2021年区教育局党风廉政工作情况汇报.doc

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1、2022年区教育局党风廉政工作情况汇报党风廉政工作情况汇报今年以来，城中区教育局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，认真落实中央、省市区纪委会精神，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，实在履行党风廉政建立主体责任，实在履行监视职能，层层落实党风廉政建立责任制，不断创新工作举措，拓宽工作渠道，为中区教育改革开展效劳,现将有关情况汇报如下：一、 根本情况城中区现有义务教育阶段学校21所，农村小学教学点6所和区保育院1所，共有在校学生19942人、教职工1059人。教育局党委共有党支部23个，党员504人，其中在职党员368人，占教职工总人数的34.74%。内设局纪委，纪委书记1名，纪委委员2名。

2、二、主要工作开展情况一统筹谋划，实在履行党风廉政建立“两个责任”。 1、强化主体责任意识。教育局党委将党风廉政工作纳入整体工作规划，统一安排、统一施行。印发了城中区教育局党委班子落实党风廉政建立主体责任清单，将主体责任细化为10大类26条，实在做到党委书记、局长带头履行好党风廉政主体责任，对全局党风廉政建立负总责，做到与教育教学重要工作同部署、共研究。班子其他成员实在抓好分管部门党风廉政建立工作，做到每项工作有责任领导、有详细责任人，要求分管领导把党风廉政建立要求主动融入到业务工作中，同步推进，同步落实。年初，我们召开了教育系统党风廉政建立工作专题会议，对全区教育系统党风廉政建立工作进展了详细

3、安排和部署，制定了城中区教育系统党风廉政建立与反腐目的责任书，并将各校领导干部落实党风廉政责任制和履行“一岗双责”的情况纳入学校领导班子年度工作考核之中，采取局机关干部联点制度，屡次与随机检查相结合，对存在的问题进展催促落实整改，做到了责任落实、重点突出、措施到位。2、加强廉洁教育，不断营造廉政气氛。一是重视党员干部思想教育。深化开展党的十八大、总书记在十八届中央纪委四次、五次全会上的讲话精神的学习贯彻活动；先后组织党员干部学习了新修订的中国共产党廉洁自律准那么、廉政准那么、中国共产党纪律处分条例，并要求全体党员干部深化学校两个党内法规，做到学深学透、入脑入心。观看了影片镜鉴，借助局机关“品读

4、”活动平台，机关副科级以上领导干部为广阔党员干部轮流上廉政党课，组织机关党员干部进展了党纪党规知识测试；通过开展“一把手”讲廉政党课、“廉政品读”、校长有约、头脑风暴等主题理论活动凝聚全体教育工作者的共识，传递教育正能量、凝练新风气；组织党员干部前往西宁烈士陵园参观了中国工农红军西路军纪念馆等主题教育活动，进一步增强了广阔教职工廉洁从教的意识，筑牢拒腐防变的思想底线。二是认真执行廉政谈话制度。局党委班子成员按照工作分工定期开展谈心谈话活动，开学前，分管领导与校长进展约谈，对学校招生报名等工作与校长进展思想交流，到达提醒警示的目的，平时针对干部职工的道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性

5、问题，开展诫勉谈话，有效地杜绝了干部职工违纪违规的现象发生。二务实求效，推进展风政风持续改善。1、扎实开展“两学一做促先锋，齐心助推效劳年”活动。在区属各校院推行扁平化管理，在管理中，教育局深化“放管服”教育改革，着力做好管理宏观指导。年初，各科室认真梳理了效劳工程和内容，并在年初校长会上做出了效劳承诺，实在进步了效劳意识。通过持续开展“红烛先锋示范岗”、“党员名师工作室”、“党员青年联盟”、“三进三联三访”等活动，积极组织党员进农村、进社区、进学校，组织开展党员老师送教下乡、扶贫济困等活动；局机关中层以上干部联点陈家窑村困难群众11户，累计帮扶资金3000余元。深化施行AB角工作制，进一步标

