2021年度年终工作总结2021.doc

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1、2022年度年终工作总结2022【必备】年度年终工作总结三篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p ，并做出客观评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是WTT为大家搜集的年度年终工作总结3篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。年度年终工作总结 篇1时间如梭，我们已将辞别了20_年，迎来了充满希望的20_年，在过去的一年里，在公司各级领导的关心下，公司车间员工的共同努力下，真抓实干，开拓创新，根本完成了公司领导下放的主要任务，总结20_年工作中的缺乏之处，为使20_年我机械加工车间在工作上能上一个新的台阶，现就

2、去年的工作总结如下：一、20_年的工作回忆一加强了公司的管理制度在20_年，认真贯彻机械加工车间管理制度，严格按照领导下放的工作任务，加强员工的工作才能，建立了一个科学化、制度化、标准化的管理体制。我公司为加强对车间机械加工工作的质量和效率，采取了员工记分考核制度，通过奖金制进步了员工的工作热情，加快了员工工作质量和效率。二进步工作才能在这一年，我车间在机械加工的工作才能上有所进步。一是加强了员工的专业知识的考核，通过考核制度的建立，进步了员工专业技能的培训，使员工自觉的加强对专业知识的学习。二是加大了对车间的设备投入，使车间更具规模，在设置上更能进步工作的效率。三是加强了对外企公司产品的机械

3、加工，进步了车间的信誉，加大了对车间的宣传二、工作中的缺乏在20_年，虽然获得了一定的成绩，但是却照旧存在着很多的问题：一是在员工的管理上，考核制度没有起到很大的作用，奖金制也没能更大的带发动工的工作效率。二是在外企的合作上，还是停留在代加工阶段。三是在员工的工作时间上，没有制定一个详细的方案。三、20_年的工作方案20_年，公司将面临新的挑战和商机。在新的一年公司将努力改正在20_年存在的缺乏。加强对各个方面工作的进步：一是继续施行员工记分考核制度，利用奖金的发放来进步员工的工作热情，努力做到在积分考核工作中的规定，将记分考核严厉的施行起来，加强员工对记分考核制度的重视。二是加强对员工专业技

4、能的培训，通过培训进步员工的工作才能，进步工作效率。三是详细完善工艺、加工程序管理，进步工作质量。四是施行倒班员工之间的交接班，进步员工的工作效率。五是严格施行仓库管理制度，加强仓库的管理才能。六是进步车间外企工作，加大车间的市场担忧率。同志们，新的一年意味着新的机遇、新的挑战，机遇蕴含精彩，创新成就事业。宏伟蓝图已经绘就，将来前景无限光明。我们相信，只要我们结实树立高度的事业心和责任感，以更加开阔的视野、更加振奋的精神、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作投入到建立和谐的事业中去，抢抓机遇，开拓创新，乘势而上，泰星机械的明天必将更加美妙！机械加工事业必将更加辉煌！年度年终工作总结 篇2市委、市政府

5、非常重视农村垃圾治理工作，按照省政府海南省乡村环境卫生综合整治施行方案、海南省深化开展城镇环境卫生综合整治工作施行方案和海南省改善农村人居环境施行意见的要求，以争创全国文明城市、国家卫生城市和建立国际旅游岛为总抓手，大力开展农村生活垃圾治理工作，通过近两年的努力，我市镇、村生活垃圾无害化处理和环卫根底设施建立等方面都获得了显著成绩，农村人居环境得到了进一步改善，有力促进了城乡环卫一体化建立的协调开展。一、农村生活垃圾治理工作的主要成绩一开展农村存量垃圾清理工作，农村人居环境得到进一步改善。在开展农村环境卫生综合整治工作中,我市始终把农村生活垃圾治理作为首要工作任务来抓。近两年来，各区、镇政府共

6、出动近5万多人/次，车辆1400台/次，投入经费5000多万元，对农村存量垃圾进展了全面清理。据统计，全市22个镇，2153个自然村共清理积存生活垃圾4.8万吨，建筑垃圾6万多吨。通过存量垃圾的清理工作，农村积存多年的垃圾堆和卫生死角根本得到了去除，较好解决了垃圾围村现象，农村人居环境得到了进一步改善。二施行垃圾收运工程建立工程，农村生活垃圾收运体系初步建立。在开展农村存量垃圾清理工作同时，20_年我市开场施行农村生活垃圾收运工程工程建立。这项工程工程共投入资金共8675.2万元，到目前为止，为镇、村修建小型垃圾搜集站30座，购置垃圾运输车辆125台，垃圾桶13719个等一批垃圾搜集设备分发到

