2021学习培训心得体会范本.doc

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1、2022学习培训心得体会范本【必备】学习培训心得体会范文7篇当我们经过反思，对生活有了新的看法时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样有利于培养我们考虑的习惯。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？以下是WTT的学习培训心得体会7篇，欢送大家分享。学习培训心得体会 篇17月21-23日，我在重庆第七中学参加了为期三天的新课程培训学习，此次培训的指导思想是为了进一步提升我们中小学老师的课改理念，转变教学方式，加强老师对新课程的理解，掌握新课程的教学要求，进步老师驾驭新教材的才能，进步课堂教学质量，进一步深化课程改革。经过这次的培训令我感触很大，下面将谈谈我的一些感受:本次培训由市教研室的主持

2、，由北京教育学院教授张维善主讲，主要内容是:1、课标解读。2、教材分析p 。3、由其它学校的几位优秀老师介绍他们在教学中的一些先进的教学理念，这大大地开扩自己实视野的眼界，比方，周智良老师在介绍陈详老师的时说他没有想到“牛顿第一 定律”还可以这样上，又如，危明老师在教学中的教学方法和考法(例如，我们建桥时为什么要建凸桥而不建凹桥的原因，并且不能用物理知识解译)等等，这些都是自己在教学过程中所没有想到或没有去想的，还有就是周智良老师在最后一天有的培训中所展示出的一些素材的图片，表达出一个物理老师对周围事物敏锐的观察才能，这些都自己所欠缺的。通过此次培训从很大程度上说是更新了自己的教学观念，我更加

3、深化地体会到自己有很多东西要去学习。怎样才能很好地适应新课改呢?怎样才能在教学过程中给学生营造一个良好的气氛，建立平等、民主、信任的新型师生关系?怎样才能引导学生的情感处于积极的、自由的、宽松的心理状态，能自主的参与课堂教学，使课堂气氛活泼?我认为要解决这些问题就需要自己不断去积累，不断去学习探究。一、老师在新课改中的作用因为新课改要培养学生具有以下的才能:1、具有终身学习的愿望和才能，掌握适应时代开展需要的根底知识和根本技能，学会搜集、判断和处理信息、创新精神与理论才能;2、具有强健的体魄、顽强的意志，形成积极安康的生活方式和审美情趣，初步具有独立生活的才能、职业意识、创业精神和人生规划才能

4、;3、正确认识自己，尊重别人，学会交流与合作，具有团队精神。而老师是新课程的施行主体。新课程最终要落实到教学中来，没有教学，新课程终究只是一个静态的方案，而不会是现实的课程。而老师恰是施行新课程的主体，任何其别人，如专家、各级教育行政人员，等等，不管对新课程有多么热心、有多么关注，都不能代替老师的理论。老师一是要意识到自己所肩负的重任，用自己的创造性理论去实现新课程;二是要对自己的以往的和当下的理论满怀信心，要认真分析p 以往教学的优点与缺乏的根底上，借着新课程的契机，发扬光大以往的优点，改造乃至克制以往的缺乏。那种认为新课程要一切都是新的，以往的做法都是陈旧的、不适应新课程的想法是不正确的，

5、也不利于新课程的开展。二、新课改对老师素质的要求1、老师角色的转变新课程的理论要求老师转变角色观，这是新课程改革的关键。新课程下要求老师和学生是共同的学习者，这应该说是老师与学生的真正平等阶段，在这个阶段里，要求老师在课堂教学中，老师和学生是平等的学友关系，只有做到这一点，老师和学生才能做到真正的平等地学习和交流，课堂的气氛也才能真正地开放和活泼起来。其实，师生平等是社会开展的必然，也是新课改的要求，新课程强调，老师是学生学习的合作者、引导者和参与者。2、教学方法的革新教育的重要目的是促进学生的开展，科学课程应当表达这两者的结合，突出科学探究的学习方式。老师在教学中应该强调探究的过程和方法，注

6、重“创造力”的培养，主张变革传统的教学，老师的作用不再是单纯的讲授知识，而是鼓励、指导学生去探究和发现，把老师的主导性和学生的主体性有机地交融在一起。在教学中，老师不再是命令学生学习，而是传授学习的方法，培养学生学会学习，不再让学生被动地去学习，而是主动地去探究。3、教学手段的革新以多媒体应用技术为代表的现代教育技术，正在迅速地改变着课堂的教学形式，成为促进科学质量的重要打破口。多媒体等计算机应用技术在科学教学是具有挂图、投影片等教学手段无法替代的优越性。然而，这就要求科学老师，应当尽快掌握计算机根底知识和根本操作，以及教学软件的制作等。才能更好地为教学效劳。事实上，只有充分发挥信息技术的优势

