通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表如今： 一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责；严格遵守工作纪律；网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百；责任区“洁城”活动参与率明显进步。 二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作渎职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性进步了。 三是“三公”经费明显下降。标准公务接待和公务用车管理后，1-5月，接

11、待费较去年同期减少17%，公务车运行费同期减少25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。 四是工作效率明显进步。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众效劳工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技效劳活动，已派遣科技效劳人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，实在解决工作中存在的突出问题。 五、下半年打算 总的来看，上半年农业局党风廉政建立工作，由于县纪委、监察局经常性催促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和缺乏：一是少数干部职工思想懈怠严重；二是干部职工大局意识低下；三是工作

12、责任意识不强；四是效劳群众效能有待进一步进步。篇二根据党的_届三中 全会、_届中央纪委三次全会精神，坚持“上级要求、党政需要、群众期盼”相结合谋划工作思路,认真落实科学开展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建立社会新农村的中心任务，深化推进农村基层党风廉政建立工作，圆满完成20_年党风廉政建立工作。现将主要工作总结如下:一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建立制度保障 认真学习贯彻党的_届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建立责任制，落实党委主体责任和纪委监视责任。加大党风廉政建立问责工作力度，健全责任分解、检查监视、倒查追究的完好链条。对发生重大腐败案件和不正

13、之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行“一案双查”。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制， 线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。二、实在加强纪律建立，持之以恒解决作风问题 严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监视检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、复习纪律活动，教育、引

14、导和催促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，坦诚承受组织和群众监视，发挥表率作用。催促各级党组织和党员严格遵守“四个服从”、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉承受组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央“八项规定”的贯彻落实，抓好中央“15 道禁令”的催促执行。以开展第二批党的群众道路教育理论活动为契机， 深化查找和整改在“四风”方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格制止用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游问

15、题。加大作风建立问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建立的责任，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建立方面存在突出问题的，实行责任倒查，问题严重的，追究相关领导责任。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住详细问题、细节问题，扭住作风建立各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原那么，催促相关职能部门抓好党政机关厉行节约反对浪费条例、党政机关国内公务接待管理规定等

16、法规执行情况的监视检查。以加强公务经费日常监视为重点，催促公款只能公用、“三公”经费只减不增等规定的落实。推动作风建立、纠正“四风”工作向村、部门拓展延伸，实现监视检查的全覆盖、无死角。三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头 重点针对违背民生政策规定、违背作风建立规定、违背廉洁自律规定、违背财经纪律、渎职渎职、妨害社会管理秩序等行为，严肃查办发生在机关中的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。建立健全“一案三报告”制度，一

17、案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的戒备作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索标准管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案平安工作责任制，增强防范意识，杜绝平安事故发生。完善案件质量管理，实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法“二十四”字要求。四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建立 擅长用法治思维和法治方式反对腐败，针对权利集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域，积极推进法规制度创新，加强

18、对法纪政策制度执行情况的监视检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部中深化开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉“教育链”。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建立和反腐败工作内容，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效，不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第 15 个党风廉政建立宣传教育月活动。 加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健全网络舆情搜集、研判、处置机制。 突出新堰特色，深化推进廉政文化示范点、示范村、示范单位创立活动。紧盯镇直部门、单位“一把手”和村党支部书记岗位，扎实

19、做好党支部书记、村主任、“五大中心”主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。 强化对各项资金使用情况的管理和监视，依法公开权利运行流程，形成科学的权利构造和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。催促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，持续推进村务公开，施行决策公开、管理公开、效劳公开和结果公开，促进权利在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大工程建立等执行落实情况开展效能督查，不断进步行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。 催促优化经济开展环境“五零”规定全面落实。抓好农村基层党员领导干部廉洁履行职责假设干规定的落实，教育引导

20、基层党员干部增强效劳群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加强在镇公共资产资交易中心进展集体资产资交易和工程建立招投标，标准村集体资产资承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监视委员会、村务公开监视小组、民主理财小组“四支队伍”，培育村级监视主体，加强村级民主管理。 继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。 严肃查处食品药品平安、环境保护、平安消费等民生领域的违纪违法问题。五、全面加强自身建立，用铁的纪律打造纪检监察队伍 按照各级纪委要求深化推进“创五好班子、建一流队伍”活动，加强镇、村两级纪检组织标准化建立。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建

