2021民主生活会整改落实情况报告5篇-2021支部班子整改落实情况.doc

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1、2022整改落实情况报告5篇:2022支部班子整改落实情况一、对照检查情况一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条施行意见、_市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格标准自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;实在转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。二、存在的问题和缺乏(一)形式方面。理论知识不充足，知识构架不完好，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联络实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在

2、抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。(二)官僚方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接理解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时理解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的消费生活条件，缺乏与群众情感上的交流。(三)享乐方面。自中央八项规定施行以来，偶然存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰辛奋斗、擅长创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用

3、等方面都进展了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克制存在的任何奢靡思想。三、原因分析p (一)理论学习不够深化，理论与理论隔离。平时学习党的道路、方针、政策较多，不自觉地无视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深化理解，不能很好地融会贯穿、学以致用;没能将理论与理论有机地结合起来，不能用马列的立场和观点分析p 问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的才能。(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰辛奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有

4、时不够深化，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)群众工作经历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众道路认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。四、努力方向和改良措施(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、开展观;努力克制消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和进步自己，脚踏实地的投入到工作中。(二)抓学习，进步履职才能和程度。进步自己的政治敏锐性和

5、政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改良自己的工作作风和工作方式、进步工作成效为落脚点，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相统一。(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。亲密联络党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深化开展大下访活动，以实在得到群众的认可为目的，下村真正做到与群众实实在在接触，真正理解到最需要关心和扶助的群众。(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准那么，坚决抵抗歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一、坚持立行立改，把整改贯穿教育理论活动始终党组始终把握教育理论活动的过程，就

6、是整改的过程。从活动一开场，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的效劳对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到锋利意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场点头改。党组书记、局长_亲自到民心网中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见和民心网诉求件办理工作规程，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律

7、不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联络基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育理论活动从一开场就高标准、高质量进展。二、建立整改方案，扎实推进集中整改按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式、官僚、享乐和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深化进展自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建立，开展对照检查，制定整改方案和整改

8、措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。(一)围绕解决形式方面的问题，组成相应工作班子，深化基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进展优化。针对“两基”建立“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建立、加大对基层“软件”建立考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建立。(三)围绕解决享乐方面的问题，把理想信念

9、和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作方案，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范_市地税局_科长_先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题理论活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建立优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、_总部分署的目的绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题

10、，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定施行方法，从_局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相玩耍。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要根据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训方案、纳入各级领导干部述职中。一、学习气氛还不够浓重，学习不够系统深化。二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联络，提升效劳效能。三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准

11、确率和检验平安系数。四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施:(一)加强政治业务学习。一要健全学习制度。今后每年初要制定学习方案，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断进步干部职工的思想政治素质和业务工作才能。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，进步学习的

12、针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联络实际，在精学、深学上下工夫，在指导理论上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。(二)加强领导班子建立一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联络实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原那么。班子成员要努力进步综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研

13、究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改良工作作风。牢记党的宗旨，亲密联络群众，带头深化基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克制官僚和形式。结实树立全心全意为人民效劳的思想，实在帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建立。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真汲取教训，做到警钟长鸣，自觉承受社会和群众监视，为普通党员干部树立典范。(三)加强干部队伍建立一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好

14、理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广阔干部职工端正权利观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力进步全体职工的综合素质。三要加强对干部的监视。建立干部监视责任制，分管领导负责对分管室主任的监视管理，室主任负责对本室干部职工的监视管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。(四)加强标准化建立进一步完善各项规章制度。对现有的制度进展梳理检查，根据实际需要进展修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章

15、必究，促进内部管理的制度化、标准化。(五)加大调研力度。坚持执政为民，加强与群众的亲密联络，深化基层，倾听群众呼声，理解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，进步工作效能和效劳才能。市纪委、市委组织部：20_年12月，市社组织召开了领导班子及成员，会前召开了有各方面代表参加的征求意见座谈会，与会同志就市社建立、管理、业务以及广阔职工关心、关注的问题积极提出意见和建议。会后，市社党委进展了专题研究，对所提的五个方面的建议制定了相应的整改措施，落实了相关责任人和责任科室。市社把这些意见建议的落实作为民主作风、民主管理的重要内容抓实抓好，认真做好办理工作，做到件件有

16、答复，事事有落实，工作有实效。现将整改措施落实情况报告如下。一、针对基层社网点建立比拟薄弱问题，进一步深化供销社的改革，实在加强基层社网点建立，扎实做好效劳“三农”工作。认真贯彻落实全国总社、省社关于加强薄弱县市供销社网点建立精神，在连城、漳平、永定县供销社落实开展薄弱县社建立，着力加强了基层社、中心社的建立。通过加强“新网工程”建立、农村社区综合维修效劳体系建立、农民专业合作社建立等，进一步标准网点建立设施，壮大各级供销社集体经济，提升了效劳“三农”程度。全市系统恢复重建基层社32个;7个“新网工程”列入省社重点工程，完成投资额3.47亿元;建成县级综合维修效劳中心7个，乡镇维修效劳站69个