7、，才能为学生的学习和开展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。从这种意义上来说，充分利用现代信息技术，是教学开展的时代要求。4、业务素质的进步老师必须具有系统的完好的科学专业知识，这是从事科学教育所必备的素养。其次，要理解相关学科知识。现代社会正逐渐进入“信息社会”，社会各部门的工作也逐步从大工业时代分工细密的专业化进入信息时代的综合化，学科之间互相浸透。传统学科界限越来越模糊，仅靠上述狭窄的专业知识已很难应付现代教学需要，所以老师要开阔本学科视野，需具备与科学相关的根本知识等，还需理解科学与其他有关学科的横向联络及开展。使社会科学知识、教育科学知识、系统科学知识，有机地结合形成比拟完好的根

8、本知识。诚然，新课程要求老师不再单纯是知识的传授者，更应该是学生学习的组织者、反思性理论者以及课程与教学的研究者。长期以来，老师已经习惯于传授式，习惯于按照预设进展教学，已经形成了一种思维形式和教学习惯，老师要一下子改变这种习惯，并不是一件轻而易举的事情。但是，我们可以渐渐地改变，逐渐有意识地改变原来的教学行为和习惯。大家首先在观念上理解、承受了新课程的理念，那么，思想支配行动，我们的教学习惯就会不断改变，逐步到达新课程的要求。总之，物理教学是根底教育的一局部，这就决定了我们的课堂教学必须着眼于为学生将来的开展打下良好的根底，老师需要在新课改正程中不断地学习，不断地探究，不断地积累经历，不断地

9、进步自身的素养。唯有这样才能满足新形式下社会的需要，才能培养出符合时代要求的人才，才能更好地完成我们身上肩负使命。学习培训心得体会 篇2怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教诲下，我对保险的知识，态度，技巧和销售方面都获得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。一、 培训体制完善，课程严肃活泼。都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到鼓励，能使人们对生活的追求站得更高，目的想得更远。它把鼓励学渗入到

10、每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向成功其实就是这么简单。它的最好还表如今培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有专门的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。假如说中国有哪家公司最注重培训，我想除了平安还是平安。第二，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩非凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使僵硬和冰冷的文字产生强烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来纠正目的，用分析p 来查明问题，用最正确方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知详细化，实际化。把外表的，理论的课程知识转换为各种案例，让学员在听故事的同时，理解体会。这都表达了老师们的

11、用心良苦。第三，平安的课堂气氛也是最好的。这里没有应试教育的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是理解，理解，再理解。特别是课前的游戏总是让人惊心动魄，因为不知道今天会不会是自己“中奖”。而游戏中“中奖”的同学脸上流露出的 “惊惶失措”也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的游戏并非纯粹的娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起进步素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神那么是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直埋伏在你身上而您自己却从未真正理解的力量，怎样才能弄

12、清您与别人的沟通和信任到底能深化到什么程度？这才是课间娱乐真正意义所在！可以说正是游戏中的气氛让生疏的人走在了一起，让充分的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。二、 态度决定一切，理念产生力量。“做保险就是做事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真考虑这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？如今我终于找到了想要的答案。

13、我觉得，首先要明确目的，树立信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上汲取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的时机，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。三、点滴细微的作风，表达人

14、格风范正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开场。在培训班里有许多细节上的规定，比方椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，缺乏以扫天下。讲得就是从小事做

15、起，而平安的培训正好给予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。四、对目的执着，才能成功在握人要想实现自我的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上安康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目的积极、安康的茁壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，时机永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。

16、有目的，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目的，感受自己正在向目的前进，这就是幸福。只有对目的执着，才能成功在握。但人生的目的决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目的谨记于心，每天都要朝着目的前进。确定目的，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人假设被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值那么是有所不同的，确定明确的目的，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。培训也已近尾声，但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我

17、如今还没完全体会到而已。学习培训心得体会 篇37月18-19日，市教育局举办了首届为期两天的副校长培训班，通过这两天的培训，虽然时间非常短暂，但形式多样，使我受益匪浅。作为一名管理者，我进一步增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。下面就我的学习和认识谈几点心得体会，与大家共同分享一下。一、 理论根据。在市继续教育中心的精心组织下，我参加了为期两天的中小学校长任职资格第一阶段培训。主要学习内容包括：老师队伍建立和管理;学校校园管理和学生管理;学校平安管理;教育政策法规解读;校长专业标准解读;专题讲座：校长应具备的根本素质;教育教学评价策略;师德师风专题培训和师德先进

