个人岗位职责模板 岗位职责范本 岗位职责范本大全.doc

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1、个人岗位职责模板 岗位职责范本 岗位职责范本大全目 录1、管理副总经理岗位职责 32、技术副总经理岗位职责 43、业务副总经理岗位职责 54、财务副总经理岗位职责 65、总经理秘书岗位职责 76、人力资、监视岗位职责 87、档案员职责 98、业务部门经理岗位职责 109、采购经理岗位职责 1110、采购员岗位职责 1211、售前技术支持经理岗位职责 1312、售后效劳部经理岗位职责 1413、售后效劳部工程师岗位职责 1514、内控结算员岗位职责 1615、销售代表岗位职责 1716、软件部经理岗位职责 1817、软件代理岗位职责 1918、程序员岗位职责 2019、财务经理岗位职责 2120

2、、会计岗位职责 2221、出纳员岗位职责 2322、调拨员岗位职责 2423、库管员岗位职责 2524、结款员岗位职责 2625、后勤部经理岗位职责 2726、驾驶员岗位职责 2827、保洁员岗位职责 2930、炊事员岗位职责 3031、更夫岗位职责 31管理副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 主抓人力资工作，包括人才储藏、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、 提出对公司的改革意见，拿出详细施行方案。5、 公司法律事务的处理。6、 公司网站的建立。7、 负责公司平安管理。技术副总经理岗位

3、职责1、 参与公司重大决策。2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。3、 负责软件工程开发。4、 组织制定高端技术解决方案。5、 参与重大工程的立项。6、 负责重大信息搜索及组织。7、 培育及组织维修市场工作。8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。业务副总经理岗位职责1、 参与公司重大决策。2、 负责公司市场销售的指导和开发。3、 负责公司重大客户的管理维护，亲密厂家之间的关系。4、 对公司日常业务进展调度和协调。5、 参与重大工程的立项。6、 协助其他部门完成重大攻关工程。财务副总经理岗位职责1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5本

4、钱控制与资金周转。6协助施行绩效考核。7信息化建立。总经理秘书岗位职责1、 负责总经理办公效劳工作。2、 负责总经理日程安排。3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和搜集。4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、 负责每周工作安排的编发。6、 负责催促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、 招标文件的制作。8、 搜集与反应公司经营、产品 。9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。人力资、监视岗位职责1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训方案执行情况。3、 办理离任员工各种手续。4

5、、 负责各部门绩效考核工作。5、 组织纪律检查。6、 对采购“货比三家”进展监视抽查，发现问题上报经理。7、 网站建立与维护。8、 法律事务处理。9、 公司合同审核。10、 媒体宣传、新闻采访。11、 组织企业文化活动。12、 树立公司专业形象，保证索福公司声誉不受到损害。档案员职责1、 传达。2、 信件、资料、报纸收发。3、 复印资料及复印机维修管理。4、 图书、档案(资质、合同等)管理。5、 饮用水管理。6、 技术效劳工作统计与监察。业务部门经理岗位职责1、 根据公司运营管理总体开展方案和工作目的，组织施行，确保完成公下达的经营责任指标。2、 确保每月的工程回款、发票正常收回。3、 合理使

6、用资金，加快资金的周转率。4、 控制库存，实现动态库存的零管理。5、 开展公司的市场经营和客户效劳工作，组织开展市场调查、经营分析p ，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和施行，确保公司在市场竞争中的主动。6、 组织施行部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用方案，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资的有效配置，推进公司目的的实现。7、 推进公司的企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争才能。8、 完成工程方案的制定及合同形成、标书制作。9、 亲密与客户及供给商的工作合作关系。10、 每周定期将所负责区域信息

7、反应至公司，理解用户需求及市场动态。11、 对于重点工程、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资来保障工程的成功(以书面形式申报)。1、 严格按工程执行方案书执行，为验收做好全部准备。12、 每季制定对新产品推广方案，并按时施行完成。13、 开拓新市场，增加新客户。14、 组织本部门员工业务培训。15、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。采购经理岗位职责1、 严格按照公司规定的报价原那么进展对外报价。2、 确保每月的发票正常收回。3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训方案、促销政策、奖励、返点、厂家资的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。4、

8、 要积极主动配合业务部门做好每个工程方案，并与业务部门达成共识。5、 采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购本钱，对供给商进展管理及考评，每年按一定比例更新供给商(形成表单)。6、 亲密与供给商的合作关系，做到投入、细致、深知，到达低价、快速、及时供货。7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。8、 负责客户部工程执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、 综合调配公司库存资，订货时必需要理解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、 负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。11、 组织本部门员工业务培训12、 树立

9、索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。采购员岗位职责1、 严格按照公司规定的报价原那么进展对外报价。2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训方案、促销政策、奖励、返点、厂家资的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。3、 要积极主动配合业务部门做好每个工程方案，并与业务部门达成共识。4、 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购本钱，对供给商进展管理及考评，每年按一定比例更新供给商(形成表单)。5、 承当所负责区域产品工程的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进展深层感情沟通后再进展投标。6、 协

