2022年街道廉政风险防控工作总结.doc

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1、2022年街道廉政风险防控工作总结20_年廉政风险防控工作总结根据_区纪委关于进一步深化廉政风险防控工作的施行方案文件精神，街道从7月下旬开场，在全街道认真开展了为期3个月的廉政风险防控工作，使重点岗位的防控措施落到了实处，获得了明显成效，现将开展情况总结如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好气氛为开展好此项工作，街道以领导岗位、中层岗位、重点岗位为重点，积极营造廉政风险防控工作的良好气氛，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。街道先后组织全体干部职工学习区委有关廉政建立工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神和组织学习廉政准那么，领会精神本质，自觉把思想和行动统一到加强廉政风险防控工

2、作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家进步认识，统一思想，理解并掌握查找风险点的原那么和方法，充分认识排查岗位廉政风险点的重要意义；二是组织领导到位。街道成立了以党工委书记为组长，人大工委主任、办事处主任为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室为党政办，详细负责街道廉政风险防控工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政风险防控工作的工作发动会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉政风险防控工作中来，主动查找风险点。二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点 一科学制定方案。在

3、广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控工作的意见和建议的根底上，精心制定街道廉政风险防控工作施行方案，明确目的要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。二积极排查查找。结合街道工作实际，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位等，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在科室集体议、群众评、领导点等方法，深化查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉政风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。三分析p 归纳总结。通过填写个人廉政风险自查表、科室廉政风险自查表单位领导班子廉政风险点自查表，广泛搜集岗位人员、其他同事、分管领导和效劳对象提出的岗位

4、风险点见解，认真进展分析p 总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共搜集整理了多个风险点提交审核，在此根底上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。三、制订措施，强化监控，防范岗位廉政风险 一制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的根底上，按照街道工作岗位廉政建立总体要求，通过明确岗位职能职责，进展风险的区分和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉政防控机制，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度，按照廉政风险防控要求进展进一步补充和完善，对没有建立的制度及时补充，使各项廉政风险防控措施充分聚集民智、反映民情和表达民意，实在做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。二强化监视管理。一是建立廉政风险监视渠道。通过公开监视举报 、设置意见箱、定期召开座谈会、经历交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时搜集群众意见，定期汇总分析p 信访举报、效劳投诉的相关情况，查找缺乏，限期整改；二是强化监视考核机制。把廉政风险防范机制建立工作纳入行风效能建立、年度目的任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。街道在开展廉政风险防范工作中获得了一些成效，但廉政风险防范工作是一项长期的任务，我们将按照市、区纪委的要求，严密结合街道实际，拓展从头上防治腐败工作领域，真正建成廉政风险防范管理长效机制。第 4 页 共 4 页