17、，村级维修效劳点172个，总面积15469平方米;全市已开展农民专业合作社1965个，入社农户6.19万户，带动农户18.75万户，帮助农民增加收入5.69亿元。二、针对人才队伍建立问题，大胆引进人才，把有才干、有专业知识年轻本科生聘用安排到各级供销社工作。认真贯彻落实总社职业教育改革和开展意见，明确供销干校办学定位，调整专业培养目的，提升竞争力，培养更多的农村经济适用人才。采取有效措施，多方引进人才，选聘了一批专业对口的大学生充实到各级供销社，着力解决人才匮乏问题。加强系统培训工作，继续开展农民专业合作社带头人、农产品经纪人、农民技能培训和农村中等职业教育。努力探究社有企业、基层社经营管理人

18、才的使用和培养机制，建立与绩效相挂钩的奖励和约束机制。至目前，全市系统新引进大学毕业生20多人。三、针对工程建立比拟薄弱问题，成立工程办公室，装备专业干部，重点抓好工程建立，推进供销事业开展。市社党委把工程工作作为开展供销社、壮大集体经济、提升实力的一项重要工作来抓，增设工程办公室，作为机关一个科室，抽调并调进有工作经历的同志到工程办工作。今年，完成申报总社、省社工程库入库工程112个;争取20_年总社农综工程4个、省社“新网工程”工程6个、省直部门工程1个;中国(龙岩)农产品物流交易城第一期用地300亩于7月中旬摘牌。四、针对农资供给工作问题，发挥供销社农资供给主渠道作用，争取政府给予供销社

19、农资企业冬储贴息资金补助。落实全市农资供给效劳工作，充分发挥供销社农资供给主渠道作用，通过完善网点建立、调整供给构造、加强质量监管、开展科技效劳等措施，实在做好农资冬储和全年农资供给效劳，提早40天完成10.2万吨的化肥冬储任务，7个县(市、区)获得冬储贴息补助67.5万元。一是加强网点建立，积极施行农资现代流通网络建立，扩大农资供给终端网络覆盖面。二是确保农资质量，进步农资经营人员的质量意识、效劳意识、法律意识，标准行业自律行为，严把进货质量关。三是标准价格行为，合理制定农资商品供给价格，实行明码标价，诚信经营，承受监视。四是开展送肥送药送技术下乡活动，印发“病虫害防治知识”、“科技兴农信息

20、、”“化肥农药使用说明”等信息资料，积极推广农业“五新”技术。今年，全市系统供给化肥35.66万吨，农药7630吨，农膜1163吨;全市系统开展自查171人30次，检查经营场所(门点、仓库)757个、化肥近12万吨、农药1430多吨、农膜178多吨、种子近万公斤，新签和修改完善农资经营质量责任书660份，标准整改承包经营网点91个，标准整顿加盟经营网点986个，发出整改通知书99份，消除质量问题隐患97处，发放宣传资料15份。五、针对贯彻落实中央“八项规定”的问题，发扬艰辛创业精神，减少不必要的开支，制定实在可行的制度。认真贯彻落实中央关于转变工作作风，亲密联络群众“八项规定”和省委贯彻落实方

21、法，发扬供销社“扁担”精神和艰辛奋斗的创业精神，严密联络领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，认真解决形式、官僚、享乐和奢靡之风问题，结实树立宗旨意识和马克思群众观点，实在改良工作作风，进步群众工作本领，推进全市供销系统的改革和开展。经市社主任办公会议研究通过龙岩市供销合作社机关公用经费管理方法，并认真组织施行和催促检查，实在落实中央“八项规定”，实在转变工作作风，经常深化挂钩村开展帮扶工作，办公和接待经费也大幅度下降，获得了明显效果。20_年度召开前，镇党委通过召开座谈会，发放征求意见表等渠道广泛征求全镇广阔干部群众和社会各界人士的意见，经梳理共搜集有关产业开展、城乡建立、社会治