10、助经理搞好供货渠道建立。7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。8、 负责客户部工程执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。9、 综合调配公司库存资，订货时必需要理解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。10、参加本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。售前技术支持经理岗位职责1、 提供产品售前的技术支持。2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。3、 搜集、分析p 用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。4、 参与公司其他工程工程的建立，并为其提供建议与技术支持。5、 组织本

11、部门员工业务培训6、 搜集、整理相关技术信息。7、 完成公司安排的其他工作。8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。售后效劳经理岗位职责1、 根据公司运营管理总体开展方案和工作目的，组织施行，确保完成公下达的经营责任指标。2、 组织施行部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用方案，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资的有效配置，推进公司目的的实现。3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。4、 进步本部门技术效劳程度，及时解决用户的各种售后问题，进步用户满意度。5、 审核技术效劳报告单，做好本部门的绩效考核工作。6、 每周定

12、期将所负责区域信息反应至公司，理解用户需求及市场动态。7、 开拓新市场，增加新客户。8、 推进公司的企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争才能。9、 控制本部门的各项费用。10、定期组织本部门员工业务培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。售后效劳部工程师岗位职责1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。3、 对公司售出产品进展售后效劳和维修。4、 效劳过程中的信息要及时反应给相关人员，并作记录。5、 认真填写技术效劳报告单，所涉及的文件文档资料要及时存档备份

13、。6、 开拓新市场，增加新客户。7、 参加本部门业务培训。8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。内控结算员岗位职责1、 掌握每笔合同的签订情况、资金额度，工程负责人确定回款时间后由内控部对资金进展协调使用。2、 协调资金原那么:对于合同周期短、利润高、回款快、比拟主要或重大工程先予执行。3、 与合同执行人确认合同执行方案书，合同执行前由工程负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监视执行情况。4、 货物到公司24小时内催促工程负责人将货物运到用户处。5、 由财务部制定验收单，由内控部进展前期验收。6、 定期参加部门人员培训。7、 完成公司的所下达的其他工作。8、 树立索福公

14、司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。销售代表岗位职责1、 协助经理确保完成方案销售额，并确保工程利润率。2、 协助经理确保每月的工程回款、发票正常收回。3、 协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。4、 本工程组订货、合同的签订及售货效劳工作。5、 本工程组技术资料编写，日常资料管理。亲密协助业务部完成工程方案的制定及合同形成前的工作。6、 协助部门经理完成标书制作。7、 工程进展信息的反应工作。8、 积极完成新产品推广任务。9、 在经理指导下开拓新市场，增加新客户。10、参加本部员工业务培训11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。软件部经理岗位职责1、根据公司运营

15、管理总体开展方案和工作目的，组织施行，确保完成公司下达的经营责任指标。2、开展公司的市场经营和客户效劳工作，组织开展市场调查、经营分析p ，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和施行，确保公司在市场竞争中的主动。3、组织施行公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用方案，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资的有效配置，推进公司目的的实现。提供工程的设计方案，协助公司顺利接下工程。4、推进公司的企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争才能。5、协助用户完成需求分析p 报告和开题立项所需的各种报告。6、研究和制定工程

16、的技术方针和目的。7、编写详细的设计方案，确定工程的组成人员和分工。8、装备开展工程所需的各种资。9、掌管工程开发资金的运用。10、协调用户和工作人员的互相交流。11、领导开发人员研制完成工程。12、保证工程到达合同规定的技术指标。13、协助用户完成工程的检查和验收，提供各种必要的材料。14、协助财务部门回收工程费用。15、每季制定对新产品推广方案，并按时施行完成。16、开拓新市场，增加新客户。17、定期组织部门人员培训。18、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。软件代理岗位职责1、 确保完成方案销售额，并确保工程利润率。2、 及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进展深化的

17、介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。3、 经常与用户联络，理解用户对软件的反映及需求情况，制定出公司实在可行的推广方案认真落实执行。4、 及时与开发商沟通，获得开发商的技术支持，与开发商一起做好技术培训和售后效劳工作。5、 开拓新市场，增加新客户。6、 每周定期将所负责区域信息反应至公司，理解用户需求及市场动态。7、 控制工程费用。8、 参加本部门的业务培训9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。程序员岗位职责1、 确保完成方案销售额。2、 参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深化的掌握所承当工程的需求分析p 和设计报

18、告。尽职尽责编写出实现各项功能的完好代码。3、 负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。4、 开拓新市场，增加新客户。5、 完成公司交给的其他任务。6、 经常理解用户的意见和需求，不断完善软件功能，到达用户满意。7、 公司开发工程和数据要严格保密，不许泄漏。8、 定期参加部门人员培训。9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。财务经理岗位职责1、 协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户效劳工作方案和工作目的并组织施行，确保完成公司下达的市场经营、客户效劳等经营管理指标。2、 贯彻执行会计法等财经法律制度，制止违背财经纪律、财会制度的行为,发现