18、事迹报告，通过这些内容的学习，我收获颇多，决定要完善自我，进步自我。二、扮演好副校长的角色位置。作为副校长，一定要明白自己所处的位置，要象绿叶扶红花那样，端正自己的心态，当好校长的参谋，出色创新的完成学校的工作，做到到位不越位，有权不越权。对经过集体研究、校长点头定案自己又无不同意见的事情，要坚决执行，并保证按校长意图把事情办好。对校长决定的问题，如持有不同意见可向校长建议，但在校长没有改变决定之前，仍要执行，绝不可消极怠工成心与校长唱反调。要正确处理好班子间的工作、生活关系，做到互相支持不拆台，做到思想同心，事业同干，还有就是要记住自己的独立性必须与整体工作是附属关系，考虑问题，设计方案时，

19、必需要从全局出发。对于学校工作要擅长发现，及时主动提出意见，这也是正副校长间的一种“默契”。该请示汇报的一定请示汇报，该自己做主的要大胆做主，对待工作不等、不靠。对于学校内部的矛盾，那么不妨“引火烧身”，协调解决，灵敏地处理好各种关系，这也是作为副校长应具备的根本才能之一。三、做好老师开展的引领人。“校本培训”于学校开展的需要，从学校的实际出发，以促进老师专业开展为目的，着眼于满足学校每个老师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、进一步提升学校的办学程度的校内老师的在职培训。作为副校长，必需要有总体开展意识，要将学校、老师的开展放在重要位置，只有这样，学校才会有更大的开展空间，从而培养更多的新

20、型人才。三、狠抓学校平安工作不放松。教学工作是学校的中心工作，是学校工作的生命线。但假如说没有平安工作这一屏障作为保护，其他工作都将是枉然，所以我认为平安工作是每一个学校的头等大事，必须得抓实，虽然在过程中我们付出了很多，但只要学生平安我们就很快乐，你说不是吗?平安工作抓好的同时搞好学校的教育教学工作，两者合二为一，我想信，教育的明天必将会更加辉煌，更加灿烂。总而言之，作为一名优秀的副校长要做到“在其位，谋其政，展其能”。理清职责，做好助手，精诚团结，时刻铭刻这样一句话，“只有你对别人的事业负责，别人才会尊重你的劳动，你才有时机开展自己。”学习培训心得体会 篇4金秋十月,我参加了海西教育培训，

21、这次培训所给予我的收获是满满的。特别是听了专家们给我们讲的视频，我的教育理念得到进一步的更新，对以后的教育教学工作大有裨益。下面是我通过培训获得的几点体会：一、老师专业开展需要不断更新自己，不断学习。教育方面的改革表达为新的学习理念，也就是将学习看作是通过积极的活动参与建立自己的理解的过程，从这一思路出发，最好的专业开展，是表达探究、合作和对话的建构学习理念。老师需要通过活动，通过与共同体成员的深化的交互，通过这些时机建构我们自己的知识。老师要不断进展知识更新，只有时时处于更新的状态，才能更好地去教育学生，去引导学生，并潜移默化地感染学生，让学生真正体会到语文阅读的快乐，而不是为应付读书而读书

22、。二、老师要教给学生学习的方法。新课程改革的终极目的为了每一个学生的开展。因此增加学生语文理论的时机，让学生在理论中丰富语言积累，掌握学习方法，进步根本技能，承受熏陶感染，养成良好的学习习惯，打下扎实的语文根底;鼓励学生采用各种手段扩大阅读面，增强学生在一切场合学语文用语文的意识，积极参加各种课改活动，促进学生语文素养的整体进步。三、把学习的主动权还给学生。只有把学习的选择权真正归还给学生，学生才有了获得主动开展的前提。 作为老师，我们肩上的担子是沉重的，面对如此重大的革新，我们要做什么?首要的是我们要更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路，一切从实际

23、出发，实事求是，讲务实效。这也是我在阅读教学方面最大的感悟。语文是一门独立的课程形态，有特定的目的和任务，有独特的个性，这就是语文的本。在阅读教学中，我们要牢牢把握住这个本，从关注内容到关注语言，从“教教材”到“用教材教”，汲取传统教学中可取的东西。 四、要有效地利用远程教育资，提升教学质量 丰富的远程教育资，给我的教学注入了活力。在实际教学中，我注意挖掘远程资的优势，最大限度的发挥它的作用。第一，我利用远程资中的图片、背景音乐等素材创设出符合课程要求的情境，渲染课堂气氛，学生都跃跃欲试特别活泼，气氛高涨，激发了学生的积极性；在讲课中适时利用动画，让学生在轻松愉快的气氛中学到了知识。第二，利用