22、安、民生保障、政府职能建立等5大方面的意见建议。后，镇党委严密结合内厝实际，及时制定整改目的和整改措施，落实整改责任领导和责任部门。截至目前，所征求到的5大方面问题整改情况已见成效。现将20_年度专题整改措施落实情况汇报如下：一、关于利用工程带动扩大产业规模，促进经济快速壮大方面坚持把工程带动作为城镇化建立的第一抓手，重点推动“一线、两片、一环”工程的生成和建立，加大招商引资力度，强化要素保障，优化产业构造，促进镇域经济开展壮大。1.工业产业进一步做强做大。加快翔安工业园区内厝片区和巷北工业园区建立步伐，推动落户企业开工建立，启动内厝片区一期工程建立。采取外引内联等多种形式、多渠道推荐、对外招

23、商，在全镇形成大招商、招大商，大上工程、上大工程良好场面。2.第三产业迅速开展。提升上塘片区城市规划和内厝物流园规划，扩大镇区，优先开展商业、物流等现代效劳业。推动中非世野旅游文化园、闽台五缘文化艺术园等重点工程进展。加快宋江阵民俗文化广场建立，目前工程已进入施工装修收尾阶段，同时进一步推进闽台高科技种苗生态园工程建立，充分挖掘宋江阵、鲁藜、“同民安”古栈道等文化旅游资，打造集文化、旅游、休闲三位一体的美丽内厝。3.特色农业稳步推进。推动农民创业园建立。以吊袋黑木耳、茶树菇和蘑菇专业化合作消费为依托，培育食用菌产业示范基地。加大投入，培育农业特色品牌，壮大特色农业规模，增强市场竞争力。开展高优

24、种苗业、花卉业、生态观光休闲农业，推进金茶花基地建立，扶持开展农业龙头企业及专业合作社。今年1至6月，在整体经济不景气的环境下，我镇仍然实现固定资产投资5.04亿元，完成方案任务数的65.71%，同比增长31.58%。合同利用内资完成84家17010万元，完成方案任务数的47.25%，同比增长92.4%。合同利用外资目前完成数未到达预期目的，但后续潜力较大。二、关于推进新型城镇化建立方面坚持“共谋共建共管共评共享”原那么，做好规划，积极争取省市对新型城镇化示范镇的政策支持，探究推进新型城镇化建立，以“以奖代补”工程为抓手，发动群众积极参与，从房前屋后的小事做起，共同打造美丽厦门的“东大门”。1

25、.新村建立力度不断加大。完成曾厝村老区山区建立，并通过市、区两级验收。莲塘、锄山、后田三个村的富美乡村建立正抓紧施工。加快推进莲塘、上塘“美丽水乡”建立，做好琼坑移民示范村建立。2.城乡环境持续改善。完善镇环境卫生管理考评制度，加大力度推动各村落实环境卫生长效保洁机制，提升村容村貌环卫程度。加大对村(居)、国道324沿线两侧、八一公路、赵岗路、农贸市场等重点地段的集中整治力度。深化内厝镇生态规划，推进九溪流域综合整治工程。配合相关部门启动马赛克加工行业整治工作。3.根底设施配套逐渐完善。锄山村饮用水工程、霞美村水利工程应急维修加固工程等8个农田水利建立工程已根本完成总工程量，正在上报财审核，等

26、待开工验收。新安村河道冲毁段挡土墙加固工程、霞美村河道段2座机耕桥维修加固工程等16个小农水利工程应急维修加固工程工程已全部完工，正组织合同完工验收。完善村(居)主干道配套设施建立，正抓紧亮灯工程招标工作，力争第三季度得到施行。完成锄山社区小公园(乘凉点)工程建立，抓紧推进后安社区小公园(乘凉点)工程建立。加快推进50个镇村的“以奖代补”建立，共同缔造美丽厦门。三、关于社会综合治理与平安建立方面深化“平安内厝”建立，进一步创新和完善综治和平安建立工作机制，强化平安消费监视管理力度，创立良好的治安环境和法制环境。1.矛盾纠纷调处得到强化。创新调解机制，发挥镇流动人口管理工作调解委员会等调节作用，

27、今年来共排查矛盾纠纷数99起，调处成功99起，调处成功率100%。实行领导接访、下访制度，接待群众来信来访、区政府信箱来信39件，接到市长专线转办单132件，129件已回复，3件还在回复。2.普法教育宣传不断深化。利用横幅、宣传车、宣传单、手机短信、比赛等形式开展普法教育宣传，重点结合综治宣传月、平安消费月开展系列宣传活动，提升全镇村民法律意识。3.平安建立成果进一步稳固。继续开展道路交通平安综合整治“三年行动”、“城中村”整治、重点地段治安整治等专项行动。全面推进平安先行村(居)、平安先行单位等创立活动，与37个综治成员单位签到责任制，落实综治责任。今年以来，发生刑事案件78起，破39起，破