19、重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。3、 组织施行公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用方案，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资的有效配置，推进公司目的的实现。4、 推进公司的企业文化建立，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争才能。5、 指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。6、 准确审核报销的各种票据。7、 定期组织部门人员培训。8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。会计岗位职责1、 贯彻执行会计法等财经法律制度,制止违背财经纪律、财会制度的现象，发现

20、重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。2、 审核各部门编制的费用报表，办理收入、本钱、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。3、 负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。4、 负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监视及核销工作。5、 保管好各类财务资质证件、印章。6、 编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。7、 协调出纳员进展资金业务管理。8、 对进项发票进展登记，并及时到税务机关认证。9、

21、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传到达公司各部门进展帐目核对。11、定期参加部门人员培训。12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。出纳员岗位职责1、 遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。2、 负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进展货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误。3、 费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。4、 按时填报各种现金银行、费用等月报表。5、 及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入管家

22、婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。6、 保管好各种印章，按规定使用。7、 保管好各类原始票据以备查找。8、 定期参加部门人员培训。9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。调拨员岗位职责1、 严格按照调拨员程序办理公司所有商品的出入库手续。按照商务部订单办理商品入库手续;2、 协助保管员对每项商品的名称、型号、规格数量进展认真检查，合格前方可办理入库手续;3、 根据商务部确定价格或按合同金额办理出库手续、并登记保管客户所签欠条及时催要欠条或单据;4、 根据出入库手续录入管家婆财务系统，并登记账簿;5、 库存商品、低值易耗品必须做到账账相符;6、 当日工作当日完成，每

23、月及时出统计报表;7、 定期参加部门人员培训。8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。库管员岗位职责1、 熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。2、 保管商品、账目明晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。3、 商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立即汇报。4、 经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、回绝外人或其他工作人员随意进入库房。5、 商品摆放井然有序，做到一目了然，学会分析p 冷背呆滞积压库存的合理调整，提出建议。6、 严格按调拨员程序办理出入库，账、物、表三对清，当天业务当日完成，不许别人

24、代办。7、 定期参加部门人员培训。8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。结款员岗位职责1、 及时将验收单,调拨单,付款单,公司发票交给物资装备财务或油公司财务,掌握每笔款项的结款金额及运行情况。2、 及时跟踪每笔款项办理情况，需返给客户的单据要及时返单。3、 在结款过程中遇到问题及时处理，如处理不了及时向公司汇报。4.定期参加部门人员培训。5.按时完成经理交办的其他工作。6.树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。后勤部经理岗位职责1、 严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。2、 负责司机、保安、保洁员制度执行

25、情况的监视检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。3、 负责公司员工的考勤管理工作。4、 负责食堂用餐与采购工作，要有采购方案，荤素搭配，保证质量。5、 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证平安。6、 负责车辆平安检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。7、 负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。8、 每年1-5月份办理公司资质年检。9、 每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。10、定期组织部门人员培训。11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的声誉不受到损害。驾驶员岗位职责1、 每天必须提早10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。2、 下班后需将车辆入库并将

26、车钥匙交到更夫手里。3、 司机严禁开带病车辆。4、 出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到平安出车。5、 要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。6、 行驶中严格遵守交通规那么，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。7、 不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。8、 日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。9、 分开车辆时必须检查车门是否锁好，方可分开。10、不出车时，主动承当一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。11、保护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报

27、销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借别人。12、参加部门组织的业务培训。保洁员职责1、 负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。2、 负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。3、 负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。4、 负责花草的浇水和养护。5、 监视、制止别人不清洁习惯，提醒别人搞好环境卫生。炊事员岗位职责1、 保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到穿着干净、炊具清洁。2、 不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。3、 做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。4、 开餐时间: 早餐6:50-7:20午餐11:3012:30晚餐17:0017:30周六、日

28、:早餐8:008:305、 非开餐时间，不许带外人进入厨房。6、 做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。7、 负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丧失及毁损。8、 控制食堂费用，努力降低各种食品加工本钱。9、 保证食堂食品的质量、数量，使职工可以平安食用。10、 管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。11、 节约用水、用电增强节能意识。12、 协助更夫维护公司宿舍纪律。更夫岗位职责1、 每天下午17点准时接收司机车库钥匙，严格保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给别人，不能丧失。2、 每天下午16:30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理干净，用垃圾袋运走。3、 每天7

29、:30分前，在岗位准备等待司机提车，提车后将车库钥匙保管好。4、 负责清扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，保持干净。5、 每天夜间在二十点、零点、清晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进展检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。6、 对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。7、 负责2、3、4楼用电管理，每晚八点准时熄灯及翻开楼顶霓虹灯。8、 负责监视管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。9、 对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝。10、 在晚五点至第二天八点接听打入公司所有 ，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。11、 纯熟使用灭火器材。第 29 页 共 29 页