6、准了机关工作人员的效劳行为，进步了效劳质量。对公车使用、文山会海等内容进展了治理，据统计，今年与去年同期相比，会议比去年同期减少20%，文件减少15%，三公经费比上年同期压缩了10%。开展了党员组织集中排查，摸清了“两学一做”党员、失联党员情况，理顺了组织关系，并依托区域党员效劳中心，按照流入地为主的原那么，把流动党员、离退休干部职工编入一个支部，努力使每一名党员都纳入了党组织有效管理，灵敏地参加学习教育。2、强化作风建立，实在把纪律挺在前面。一是认真推进教育“阳光工程”建立。局纪委加大了基建工程的监视管理，根据城中区教育局基建工程管理方法施行细那么，基建工程投资方案管理方法等相关制度，会同基

7、建科对工程方案设计、资金使用等情况进展论证和监管，使预算资金得到有效利用，使工程进度加快。目前，跟全系统重点工程施工单位签订了廉政责任书。通过监催促进公开公正，制约和标准权利行使，着力打造廉政工程。二是加强纪律监视。上半年，局纪委不定期对机关工作人员上班纪律、岗位履职、工作效能进展常态化的正风肃纪明查暗访，对各校院老师的标准从教行为重点进展了检查，截止目前，对西关街小学、谢家寨小学等4所学校老师违背师德师风行为的进展了通报处理。三是严厉打击治理“高考移民”。 今年，局纪委协同区招办对我区普通高考考生1875名的户籍网查工作，经网查共排查出34名限报考生，对需进一步核查的4名考生提交公安部门进展

8、需次审核，为我区的考生提供了公平竞争环境，并得到了社会的认可和好评。3、完善维护群众利益机制。加大案件查办力度，采取信访举报 、电子邮箱等形式，畅通群众反映问题、表达合理所求的渠道，实在做到群众反映的问题事事有回音、件件有落实。上半年，共接到市教育局、区信访办和个人提交的信访件共11件，较去年同期减少了6件，仅占去年同期的四分之三。3、局党委第一责任人带头抓落实。春季开学，党委书记带着班子成员继续以“三进”进学校、进课堂、进食堂活动为载体，带头到各自联点学校开展“走亲联心”活动，理解师生的学习、生活和工作情况，对各校反映的问题与情况都亲自抓好协调，促进了学校工作的顺利开展，主动维护了师生和家长

9、的利益，做到重要案件亲自督办，今年，约谈党员干部4人。党委班子成员以身作责，带头改良工作作风、带头亲密联络群众、解决实际问题，努力把规定的各项要求落到实处。三强化廉政风险防控。今年以来，教育局严格按照城中区廉政风险防控管理工作施行方案要求，着力标准各学校权利制衡工作，着力对学校后期工作加强了监视与管理，先后出台了关于进一步标准学校食堂片主经营管理的通知、关于制止学校组织、出租校舍经营午托班的通知。要求各学校建立健全相关工作制度，教育局年底对制度的建立和执行情况进展专项检查考核，并进一步要求各校落实“四个不直接分管”，积极推进“集体决策、正职监管、副职分管、群众监视”有机结合的权利运行机制。建立

10、了区、片、校三级管理网络，将21所学校按照就近原那么与工作推进才能情况分成4个片区，以先进带后进，通过参观交流、片区校长有约等形式互相学习党风廉政工作好的经历与做法，特别针对学校“阳光招生、阳光财务、阳光采购”等重点工作各片区校长以头脑风暴的形式进展了交流和讨论，借他山之石，促自身廉政建立。四凝聚合力，全力支持纪检监察机构依纪依法履行职责。在教育局党委内设机构不能增设监察机构的情况下，我们特地任命了两名纪委委员，主要负责落实全区教育系统纪检监察与审计工作。今年，我们将对辖区七一路小学、阳光小学等五所学校进展了内部审计，从而进一步加大了对学校公用经费使用的监管力度。上半年，我们在经费开支上，严格