7、各镇、村，解决了农村生活垃圾搜集、运输难问题，初步建立起了户投、村集、镇运、市处理的农村生活垃圾收运体系，农村生活垃圾清运率、无害化处理率到达了75%以上。三建立了农村环境卫生长效管理机制。建立农村环境卫生长效管理机制，是我市农村环境综合整治的根本目的。我市在解决农村生活垃圾收运问题之后，着手解决农村环境卫生保洁问题。20_年下半年以来,各区人民政府按照市政府的要求，以每个行政村每500人口配1名保洁人员的标准装备保洁员人员。目前，我市农村共装备清扫保洁人员1996名，根本实现了村庄环境卫生清扫保洁全覆盖。镇有环卫队伍，村有保洁人员的环卫长效管理机制初步形成。二、主要工作措施一各级政府把农村环

8、境卫生综合整治作为一项主要工作来抓。市政府制定了_市镇村环境卫生综合整治工作施行方案，成立了由倪强市长为组长的农村环境卫生综合整治工作领导小组,召开了整治发动大会和工作推进会，不断推进农村环境卫生综合整治工作步步引向深化。各区人民政府一把手亲自抓整治工作，认真研究落实措施，细化分解任务，夯实工作责任，从而推动整治工作的有序开展。市政府还组织了各区政府和相关职能部门，到广州、福建、成都、南宁、昆明、贵阳等城市考察,学习外省、市的经历与做法。在整治工作中，各级政府机关、部队、企业等单位，派出大量人员参与农村环境卫生整治工作。_区政府开展了以“美丽乡村，干净家园”为主题的农村环境综合整治活动。_区政

9、府注重宣传教育，广泛发动发动村镇和广阔群众积极参与整治工作。_区政府把整治工作作为民办实事来抓，以挂点方式现场督导。_区政府把整治任务细化，把职责分清，按照属地管理原那么开展综合整治工作，充分发挥了镇、村的主体作用和调动了群众的积极性。二抓重点，求打破，紧紧围绕建立垃圾收运体系和长效管理机制开展整治工作。在农村环境综合整治工作中,我们着重抓好三个方面重点工作：首先是开展现存垃圾的清理，解决垃圾存量问题。市政府把农村的存量垃圾标图入库，实行信息管理，加强存量垃圾清理工作的检查监视。各区政府广泛发动，上下联动，按照“生活垃圾运输进厂无害化处理，建筑垃圾就地处理，恢复生态原貌”的存量垃圾清理原那么，

10、开展了农村存量垃圾的清理工作。在短短的半年时间，使垃圾围村现象得到了有效遏制。其次是配套完善农村环卫设施设备，解决垃圾收得起运得走的问题。我市施行的农村垃圾收运工程建立工程，为每个镇修建了垃圾搜集站，购置了垃圾运输车，为每个村分发了垃圾投放桶和搜集车等设备，初步建立起了农村生活垃圾收运体系，较好解决了农村生活垃圾收运问题。三是配齐农村保洁人员，解决道路有人扫的问题。各区、镇按照各村庄人口情况和实际需要，以行政村为单位，以劳务报酬替代固定工资方式每人每月500600元，在全市247个行政村全部配上了保洁人员，农村长效管理机制初步建成。三加大环卫资金投入，为开展环境综合整治提供坚实的经费保障。为使

11、环境综合整治工作扎实有效的开展，市、区两级政府采取多种渠道筹措经费。据统计，20_年市、区两级级财政投入农村生活垃圾清运和保洁经费是5300多万元，今年增加到了8000多万元，为整治工作给予强有力的支持和提供必需的经费保障。四开展多种形式的宣传教育活动，发挥村民的主体作用。在整治工作中，我们始终把思想发动和宣传工作贯穿到整个过程，采取印发宣传小册子、张贴海报和媒体宣传等形式，引导广阔群众改变观念，摒弃陋习，激发村民群众参与环境卫生整治工作的自觉性和积极性。20_年就派出330多人次深化镇、村开展宣传教育工作，张贴垃圾分类彩图5000多张，发放宣传资料30000多份，受教育人数到达3520_多人