21、立，完善绩效管理方法，推动纪检监察工作标准化、标准化、精细化。实在加强纪检监察干部才能建立，通过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监视、抵御风险的才能。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监视，对纪检监察干部中发生的泄露机密、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处，决不姑息。从制度建立上加强和完善内部监视机制，自觉承受党组织、人民群众和新闻。 抓好党风廉政建立重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。今后，我镇纪委继续严格履行监视责任，狠抓案件查处、信访举报、作风建立、惠农政策落实、“三资”监管、政务公开、政务效劳、宣传教育、村

22、级民主管理等9项重点工作的同时，进一步完善工作思路，实化工作措施，优化工作方法，着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的“五步曲”落实链条，用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!篇三今年以来，_局认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建立和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监视为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建立“两个责任”，开展惩防体系建立，推动各项重点工作落到实处。根据要求，现将上半年主要情况汇报如下： 一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步进步 一重视廉政教育，进步廉洁自律意识 一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习中国共产党党内监视条例关

23、于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。 二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时理解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延伸。 三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做官、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民效劳宗旨。 二加强迫度建立，保证权利运行阳光透明 年初，我局制定了20_年党风廉政建立和反腐败暨惩防体系建立工作方案，局党组书记、局长宋春茂与班子成员，班子成员与分管科室及直

24、属事业单位负责人分别签署了党风廉政建立承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建立责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的详细内容，形成了局党组统一领导，各股室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、辞去公职或退离休干部在企业兼职任职情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，实在增强了科技部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监视，织密惩防体系建立网络。 三强化宣传力度，营造机关内部廉政气氛 一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，

25、大力宣传党风廉政建立知识以及党风廉政建立成效，进步党风廉政建立工作的知晓率。 二是将发生在身边的典型案例对照准那么、条例进展深化解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。 三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建立工作有序开展。 二、落实“两个责任”，党风廉政建立成效进一步凸显 一狠抓“三个落实”，党组主体责任充分发挥 一是落实党组主体责任，将党风廉政建立和反腐败工作与_局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建立和反腐败工作的硬性约束

26、。 二是明确党组书记第一责任人职责，结实树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建立和反腐败工作，以身作那么，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉承受社会监视，当好廉洁从政的表率。 三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原那么，详细抓好分管领域的党风廉政建立工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。 二强化“四个监视”，纪检监视责任履行到位 一是完善局内部管理。我局结合实际情况，制定了20_

27、年党风廉政建立责任制和反腐败工作要点，认真贯彻落实中国共产党廉洁自律准那么和有关干部监视制度，层层签订党风廉政建立责任书，进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建立责任制，要求班子成员实在履行“一岗双责”，领导干部人手一册填写工作日志。 二是坚持“五个不直接分管”和“三重一大”制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大工程安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建立责任制及时有效地施行。 三是加强督查工作。严格考勤制度对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进展检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对在研工程施行过程中

28、涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进展跟踪督查，确保效劳对象满意。 四是加强监视员职责。_局聘请了离退休干部作为党风廉政监视员，时刻关注局机关的党风廉政建立情况，从第三方的角度进一步预防“四风”问题新变种及新形式腐败问题。 三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进 今年上半年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局牢牢把握开展主题，扎实推进科技创新工作开展，坚持开展与自律相促进。 一探究推进科技工作机制改革。以标准科技方案工程管理为抓手，优化局内部股室职能，探究推进科技工程立项与工程管理互相别离、互相监视的工作机制。加强对科技工程经费的全过程监视检查，不断进步科技方案工程施行效益。 二加强

29、作风效能建立。大力弘扬节俭节约风气，继续为企业提供优质高效效劳，在抓好业务工作的同时，把作风效能建立和反腐倡廉建立寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。 三推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建立责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深化学、省、市各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强领导干部党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建立工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。实在进步科技系统惩防体系建立程度，为完成科技各工程标任务提供更加坚强的保障。 上半年来，我局在深化党风廉政建立、建立健全惩防体系方面做了一些工作，获得了一些成绩，但与上级和广阔人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建立和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将继续落实党风廉政建立工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建立和科技创新建立互促共进。第 19 页 共 19 页