2021年度中国银行支行工作总结.doc
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1、2022年度中国银行支行工作总结20_年度中国银行支行工作总结中国银行_支行成立于2022年11月29日,成立时间短,根底薄弱,但自成立之初便积极融入当地市场,保持金融对_经济社会开展的支持力度,满足经济社会开展合理的资金需求,支持经济开展方式转变和经济构造调整,着力推进信贷产品和效劳方式的创新,提升金融效劳程度,实在增强支持实体经济的开展,促进了_经济平稳较快地开展。 下面就我行20_年度社会评价工作总结汇报如下:一、业务经营根本情况截止20_年11月末一存款各项存款时点余额为15096万元,较年初增加5997万元,其中公司存款余额为8727万元,储蓄存款余额为6369万元;日均存款为102
2、61万元,较年初增加1162万元。二贷款贷款余额为6800万元,较年初减少6785万元,其中公司贷款余额为5400万元,个人贷款余额为1400万元;信誉卡透支余额为4347万元。三不良贷款不良资产余额为10808.12万元,其中公司贷款不良余额为6734.11万元,个人贷款不良余额为3421.89万元,信誉卡不良余额为652.12万元。四经营情况截止20_年11月30日,营业收入251.81万元,营业支出1685.30万元其中资产减值损失1447.32万元,营业亏损1433.49万元,亏损主要原因是不良贷款减值损失。二、金融效劳情况一严格依法履职我行属于垂直管理单位,所有工作都严格遵守中华人民
3、共和国人民银行法、中华人民共和国商业银行法和中华人民共和国银行业监视管理法等法律法规,并按照我行总行相关政策制度要求,依法办事,标准审批程序,不存在乱收费、乱摊派等现象。二进步效劳质量1、增强效劳意识。我行建立了定期学习制度,每周三都组织员工对效劳流程标准、业务知识、“双十禁”和“八不得”要求等进展学习,并在实际工作中严格按照相关规定组织施行。另外,由省分行牵头进展神秘人检查,并与绩效考核挂钩,每季度进展一次,检查内容主要为是否按照网点标准化效劳流程进展标准效劳,是否来有迎声、问有答声、走有送声,是否合理分流客户到不同功能区办理相关业务等,使客户可以乘兴而来、满意而归。2、提升效劳效率。作为效
4、劳行业,客户的肯定是我们努力的方向,我行每月都对35岁以下非管理人员进展技能测评,技能测评工程包括中文录入、计算器、IT对私业务、IT对公业务等,并进展严格的考核,对不能达级的进展绩效扣减。今年以来,所有参测员工的技能程度都到达了三级能手,还催促年轻员工强化效劳技能,提升效劳效率,以最快的速度办理业务,确实进步客户的认同感和忠诚度。3、优化效劳质量。一直秉承“想客户之所想、急客户之所急”的效劳理念,真正站在客户的角度考虑问题,努力进步效劳质量,优化效劳流程。我行一直推行上门效劳工作方式,在竹园镇和营上镇的局部煤矿提供上门送款、收单效劳和推行手机取款业务,让客户足不出户享受到我行高效优质的金融效
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