2022年人社局双拥工作总结.doc

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1、2022年人社局双拥工作总结20_年人社局双拥工作总结今年以来，作为县双拥领导小组成员单位之一，县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级双拥工作部署，紧紧围绕构建社会和谐社会和建立平安_，把加强双拥工作作为全面贯彻落实科学开展观的重要内容，认真履行职责，全面落实双拥工作各工程标任务，为全县经济和社会开展做出了积极奉献。一、健全机构，加强双拥工作组织领导。人社局一直高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要议事日程，及时调整了由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的县人力资和社会保障局双拥工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作方案，结合双拥的重点工作，明确

2、各相关股室、单位工作职责范围。按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究、解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员详细抓，各部门协调配合的双拥工作格局。二、广泛宣传，增强国防观念和双拥意识。适时利用干部理论学习和开展宣传的时机，大力开展双拥教育、国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科普知识，大力弘扬拥军优属的社会风气，宣传人力资和社会保障工作有关拥军优属的各项优惠效劳措施，实在进步广阔干部职工的国防观念和双拥意识，实在把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。三、发挥职能，实在做好军队转业干部安置工作。把做好军队转业干部接收安置作为促进军

3、队建立和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，积极制定军转安置政策，不断改革创新安置方法。进一步增强安置工作的透明度，维护安置政策的严肃性，根本上到达了部队、军队转业干部和接收单位“三满意”。同时，及时为军转干部提供政策咨询、就业指导、户口安置等效劳，解决他们的后顾之忧。四、转变观念，努力为退伍军人创造就业时机。近年来，退伍战士面临着企业吸收才能不断降低，劳动力市场供大于求的严峻就业形势，就业难的现象比拟严重。人社局为了及时解决退伍战士的就业问题，积极为他们提供就业指导、职业介绍、政策咨询和小额担保贷款效劳的同时，并且联络多家企事业用人单位，采取现场

4、招聘、单位推荐等形式，为退伍军人搭建就业平台。同时，积极鼓励退伍军人自主创业、自谋职业，根据他们自身的特点、才能和社会需要，及时为他们推荐创业工程、组织创业培训、提供创业信息，实在为他们成功创业保驾护航，翻开致富路径。与此同时，人社局从支持国防和军队建立、做好双拥工作的大局出发，进一步进步认识，增强责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，及时掌握随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮助她们理解市场就业形势，树立正确的择业观。五、做好效劳，做好退役军人社会保险管理工作。一方面对部队退役军人，转业退伍到地方，养老保险关系予以接续；另一方面，对军队退役军人安置在企业工作的，按规定催促企业参加根本养老保险，实在解决军人的养老保险问题。六、发挥优势，注重维护军人军属的合法权益。针对进犯军人军属劳动保障合法权益的违法行为，及时催促监察大队加大执法监视力度，妥善处理涉军人员的来信来访和各种投诉案件，实在为涉军人员提供法律、政策的咨询、指导，对劳动纠纷依法进展处理。第 3 页 共 3 页