2021年人民法院社会评价工作自检自查报告.doc
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1、2022年人民法院社会评价工作自检自查报告为将作风转变、党风廉政建立摆在更加突出的位置,不断进步法院审执工作效能,_县人民法院根据县委、政府关于认真做好_县20_年度县直单位社会评价工作的通知的文件精神及要求,及时召开全院干警大会,发动部署法院20_年度社会评价工作,现将我院自检自查情况汇报如下:一、强调“便民利民”,提升效劳质量一是强化诉讼效劳,司法便民利民。加强立案大厅效劳窗口建立,健全“诉讼一站式效劳”,强化巡回审讯,以案释法;深化践行司法为民工作,认真落实对涉及老年人、未成年人、残疾人及交通事故、医疗、工伤等涉案当事人决定缓、减、免交诉讼费制度,今年以来,共缓、减、免诉讼费6.4万元。
2、二是开展阳光司法,深化审务公开。以进一步提升审讯质量,进步人民群众的满意度为目的,加大以司法公开及进步庭审质量的“阳光司法”及“两评查”活动的开展。今年以来,共开“示范庭”30个,评查庭审40件次,法律文书评查80余份,阳光执行16件次;邀请人大代表、政协委员、特邀监视员120余人次旁听,群众旁听2300余人次,发放问卷调查表400余份,不断强化公开的深度与广度。二、加强改革创新,提升工作效能一是深化立案信访改革,化解涉诉信访。标准全院干警值班接访、约访制度,实行“三定”、“三主动”的接访工作形式;标准院领导带班值周接访制度,推行院长主动约访制度,确定院长接访日,变被动接访为主动约访。二是坚持
3、能动司法,多方参与化解矛盾纠纷。结合本院实际,贯彻落实市法院关于扩大诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制试点改革施行方案,形成“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的新场面,进一步深化诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制,努力实现整合解决纠纷的各种力量,合理配置纠纷解决资,构建科学、系统、完好的多元纠纷解决体系。三是用足法律手段,全力破解执行难题。我院在县委政法委的支持下,与检察院、公安局达成共识,结合出台关于办理拒不执行判决、裁定刑事案件相关问题的意见,从刑事层面加大对拒不执行生效判决、裁定构成犯罪的被执行人的打击力度,实在解决执行难题,维护司法权威。三、严格队伍管理,确保清正廉洁一是抓
4、班子建立。新一届领导班子提出向我看齐“十讲”要求,带头改良工作作风,为全院干警做表率、树标杆,力推各项工作新开展;二是抓党建工作。继续深化“抓党建带队建促审讯”的党建工作思路,以“支部建在庭上,党员亮在岗上”为抓手,坚持“书记抓、抓书记”的工作形式,开展评星授旗、评选党员效劳示范区、示范岗、先锋岗等活动,充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是抓廉洁自律。坚持“一岗双责”,层层签订责任书,签订家属促廉助廉责任书,提交廉政承诺书,建立廉政风险分级防控体系,建立干警廉政档案;自觉承受人大、政协及社会各界广泛监视,完善代表委员联络制度,主动听取人大代表、政协委员、特邀监视员建议意见,确实
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