12、次。五加强监视检查，确保整治工作扎实有效。一是市环卫局成立监视检查小组，对整治工作进展检查指导。在清理存量垃圾阶段，我们把存量垃圾排查摸底情况登记造册，上图入库，检查小组下到镇、村逐一核对清理情况，确保了存量垃圾按时按量完成。除此以外，我们还借助省里每季度检查指出的问题,通过催促落实整改，推进整治工作扎实开展。二是落实责任追究制度。各区人民政府对镇、村环境卫生整治工作定时进展考评，对整治工作推进不力的有关单位和领导进展问责，有力地促进了农村环境卫生整治工作安康开展。三、存在的问题和下步工作打算一存在的问题。1.有的村保洁人员责任心不强, 卫生管理标准不高，垃圾收运不及时,脏、乱、差现象仍然存在

13、。2.经费投入还缺乏，保洁员补贴标准低,制约了农村生活垃圾清运、清扫保洁工作质量的进步。3.农村生活垃圾分类工作开展不扎实，流于形式。4.宣传发开工作还做得不够,村民参与环境卫生整治积极性还不高,乱丢垃圾,燃烧垃圾现象还比拟普遍。二下一步工作打算。一是进步生活垃圾无害化处理率。对照省关于农村生活垃圾无害化处理率要到达80%的要求，我市目前只有75%。为此，我们将继续抓好农村生活垃圾收运体系建立，完善配套设施设备，进步生活垃圾收运才能。同时增加财政经费投入，确保生活垃圾搜集、运输有足够的资金保障。二是抓农村环境卫生保洁作业质量管理。我市农村环境管理质量整体还处在比拟低的程度，环境脏、乱、差现象仍

14、然存在。其主要原因还是保洁人员缺乏和保洁人员责任心不强问题。下一步我们将对保洁人员装备情况进展排查，催促各区、镇按照规定配足保洁人员，在财力允许的情况下，进步补贴标准，把目前保洁人员的兼职身份逐步过度为专职身份，调动其工作积极性和增强工作责任心。同时，加强保洁制度落实和作业质量标准的检查考评，促使农村环境卫生管理程度整体提升。三是扎实开展生活垃圾分类工作。加强生活垃圾分类工作的宣传发动，把生活垃圾分类写入“村规民约”内容，按照省规定的 “a类、b类、c类”三种分类方法，积极引导村民参与垃圾分类工作，实现农村生活垃圾处理工作的资化、减量化。年度年终工作总结 篇3 考核组各位领导：今年上半年以来，

15、在市委市政府及卫生局党委的正确领导下，团结和带着我院广阔干部职工开拓创新、真抓实干，圆满完成上半年全部目的任务。现就本人思想、工作情况述职如下，不妥之处，请批评指正。一、 建立健全各项规章制度，狠抓医护效劳质量第一，今年上半年，根据医院实际，健全完善了“各级各类人员职责”、“临床各级医师职责”等各项规章制度。并在我院首创并坚持施行主班护士走廊巡视制度，确保患者平安。并设立院长接待日制度，解决就诊过程中所有的问题。第二，坚持强化首诊负责制、三级医师查房制、疑难病例、死亡病例讨论制、三查七对制度等医疗核心制度，强化“以病人为中心、以质量为核心”的效劳理念，不断进步医护效劳质量。院长每周至少查房一次

16、，业务院长必须每天下病房，科室主任每天至少一次，医生每天查房至少两次。把患者的胡子、头发、指甲、着装等均列为护士的考核内容，根据完成情况进展评分，奖优罚劣，最后一名年终转岗或待岗。二、 加强班子管理，调动班子工作积极性在上半年工作中，医院领导班子实行科学管理、民主管理，分工明确、互相配合、互相协调，互相支持、团结合作。充分发挥领导干部的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或施行，调动了大家的积极性。班子成员互相通气、交流，实行“公开、公平、公正”原那么，承受全院职工监视。一切事情都按程序进展，严格按党的民主集中制原那么办事。目前班子正气比拟浓、工作力度比拟大、获得成绩比拟明显。三、

