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1、2022县医院工作总结各位领导、同志们:20_年,我院在县委、县政府和主管局的正确领导下,紧紧围绕“爱院敬业、奉献进取、业精医廉、文明优质”的办院宗旨,坚持“质量立院、人才兴院、节俭办院、从严治院”的科学开展战略,树立“以病人为中心,以质量为核心”的效劳理念,突出抓好质量控制、效劳形式转换、合理用药三个重点,深化开展了思想素质教育、医德医风教育和行业作风建立等工作,着力进步医疗质量、改良效劳流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建立等,一年来,全院干部职工团结协作,奋力拼搏,始终坚持“科技兴院”的方针,稳固并深化医疗质量万里行、“三好一满意”、“二甲医院”和“_市优质医
2、院”等活动,圆满地完成了今年的工作任务,现总结如下:医院业务和经济指标完成情况全年接待门诊患者_人次。收容住院_人,出院_人,痊愈出院_人,好转出院_人,治愈好转率_%床位利用率为_%,床位年周转_次,平均住院日为_天三日确诊率为100%,出入院诊断符合率_%完成各类手术_例,其中临床手术_例,门诊手术室_例。术前术后符合率100%。全年接收常规体检_人次,高考考生体检_人次,征兵体检_人次。全年总收入_元,其中财政收入_元,业务收入_元,比去年增收_元,增长幅度为_%。全年总支出_元,固定资产增加_元,全年人员经费总支出_元,比去年增加_元,增加幅度为_%。加强医疗质量管理,进步医疗效劳品质
3、医院的生命在于医疗质量,医疗质量是医疗程度的表达,是医疗平安的保证,因此医院在完善各项规章制度的根底上,着重抓制度的落实工作,尤其是表达医疗质量和医疗平安最敏感的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病历讨论制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、病历书写标准等管理制度的落实。1、完善核心制度,定期下临床检查,落实监视、整改、处分措施,保障医疗平安。利用行政查房等方式今年下科室检查12次,院领导带着职能科主任深化临床、医技科室,检查各种制度的落实执行情况、医疗质量和医疗平安保障情况,理解科室出现质量问题的原因及工作中存在的实际困难,积极探究有效管理途径,解决实际困难,广泛听取
4、职工意见,对存在的问题提出整改意见。2、进展“三基、三严”训练和考核,不断夯实医务人员的根本功,不断强化“三基”理论知识和根本操作技能,做到全院全员培训,人人过关。3、加快信息化建立步伐。为加快医院标准化管理,进步工作效率,便捷群众就医,我院引进了电子病历系统,进步了工作效率,大大减轻了医生的工作量,增加了效劳患者的时间,受到群众的一致好评。加强病例管理,加大病例检查力度,有效堵塞破绽,进步了我院病历书写的质量和速度,甲级病历由2022年的90%进步到97.4%。4、加强监管力度,继续开展临床途径工作。20_年,我们在原有根底上,增加了4个新的临床途径病种,截止20_年年末共开展了11项临床途
5、径病种,积累了一定的经历。5、坚持合理用药,加大抗菌药物应用管理整治工作。20_年继续开展抗生素专项整治工作。认真贯彻落实医疗机构抗菌药物管理方法和吉林省抗菌药物临床应用专项整治工作方案,启动了抗生素临床合理应用管理方法,成立了抗生素合理应用领导小组,利用医院信息系统加强药品的使用管理,抗生素使用实行三级管理,各种越级使用药物必须经过主管院长、科主任和医务科审批。严格标准诊疗效劳行为,加强了合理检查、合理用药、合理治疗的监控,遏制了越级使用、超范围使用、超品种使用的势头,使抗生素使用趋向合理,逐步走上了正轨。6、继续抓好学科建立,加快人才培养步伐,提升医院内涵,创造条件使一批学科带头人和业务骨
6、干不断拓展医疗效劳领域,20_年选送业务骨干12人到上级医院进修学习,回院后至少开展新工程一项。积极鼓励各科室开展科研及新技术、新工程,20_年共申报科研工程10项,发表学术论文20篇,开展新工程7项。逐步形成了“人无我有,人有我优,人有我新,人新我精”的新格局,全面提升了我院的综合实力。加强护理工作,推广优质效劳根据我院护理工作现状,护理部以推进优质护理效劳和夯实护理工作为重点,制定年度护理工作战略规划,加强目的责任制管理,明确责任,进步效劳质量。1、根据护理需要,20_年为临床科室补充护士28人,进步了床护比。为施行责任制整体护理提供了必要的人力支持,如今每个科室的护理人员都能编成二至三个
7、护理小组,形成护理人员与患者的责任对应关系,做到了每个责任护士均负责一定数量的患者,每个患者均有相对固定的责任护士,对其在院期间提供生活照顾、病情观察、康复训练、安康指导等方面全程、全面的护理效劳。2、加强了“三基三严”培训、考核,每季度进展技术操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项技术操作培训和考试,人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观根据。3、深化科室催促检查护理工作的落实情况,每月召开护士长质量例会,针对发现的问题做出整改,以确保护理效劳优质、平安、有效。4、标准护理人员着装,使用文明用语,注重护患沟通,强化主动效劳意识,坚持“以病人为中心”的效劳理念,转变思想,把护理工
