2021年气象局党建工作述职报告.doc

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1、2022年气象局党建工作述职报告20_年气象局党建工作述职报告XXX二年，_县气象局在县委、县政府和市局党组的正确领导下，认真贯彻落实全省、全市气象局长会议精神，领导班子团结带着全局干部职工，紧紧围绕市局制定的目的任务和_县重点工作，认真履行职责，加强党风廉政建立和精神文明建立，不畏困难，敢于攻坚，以“创先争优”的豪情壮志，创始了_气象事业的新篇章。一、学先进，固本强基，狠抓业务质量的进步众所周知，地面测报工作是气象工作的根底，也是考核基层台站工作质量的重要指标，为此，我局按照_县委的要求，认真开展“学知识、进步工作程度，学先进、进步工作效力”为主题的“双学双提”活动，活动中加强业务学习，严格

2、规章制度，树标兵，争先进，使测报工作质量继续保持高位运行。其中：地面气象观测共完成工作基数12767.6个，农业气象观测基数3201.2个，错情率均为0.0，同时，产生“百班无错情”一个。二、争先进，以人为本，始终把气象效劳放在首位 1、始终牢记气象效劳是气象工作的生命线。 我局紧紧围绕当地的经济建立和重大活动开展气象效劳工作。在做好电视天气预报效劳的同时，认真做好“三夏”、汛期和“秋收”时期的气象效劳工作，本年度共发布各类灾害性天气预警信号16次；制作发送“三夏”、“秋收”专题效劳材料18期；与北京世纪聚合风电技术签订效劳协议，为风能建立提供气象效劳；以县政府名义下发了_县气象灾害应急预案;

3、 向县政府递交了积极应对气候变化，提升气象防灾减灾才能的报告，主管县长在报告上给予了批示。 2.抗大旱，人工增雨得民心今年在市人影办的统一指挥下，共开展人工增雨雪作业10次，均有效地降低了我县的森林火险等级和缓解了我县的旱情，得到县领导和群众的充分肯定。3、两个体系建立稳步推进一是不断扩大农村气象信息员队伍，由县农村改革试验办公室下文，使全县各村“六大员”中的资环保村容协管员肩负有气象信息员的职责；二是与县邮政局签订合同，将农村邮递员纳入到气象信息员的队伍中，同时，将农村邮递网站列入农村气象信息效劳站的行列；三是不断完善农村气象信息效劳站建立，为河凤桥乡田湾村和十里头村安装了天气预报预警机。三

4、、求开展，克难攻坚，创始防雷执法工作新场面防雷执法工作是推动防雷工程分阶段检测和开工验收工作的坚强后盾，也是我们应该履行的职责，但是，由于县局人员缺乏和执法才能不高防雷执法工作难以开展，同时，也使科技创收工作难以上台阶。为了攻下这个难关，今年在完成了全县230所中小学校的避雷针安装任务后，领导班子研究决定，人手再紧也要开展执法工作。于是，成立了由副局长负责的执法队，强力推行防雷执法工作，加上在市局执法大队有力支持下，终于翻开我县防雷执法工作新场面，全县共有7家房地产开发商，均承受我局对其防雷工程设计图纸的审核、分阶段检测和开工验收。同时，我局按照县政府的要求，对派驻在县行政审批效劳中心的效劳人

5、员进展了培训，使之更好地履行防雷管理的职责。四、求开展，创先争优，党风廉政建立不放松 认真落实“一岗双责”制，即抓好单位的党风廉政建立，又以身作那么，严格执行党员领导干部廉洁从政假设干准那么。坚持民主集中制，实在执行 “三人决策”制度和局务公开制度，凡千元以上的开支及重大问题都必须经“三人议事”小组研究决定。加强财务管理，严肃财经纪律，标准科技效劳实体投资和资金运行。同时，认真开展县委组织的“加强迫度建立，让权利在阳光下运行”活动。通过活动进一步完善了各项规章制度，尤其是廉洁自律、民主决策和财务方面的制度。五、求开展，执政为民，保一方稳定 稳定是根底，团结有力量，这是干事创业的必备条件。为此，

6、关心群众生活，维护班子团结，从执政为民的理念出发，千方百计地为职工做好事、办实事。今年，继续给创收人员缴纳人身保险；为全局干部职工进展安康检查；给留守夜班的职工安装淋浴设备；凡有文件规定的奖励、福利都给予了兑现，如市级精神文明单位奖励一个月的工资；在不违背政策的前提下，尽量进步职工的福利待遇，如老干部活动经费、交通费、节假日和困难补助等都较去年成倍进步；经常走访退休人员和“老病号”，向他们嘘寒问暖，关心照顾，因此，_局继续保持着政通人和，政局稳定的工作场面。 六、争先进，积极完成临时性工作任务一是完成5个自动雨量站的建立任务。二是按时完成气象资料的移交。三是积极配合市局完成省局对基层台站人员现

7、状的调研任务。七、争创活动，扎实开展，群英荟萃，先进倍出 以上成绩是“创先争优”活动的成果。扎扎实实地创先争优活动涌现出了以下先进标兵：翻开防雷执法工作新场面的攻关能手翟安国；处处起模范带着作用的优秀党员柳士伟；不知疲倦，忘我工作的标兵贾伟；勤奋好学、刻苦钻研在重要刊物上发表2篇论文的工程师王金海，正是他们的创先争优精神和强烈的事业心，推动着_局不畏困难，勇往直前。八、求开展，正视存在的缺乏目前，我局存在的主要问题是“人”的问题。一是人力缺乏，相当一局部工作因缺乏人手未能很好地开展起来，如为当地经济建立和领导提供前瞻性的气象效劳；二是人员素质不高。工作质量，工作效力低下；三是气象科普、气象文化

8、和气象法律法规的宣传工作薄弱，跟不上气象事业开展的需要。 九、求开展，高歌猛进，抓好后三个月的重点工作一是围绕进步“四个才能”建立，加强人才队伍的培养，使之具有较高业务技术素质和思想道德素质的人才队伍。以适应新形势下对气象工作的要求；二是努力实现气象工作的“三化”，逐步将气象工作作为地方政府工作来开展；三是积极争取中国局十二、五规划中建立一流台站的首批基建工程。我局是个刚刚完成搬迁任务的县局，根底条件好，又有丰富的基建经历，我们有决心、有信心首先完成建立一流台站的任务。我们初步拟定按照_省基层气象台站根底设施建立标准试行的要求，再建一栋800-1000平方米的办公楼，所有设施一应俱全，除了现代化的业务平面、人影指挥平台外，还有门卫、休息室、厨房、配电房及单身职工住房等办公生活用房。四是加大宣传工作力度，及时报道我局的工作动态，进步部门形像。第 6 页 共 6 页