24、课件动画素材，解决教学中的重难点。使头疼的书面表达变得形象、生动、有趣。而且，能利用多种训练方法到达练习的目的，学生的练习兴致很高，使练习不再乏味、单调。总之，这次远程培训实现了不同时空专家与学员，学员与学员之间的教学互动，促进了老师教育教学程度的不断进步，增强了教育功能，提升了教育的研究程度。我们一定要抓住机遇，努力进步自己的业务程度。学习培训心得体会 篇5今年是我省烟草系统开展“素质年”活动的第一年，我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进展了提升素质的学习培训。短暂的培训，使我获益非浅。这次培训，通过学习烟草专卖法及其它一些相关的法律、法规，使我原有的工作思维有了很大的转变，知识视野进一步

25、宽阔，业务理论得到夯实。在烟草工作近六年的时间里，虽然对烟草公司的现状和开展有了一定的认识，但都是狭义和浅薄的，从来没有系统地学习和整理过。通过理论学习烟草专卖法及烟草专卖法施行条例，学习刑法、国家赔偿法、行政复议法、行政诉讼法等一些法律，结合现阶段我国烟草行业的情况及处境，使自己明确了日后烟草企业开展的方向，更理解到专管员的重要性，专管员是与商户连接的桥梁与纽带，更是公司利益的直接创造者，明确了重要性，也使自己树立一种强烈的责任感，在今后的生活中我会将学到的东西全部应用到工作中。通过这次系统培训及业余自学，使我明白了公司为什么要求我们转变思想观念？为什么要改革现有的经营管理形式？公司将来的开

26、展目的是什么？将来我们会采取哪些营销战略等等。这些问题在我头脑中打下了深化的烙印，明确了自己以后工作需要改良和加强的重点，对于今后开展详细工作有了方向性轮廓，对于提升自身素质有了根本性的规划。烟草行业正处于改革和调整的重要时期。新形势下的新情况、新问题层出不穷，如何进步工作效能，开拓创新，转变观念，是专卖队伍充分发挥专卖管理职能，依法行政，树立良好形象的关键。加强专卖队伍管理和建立，对于推动烟草行业的改革和开展，实在维护国家利益和消费者利益具有重要意义。我们要在严厉制裁不法份子，始终保持打假、打私的高压态势的同时，加大宣传力度，营造理论“两个维护”的气氛，形成人人敢于同危害国家利益和消费者利益

27、做斗争的良好场面。从外表上看，专管员的工作就是下去走访检查商户，但实际上，它有着深层次的内涵。“专管员”代表的是烟草公司，专管员表现出来的形象，就是烟草公司的形象；专管员表现出来的素质，就是烟草公司的素质，也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共同缔造标准化卷烟市场的一个重要因素，是影响卷烟价值链上不可缺少的一个环节。我认为，专管员是零售户利益的代言人，是提升客户满意度工作的直接责任人。这次素质年学习对于进一步进步企业竞争实力，更好地效劳于新一轮创业、创新、创优的开展大局，全面提升职工整体素质，促进企业安康、协调、可持续开展，加快构建和谐烟草，具有极为重要地现实意义。培育较强驱动力的团队文化，

28、培养职工增强集体荣誉感，引导职工互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目的而共同努力。不管在何处，言谈举止都要为公司争光添彩。提升企业整体形象，一起努力打造出“盘锦烟草“这个大品牌。以上就是我在这次“素质年”活动中的主要理论收获，在以后的工作当中，我将把自己在培训中学到的理论知识，实在融入到详细实际工作当中，发奋进去、开拓创新，努力促使自己的本职工作出现新场面，为烟草公司卷烟经济持续、快速、安康、协调开展奉献自己的一份力量。学习培训心得体会 篇6本周二(11月20日),社区民警 警官给我们保安部队员讲授了一堂物业小区平安防范的相关培训在认真学习听讲中感触颇丰,从中得到点拨和启发.首先颜警官就今

29、年辖区内物业小区发生的一些警情进展通报,使大家认识到当前治安情况的严峻性.年关将至违法活动将会有所起伏,现要求各保安员时刻进步警觉,加强责任心把各项工作落到实处.针对目前存在及应该注意的问题,颜警官提出几点意见.物业保安员对在物业小区管理中所处的位置认识缺乏物管公司的保安员始终处在一线前沿，直接面对业主， 是物管公司的窗口，保安员每时每刻的言行举止、效劳程度都直接表达了物管公司的整体形象、管理程度和效劳意识。对无理业主的刁难要不卑不亢耐心劝解,不可莽撞行事.为此加强保安员的效劳意识、业务知识、效劳沟通技巧等各方面的培训是非常重要的.在工作中要有主动性和创造性.做好物业保安员应具备的素质及存在不

