-分公司团委年度工作总结.doc

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1、*分公司团委年度工作总结_分公司团委年度工作总结暨工作方案一_公司团委_年工作总结20_年，分公司团委在分公司党委和公司团委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和团的十七大精神，不断完善组织覆盖，加强根底工作，履行根本职能，团结带着全体团员青年，严密围绕分公司消费经营及开展，不惧改革开展所带来的前所未有的困难与挑战，以高度的责任感，勇挑工作重担，努力奋战在岗位第一线，完成了上级下达的各项任务。两级团组织在促进青年成才、效劳企业开展、抓好自身建立、推进企业文化开展、构建和谐环境等方面做了大量的工作，现总结如下：一、引导青年思想，加强形势任务教育和企业文化宣贯，教育引导青年发挥企业主

2、人翁意识，增强使命感。分公司团委坚持以思想建立为先导，立足新形势下团建新要求和分公司改革开展新情况，严密围绕企业消费经营中心工作，帮助青年树立大局意识、开展意识和责任意识，结实树立“_”的核心价值观，统一思想，明确责任，鼓舞干劲。20_年3月，为应对市场化经济挑战，_公司与_公司合作成立了_营销中心，在_地区开拓_宽带及手机业务，六名近两年入职的大学生被安排进入_营销中心工作。为帮助大学生更好的适应新的工作岗位，分公司团委协助人事部门积极做好青年的思想工作，通过耐心的交流谈心，教育引导青年发挥企业主人翁意识，增强使命感，帮助青年树立良好心态，顺利平稳的过度到新的工作平台。此外，分公司团委利用青

3、年突击队等活动，发动分公司其他各岗位团员青年利用周末及节假日时间参加_营销中心的现场营销活动，帮助发传单、运送资料、搭建立备等，不仅减轻了营销中心的工作量，也使分公司团员青年一起参加到分公司改革开展大军的力量中，为企业改革开展奉献自己的力量。二、积极做好团员青年推优及优秀团员申报工作。分公司团委按照公司团委要求，积极做好本年度团员青年推优工作。除此之外，分公司团委还积极做好优秀团员青年等的申报工作，于五四青年节之前申报了_市十大出色青年，_优秀团员，公司红旗团支部、优秀团员、优秀青年、模范团干等。分公司青年_同志被评为_市优秀青年；_同志被评为_市优秀团员；_被评为公司红旗团支部；_等三名同志

4、也被评为公司优秀团员，受到公司表彰。三、融入工作中心，推进品牌活动，进一步发挥效劳企业消费作用1、青安岗活动稳步推进。分公司团委结合_青年平安监视岗制度和_青年平安监视岗检查考核方法认真开展青安岗活动，并每季度开展一次青安岗大检查，及时制止及纠正不平安行为，查找平安隐患。在6月平安活动月之际，分公司团委制定了平安月活动方案并和分公司平安部门一起开展了丰富多彩的活动，如：开展平安理念宣贯、开展平安环保知识培训、开展平安应急预案演练、开展消费平安事故警示教育、开展提平安消费合理化建议、开展“平安消费有奖征文”活动等。2、青年志愿者和青年突击队活动常抓不懈。20_年是公司坚持开展“学雷锋、树新风、爱

5、_、立新功”青年志愿效劳活动的第3年，分公司团委按照公司团委要求，认真开展青年志愿者活动，于20_年3月5日组织学雷锋活动，带着团员青年12人走进_区老年福利中心，开展关爱老年人，走进敬老院的学雷锋志愿者效劳活动。为老年人送水果，表演节目，讲解养生保健知识，清扫活动室卫生等。3月12日，分公司团委组织团员青年参加了分公司开展的植树节活动。通过参加公益性社会效劳活动，让团员青年更好的履行了社会责任。此外，分公司团委结合分公司开展过程中急难险重的任务，全年共开展青年突击队活动4次，共计23名团员参与其中。3、青年“双五小”活动得到深化。青年“双五小”活动是表达青年创效才能的重点活动，也是分公司团委

6、长期坚持的品牌活动。年初，分公司团委积极与各车间领导沟通，多给青年压担子、下任务，引导基层青年从“小”字上入手，立足岗位练内功、挖潜力、降本钱、创效益，突出管理和科技两个重点，挖潜增效。总结过去的一年，分公司共青团的工作仍有许多缺乏，一是团组织基层活力缺乏，团的根底工作薄弱，活动开展较少，缺乏吸引力和凝聚力。二是工作进展不平衡。团干部的业务知识、工作责任心、工作才能等存在差异，导致基层团青组织工作参差不齐。三是工作创新不够，这些问题将在今后工作中认真研究解决。_团委20_年工作方案20_年分公司共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和团的十