11、执行事前申报，财务科审核，领导审批的报销程序，严格执行外出学习审批制度，标准公务接待制度，无违规外出考察学习活动，到目前为止，尚未发现违纪违规行为。同时，局党委书记定期、不定期召开党委会听取局纪委的工作，认真研究全系统党风廉政建立工作形势，不断增强工作的针对性、有效性。总结上半年的工作，虽然我局在党风廉政建立工作中获得了一些成绩，但我们也清醒地认识到教育系统党风廉政建立工作形势仍然严峻复杂，滋生腐败的土壤仍然存在，我们的工作与区委、区政府的要求，与人民群众的期待仍有差距，仍然存在一些不容无视的问题。与区委、区纪委的要求还有一定的差距，与基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表如今一些干部对落实

12、“八项规定”精神方面认识缺乏，自觉性不够；反腐倡廉教育的形式还比拟单一，个别领导干部主体责任意识不强，个别老师还存在师德失范问题等。种种现实说明，全面从严治党任务艰巨，必须持续保持高压态势。三、20_年党风廉政工作思路 一敢于担责，坚决落实“主体责任”。压实“两个责任”，实在把责任扛在肩上，把工作落到实处。认真履行好“四个到位”，即第一责任人职责履行到位；“党政同责”、“一岗双责”落实到位；对党风廉政建立工作督导到位；示范带头和传导作用发挥到位。 二尊崇党章，牢牢把握政治纪律。扎实开展“两学一做创先锋，齐心助推效劳年”活动。严明政治纪律规矩，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，严格执行廉洁准那么

13、和纪律处分条例，以“六项纪律”为准绳，坚决维护党规党纪的严肃性。三深化专项治理，进一步加强行风建立。一是坚持问题导向，开列行风建立“负面清单”，采取有效措施，治理师德师风问题。二是全面标准教育收费，对群众投诉的收费问题要快查、快结、快处、快答。三是严格标准教辅材料征订，实在减轻学生课业负担，深化开展有偿补课专项治理活动。四强化廉政文化建立，深化推进廉政文化进校园活动。一是深化廉政文化进校园活动。结合“两学一做”主题教育活动，把廉政教育同师德教育、校长培训、骨干老师培训等有机结合，在教职工政治学习、学生思想品德课等教育活动中浸透廉政教育的内容，实在增强校园廉政文化建立的自觉性。二是大力开展廉政文

14、化示范点创立工作，在去年创立成果的根底上持续打造各级别“廉政文化示范点”。以点带面，推动廉政文化进校园工作更上一个台阶。三是扎实开展警示教育。组织党员干部参观警示教育基地和观看廉政教育片，开展校级中层干部任前廉政知识测试和谈话。四是从严管理干部队伍。在重视日常管理的同时，把管理的触角延伸到“八小时以外”，使干部成长的全过程、工作生活的各领域、思想行为的各方面都置于严格监视管理之下。五加强执纪监视，严查损害群众利益的不正之风。一是严查损害群众利益的不正之风。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题反映集中、群众反映强烈的人和事。重点查处党员干部插手职称评定、考试招生、工程基建，以权谋私、腐化堕落、渎职渎职案件。严厉查处体罚和变相体罚学生、违规收费、赌博及非法集资担保等违背老师职业道德标准的行为。二是加强自身建立，提升执纪监视质量。认真执行重要信访线索向上级报告的制度，努力将矛盾化解在萌芽状态。充实纪检队伍，开展专项业务培训，强化内部监视机制。严格执行重要事项呈报制度，落实好廉政约谈、廉政函询和廉政评议。强化“三重一大”事项和领导干部个人重要事项的报备制度。进一步完善廉政风险防控体系建立，努力构建教育系统不能腐、不想腐不敢腐的有效机制，确保腐败问题“零发生”，确保各项工作任务不折不扣地贯彻落实。第 10 页 共 10 页