17、加大人才培养，进步医疗技术程度为进一步进步医院的整体医疗技术程度，我们加大了人才培养的力度，努力做到“留住要走的人，用好有用的人，引来需要的人，培养有开展的人”，大胆使用想干事，能干事，想创新，能创新，想团结，会团结，想带着，会带着的人。上半年先后派出3名医务人员到省级医院进修学习下半年还将派2名进修学习，同时加大对在职职工的培训，坚持每周的业务学习，每月的学术讲座，由进修归来的医务人员为全院职工进展培训，并把所学知识进展考试，考试成绩纳入职工的年终考评。定期请省级专家来会诊指导。此外，我们还积极参加了省精神病院、荣军医院、省医大一院组织的学术交流，促进了我院医疗技术的提升。四、 改善就医环境

18、，采取“人性化” 效劳首先，为了创造温馨舒适的就医环境，我们建立了开放病区，对医院布局及环境进展了调整和改造，要求每个科室必须有绿植，做到院内处处有草，楼内室室有花；其次，增加患者娱乐工程，购置了台球桌一台、乒乓球桌3台，组织患者唱歌、下棋、做体操、手工制作。并在我院开展了患者评优活动，评选出在治疗过程中积极配合、主动帮助别人的患者，给予适当的奖励，极大的调动了患者的积极性。我们承诺并做到了：入院有人接、手续有人办、检查有人陪、出院有人送、到家有人访，使无缝隙效劳真正落到了实处；第三，简化效劳流程出入院流程，改良效劳方式，真正做到尊重病人，理解病人，关爱病人，帮助病人，维护患者的切身利益，将“

19、以人为本，人文关心”的人性化效劳理念推行下去。五、 增加软硬件建立，提升医院规格1、 业务情况。上半年门诊治疗 6057人次，住院 426人次，与09年同期相比分别增长6%和5%，病床使用率到达90%，比去年增长5个百分点，上半年业务总流水145 万元，比去年同期增长10%，其中医疗收入85万元，药品收入55万元，防保收入5万元，上半年共为参合患者报免37万余元。较好的完成了年初制定的目的。2、 工程建立。在局领导的支持下，我院积极运作医院迁建工程，改善就医环境。本工程总投资20_万元，其中中央专项资金900万，地方配套资金1100万元。医院新址拟在原环城医院，工程占地13.15亩，建筑面积1

20、1000平方米，病床175张，建成后将成为我省规模最大的县市级精神病专科医院。科研报告、专家评审等各项工作均已完成，等待工程资金的到位。我院于09年8月份获得了二级精神病专科医院资质，并 于今年6月23日承受了二级医院评审专家组的验收。专家组分别就医院行政管理、医疗质量、医疗技术、医疗效劳、护理工作、人才队伍、医院信息、医疗设备、根底设备等方面进展了考察调研，对我院各方面的工作情况进展了总结，认为医院总体情况良好，符合二级专科医院各项标准。同时，专家组对医院的开展提出了珍贵的建议，为我院今后的工作方向做了明确的指示。目前，全院上下正以开拓进取、争创一流的精神状态,以时不我待、只争朝夕的责任感和

21、紧迫感，有方案、按步骤地开展各项迎接复评准备工作。六、 进步职工待遇，关心职工生活我们执行了最新工资标准，保障职工工资按时发放，在正式工实行城镇职工医疗保险的情况下，积极为十几名临时医务人员解决缴纳养老保险。进一步进步了职工的福利程度。让职工在为医院做奉献的同时，也要享受到了应有的待遇，极大的调动了广阔职工的工作积极性。为丰富广阔职工的业余文化生活，我们于4月30日开展了春季职工运动会，于“512”国际护士节开展了护理知识竞赛，充分发扬了全院干部职工的团结协作精神、营造了和谐温馨的工作气氛。七、 加大社会工作，加强卫生防疫根据今年传染病的流行趋势，我们建立健全了手足口病预检分诊室，针对全市麻疹疫情的突发，我院对辖区村医进展屡次业务培训、并在辖区进展广泛宣传，发放宣传单1000多份，给每个村定做了麻疹宣传板报，完成了辖区927名0-5岁儿童的麻疹查漏补种工作，有效遏制了麻疹疫情在我辖区的蔓延。在屡次检查中受到了上级的好评。上半年，我在工作中虽获得了一些成绩，但还存在一些差距和缺乏，在今后的工作中，需要加以弥补和进步，下半年我将继续团结和带着全院广阔干部职工以更加昂扬的工作态度和更加扎实的工作作风更好的完成全年任务指标，为全市人民的身体安康和我市卫惹事业的开展作出自己更大的奉献！第 14 页 共 14 页