7、七大精神，围绕消费经营主线，实在履行团的四项根本职能，以“夯实青春基石，焕发青春活力”为主题，深化施行“青春育人、青春建功、”两大工程，推进分公司团青工作的安康开展，团结带着广阔青年为分公司改革开展而努力奋斗。一、施行青春育人工程，把握脉搏，筑牢青年思想根底。1、加强理想信念教育，做爱岗敬业的圆梦者。分公司团委将以学习党的十八届四中全会和团的十七大精神为主要内容，以“五四”青年节、“七一”建党节等重大节庆为契机，大力开展党史团史、国情厂情教育和社会核心价值体系教育活动，用先进的理论知识武装青年头脑，帮助广阔团员青年坚决理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，凝聚青年共筑“中国梦”、“_梦”

8、的思想共识，引导青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，自觉践行公司“_”的核心价值观，将满腔热情转化为爱岗敬业、奉献_的冲劲和韧劲。2、加强形势任务教育，做改革开展的促进者。深化开展形势任务教育主题活动，通过大讨论、报告会、演讲比赛、辩论赛等形式，帮助团员理解分公司的开展目的、开展现状以及当前面临的严峻任务和挑战，教育青年珍惜当前来之不易的良好场面，不断增强青年对公司的核心价值观、企业使命、愿景、经营理念的认同感，激发团员勤奋学习、立足岗位建功立业的内在动力和饱满热情。引导团员正确认识分公司开展与个人开展的统一关系，不断增强责任感和使命感，把个人追求融入到分公司的长远开展，在推进分公司跨越式开展中

9、实现自我价值。3、加强法制意识教育，做遵纪守法的行动者。今年是贯彻落实党的十八届四中全会精神的推进年，也是公司实现“十二五”规划的关键年。分公司团委将认真开展青年法制意识教育活动，通过主题团日、座谈讨论、支部学习等形式开展经常性、动态性的宣传教育，更要灵敏利用手机、互联网等新型媒体工具，组织广阔团员青年认真学习各项法律法规以及分公司各项规章制度，要让法治真正成为我们共同的信仰和生活方式，把法律意识贯穿于工作学习的全过程，成为一种自觉的习惯，教育青年真正成为学法、知法、懂法、守法、用法的新时代青年。二、施行青春建功工程，紧扣主线，促进分公司改革开展。1、开展青年双五小活动。青年是最活泼、最有创新

10、力的新生力量，要充分利用团组织优势，引导青年主动参与企业消费经营的各个环节，调动广阔团员青年的积极性，进步青工创新意识和创新才能，广泛开展科技“五小”、本钱“五小”、现场改善、质量攻关、技术革新、合理化建议等活动，在消费过程中减少消耗，在管理过程中优化流程，在营销过程中拓展渠道，在平安消费中消除隐患，促进企业人才效益和经济效益双丰收。2、开展青安岗活动。利用分公司团委编写的青安岗制度，做好青安岗日常工作，认真抓好青工平安技能培训，配合劳资、消费科等部门适时举办青安岗培训班，并开展平安知识竞赛等活动进步青工识别平安隐患、参与平安管理、防范平安事故的技能和处理平安事故的才能。3、开展青年突击队活动

11、。分公司团委将充分发挥团员作为青年生力军的作用，以分公司阶段性改革开展任务和消费经营中的重点、难点为主攻方向，围绕工程建立、消费检修、环境整治等重点工作，组织青年突击队进展任务攻关，加强活动过程控制，为消费经营分忧解难。4、开展青年志愿者活动。分公司团委将定期开展厂区环境整治、社区家政效劳、家电维修等活动；并结合退管部门工作，帮扶退休职工，如发放春节物资等；还要通过博客、微博、评论、跟帖等网络形式，开展文明小故事、寻找身边“最美_人”等先进典型宣传活动，在活动中陶冶青年情操，引导青年争做“学雷锋、讲文明、树新风”的典范。5、开展丰富多彩的文娱活动。一是要满足青年文娱需求，本着小型、节省、多样的原那么，开展歌唱比赛、辩论赛、体育比赛、登山等积极安康向上的文化活动，丰富青年业余文化生活。二是着力解决青年婚恋问题，开展郊游、联谊会、兴趣球赛、兴趣运动会等活动，为青年交友择偶提供时机和平台。三是开展徒步、骑行等绿色环保活动，倡导低碳生活从青年做起。分公司团委在20_年将继续紧跟党的步伐，严密围绕分公司的消费经营中心，加强团的组织建立，提升团的工作程度，继续带着全体青年立足岗位，扎实工作，努力进取，为分公司改革开展再立新功。第 8 页 共 8 页