30、愿管、不想管、不敢管的思想。1-物业保安员应具备的素质是保安员上岗必须穿制服, 佩戴装备对讲机,严整仪容,纠正违章时先敬礼,必须做到以礼待人.作风正派，遵纪守法，坚守岗位，进步警觉，发现违法人员要及时汇报领班及部门领导.值班保安员要认真做好放火、防盗工作.认真检查设备设施，发现平安隐患立即查明情况，排除险情，确保管区的平安.2-有礼貌的查询进入小区的访客，并尽可能登记身份证，如有疑心应知会有关住户以排除可疑.执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失.3-严格遵守上下班时间及值班纪律，对在岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面

31、记载.对小区的住户做好公司的规章制度及平安防范的宣传工作.4- 严守机密未经批准.不得向外传播或提供公司的内部资料.6-积极主动地做好小区内的平安保卫工作，坚决制止小区内打架斗殴、酗酒闹事者，小区内发现可疑人物应跟踪调查，确保住户人身、财产不受损失 , 处事敢管多想.遇到有困难不方便的业主应主动提供帮助,为给业主创造一个平安舒适、文明和谐的生活环境.在日常值勤工作中要做到眼勤、嘴勤、脑勤.保安员在站岗或巡逻时，经常会碰到一些可疑情况，要多看、多问、多想并采取相应的措施,多留意警情通报的嫌疑人物.如有在小区游荡(借找人却说不出被访者的单元位置 及姓名)或上门推销的人员.亲密观察其举动,必要时要求

32、其写下承诺书，不得再次进入小区并劝其分开.但要留意其体貌特征以便日后其再来时可以及时辩认,预防意外事件发生.突发事件的现场控制及维护处理.从近期的警情来看入室盗窃作案时间大致为中午11时-14时及黄昏17时-21时左右.巡查队员或监控中心发现违法人员时应在第一时间内通知当值领班和应急队员，迅速赶赴现场，经确认情况后通知上级领导和公安机关.1-应急队员接到当值主管指令后在最短时间内赶到现场.2-在主管指挥下，迅速封锁外围及内线出口，除警察和有关人员外，所有车辆、人员未经允许不得出入.3-应急队员赶到现场后，马上进展各项相关工作，同时划定现场保护范围，外围设岗无关人员不得进入，保护现场，同时不得乱

33、动现场的任何物品.4-嫌疑人出入的通道、爬越的窗户、抽屉为保护的重点.5-嫌疑人留在现场的痕迹要保持原状，以免留下新的痕迹，对散落在地上的物品一律不准接触和挪动.注意周围有在彷徨、拘留、坐卧的地方或其它工具痕迹，应予以保护.6-做好保密工作,未经答应严禁传媒入内采访.7-劝阻住户及访客暂停出入，尽量配合，防止嫌疑人乘机逃逸.20_ 年11月21日学习培训心得体会 篇78月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。在培训中，我可以做到认真学习、深化考虑，踊跃参加班级和小组讨论，共同讨论在园区的开展建立等

34、方面的工作思路，交流各单位成熟的经历和好的做法，努力进步自己的思想认识和理论程度，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。培训班开设的有效沟通才能打造高效团队领导干部的执行力职业经理人职业素养中层角色定位与自我管理领导者创新思维等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样进步执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地考虑、进步，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何进步执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作

35、，对于如何进步执行力的问题，有了自己粗浅的认识和考虑。一、进步执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题仍然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人可以做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转

36、变，思想解放具有“核裂变”效应，可以产生推动开展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速开展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所获得的超常规、跨越式开展，正是思想先行、观念解放的必然结果。理论证明，假如不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新开展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的开展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行才能。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析p 认识进步自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

37、二、进步执行力就要做到老实做人，认真做事。我们常说，诚老实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原那么。但详细到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否老实、做事是否认真的问题。联络到一些企业 “做强做大”的开展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，老实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻

38、刻、事事处处表达出服从、老实的态度和负责、敬业的精神。三、进步执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的开展都不是一帆风顺的，_同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建立时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克制困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分表达了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必需要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。四、进步执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和老实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然获得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的成功，还要再接再厉，好上加好。以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的开展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的相貌,去迎接新的一年!第 24 页 共 24 页