28、案率50%，同比破案率上升1.36个百分点，治安案件发生201起，查结189起，查结率94%，查结率进步20.1个百分点。4.治安防控体系建立日益完善。组织重要节点的“5.1”和海峡论坛期间的维稳工作，保证了重要节点的安定稳定。强化重点人员的管控，做好极端暴力犯罪倾向重点人员和意肇事肇祸精神病人的排查、摸底并按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的要求，逐一落实责任人和稳控措施。组织1500名的治安协警队员、综治协管员、平安中心户长等群防群治组织开展“红袖标”义务巡防活动。四、关于加大民生投入力度，落实民生保障措施方面1.社会保障效劳体系继续完善。通过努力，使今年城乡居民医疗保险参保率

29、高达99.56%。办理根本医疗保险参保人员自付医疗费困难补助89人次、补助金额40多万元。办理失地农民养老保险249人，发放失地农民养老保险补助345.98万元。办理失地农民保障性就业补助1597人，发放保障性就业补贴资金197.5万元。完成就业困难人员资格认定申请72人，办理灵敏就业财政社保补贴43人，发放灵敏就业社保补贴82.5万元。办理困难老人养老补助800多人，发放困难家庭老人养老补助金102.62万元。2.文化效劳程度稳步提升。深化挖掘“宋江阵、木偶布袋戏、铜管乐、曲乐”等各种品牌特色传统文化工程，利用“以奖代补”形式，促进文化品牌开展。完成莲塘村文化室提升工程，抓紧推进霞美村文化室

30、提升工程。帮助赵岗宋江阵、许厝民乐团、翔安区武术协会、内厝中心小学布袋戏陆续完成设备采购，开展各项演出活动。前安村文体多功能广场建立完成图书设计并报送区财政审核。落实第一批“以奖代补”启动奖金，完成莲前木偶戏、黄厝木偶戏、黄厝文体多功能广场建立等第二批“以奖代补”文体工程的上报工作。积极开展文体活动，组织参加翔安区老人大学(新安教学点)成立仪式、赵岗宋江阵传习中心揭牌仪式、参加翔安区第二届群众广场文化艺术节健身操大赛。积极落实翔安区“缔造魅力翔安”百场文艺进村(居)活动。3.医疗计生工作程度不断进步。完善镇、村两级医疗效劳体系，加强村(居)卫生所配套建立。抓好计生常规工作落实，有效稳定低生育程

31、度，截止6月20日全镇第二轮双查完成数5640人，到位率87.73%。“四术”落实季完成299例，完成82.59%。孕前优生安康检查完成率37.69%，独生子女领证率45.32%，计生工作获得不错成效。五、关于改良干部作风，转变政府职能，提升效劳程度方面1.务实勤政，进步执行落实才能。开展党的群众道路教育理论活动，坚决抵抗“四风”、坚持“四下基层”，继续推行一线工作法，要求领导干部认真对照检查，改良工作作风，扎实推进工作落实，实在解决群众困难。落实“马上就办”制度，健全绩效考核评价和行政问责机制，科学合理确定评价标准，严格落实奖惩措施。2.依法行政，进步科学施政才能。把依法行政贯穿到政府工作的

32、各个领域、各个环节，进一步完善行政执法程序。加强政府网站建立，深化推进镇务公开，全面提升公开透明度和便民效劳效能。深化村(居)务公开，扩大公开范围，实现“阳光村(居)务”。3.开拓创新，进步效劳开展才能。做好镇便民效劳大院和村(居)便民效劳代办点的标准化建立，优化政府运作流程，提升政务效劳程度。结实树立全心全意效劳基层、效劳人民群众的理念，多思开展之策，多行务实之举，多办惠民之事，全面提升行政效劳效能。4.廉洁自律，进步拒腐防变才能。坚决贯彻中央“八项规定”，严格执行党风廉政建立各项规定，强化监视机制，深化开展反腐纠风和行风建立，重点抓好廉政工作，杜绝以权谋私、承受宴请等违纪行为。严控一般性支

33、出和“三公”消费，推进公务消费制度改革，坚决不移地开展反腐倡廉和行风专项整治工作。六、存在的问题及下一步打算针对20_年征求到的意见建议进展整改，虽然获得一定成效，但我们也清醒地认识到，在推进科学开展的进程中还面临着严峻形势，存在不少困难和问题，主要表达在：一是城镇建立有待提速。二是产业经济有待壮大。三是民生保障有待增强。我们将正视这些问题，实在增强责任意识，认真加以落实解决。下一步我们将继续以党的群众道路教育理论活动的开展为契机，继续花大力气狠抓“四风”问题，继续跟踪落实20_年整改任务，责任到岗到人，并针对实际情况，研究建立长效机制，确保问题得到有效整改，政府职能得到有效转变。第 20 页 共 20 页