8、作从单纯的责任制护理转换到以人性化护理为中心的整体化护理上来。5、根据各科室工作特点,完善安康宣教内容,建立平安提示卡。如输液慎用糖、慎防坠床、慎防跌倒等。建立住院患者温馨提示卡,这一点五官科做得好,受到患者的好评。6、开拓视野,优化护理队伍。选派各科室骨干到吉大四院、四平中心医院进修学习,拓宽视野,进步了工作才能和效劳程度。同时组织年轻护士长和新聘用的护士进展岗前培训,从行风建立、法律法规、医疗质量和医疗平安、规章制度和行为标准、院内感染、传染病知识、医院文化、文明礼仪、沟通技巧等内容,进展了多方面的培训,使之能胜任新的岗位要求。急诊急救、应对突发公共卫惹事才能进一步增强 经过多年的努力,我
9、院的急诊急救体系逐渐成熟,功能日趋完善,绿色通道畅通,120急救中心已成梨树百姓心目中的特色医疗效劳品牌。20_年急诊科进展了2次应急演练,均能按要求到达指定地点,完成急救任务。我院120急救中心全年出车_次,接治患者_人次,收容住院_人次,抢救危重患者_人次,成功率_%。我院奉行国家公立医院公益性的宗旨,重视突发抢险和公共卫惹事件的应急工作,制定详实的应急预案,工作制度和抢救流程,完成政府指令性任务100%。20_年4月,成立了手足口病预防小组,积极做好手足口病的预防和治疗工作。20_年7月,靠山乡发生炭疽疫情,我院及时启动了应急预案,_副院长亲率相关科室同志深化疫区进展救治、防疫及咨询,共
10、去疫区4次,最长时间3天3夜。出色地完成了政府交给我们的任务。受到了市、县领导及相关部门的充分肯定和广阔人民群众的一致好评。医技工作稳步提升医技工作与临床密不可分,是为临床诊断提供最为根底的保障,结合百姓的需求、结合我院实际、结合仪器设备的使用率,在充分论证的前提下,加大了先进仪器设备的投入力度,加强人员专业培训,加强对大型设备的保养与维护。CT科全年共接诊患者_人次,核磁检查_人次。全天24小时开机,病人随来随做,实行会诊制度,确保为临床提供准确有价值的诊断报告。放射线科完善科室管理和质量分工,保障诊断质量,确保机器正常运转,全年照像_人次,胸腹透_人次,胃透_人次,钡剂灌肠及全消化钡透_人
11、次,特殊造影_人次,透视下骨折复位手术_人次,各种造影_人次。电诊科深化效劳,加强科室管理,加强业务学习和各类培训。彩超检查_人次,心电图检查_人次。检验科加强质量管理,进步检验程度,完善仪器的保养、操作标准等制度,全年共完成工作量_件,人数_人。病理科全年共制作病理_例,液基细胞_例。输血科认真落实各项血液管理法规,临床用血平安责任制度,全年输血少白细胞、红细胞_单位合_毫升,血浆_毫升,冷沉淀_单位,成份输血比率100%。药剂科加强药品采购工作,完善落实根本药物制度,加强抗菌素的临床应用管理,严把进药关,保证质量,保证最低价位,保证临床药品供给,加强对毒麻药的管理,严格把关定期检查血液净化
12、科,环境、设施、设备及技术、配置齐全在本区域内均属一流。拥有_台德国产费森尤斯血液透析机。配有一台供20台透析机用水二级反渗水处理机、复用机、空气消毒机、多功能心电监护仪、血糖监测仪、中心供氧、电视、空调、微波炉等设备。治疗和抢救了大量急慢性肾功能衰竭及药物中毒患者,给广阔血透病人带来了福音。全年开展血液透析_台次,血液灌流_例,业务总收入_万元。腔镜科,碎石科,高压氧等科室。综合效劳才能稳步提升,收入也有不同程度的进步。医院感染及传染病防控工作认真落实市县卫生主管部门相关工作需求,按照“二级甲等医院评审标准”,建立传染病预检分诊,完善并落实院内感染控制,疫情报告等制度,并组织传染病预防考试3
13、次,考核1次。为有效控制院内感染,预防医疗纠纷及进步医疗质量起到了积极作用。新农合、医保、城乡低保、大病救助工作有效开展新型农村合作医疗是我国的一项重大的民生工程,为确保参合农民利益,把党的惠民政策贯彻落实,让群众真正受益,一年来我院一直把新农合工作作为医院的民心工程来抓,严格执行政策,采取措施,努力降低自付药报销比例。参合农民受益情况:20_年新型农村合作医疗累计住院补偿_人次,医药费总额_元,累计报销_元。20_年居民医保累计住院补偿_人次,医药费总额_元,累计报销_元;职工医保累计住院补偿_人次,医药费总额_元,累计报销 元。农合及医保累计补偿_人次,补偿费用 _元。全年医院为低保及五保患者垫付住院_人次,累计金额_万元,城乡医疗救助_人次,累计救助资金_SPAN style=FONT-FAMILY: 宋体; COLOR: black; FONT-SIZE: 15pt; mso-ascii-font-family: Times New Roman;第 10 页 共 10 页
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