2021年医院廉政风险防控工作汇报.doc

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1、2022年医院廉政风险防控工作汇报20_年医院廉政风险防控工作汇报为贯彻落实来宾市委、市人民政府关于印发关于全面推进廉政风险防控的施行方案的通知来办发20_119号文件精神，我院紧紧围绕党的十七大，始终以三个代表重要思想为指导，深化开展廉政风险防控工作，结合创先争优活动，全面检查标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹兼顾，整体推进。现将20_年开展工作作如下小结：一、健全组织，加强领导，形成扎实有效的廉政风险防控工作机制。为实在保证廉政风险防控工作的落实，我院从组织领导入手，坚持“层层落实、层层问责”，形成了齐抓共管，卓有成效的廉政风险防控工作机制。我院始终把廉政风险防控当作队伍建

2、立的重中之重，把该工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目的。我院专门成立了廉政风险防控工作领导小组，由院长陈莲同志担任组长，党支部书记廖志贤同志、副院长黄秀兰同志任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，下设办公室，负责起草我院廉政风险防控工作方案、日常详细工作。领导小组研究制定了来宾市妇幼保健院廉政风险防控工作施行方案，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作。二、大力宣传、营造气氛。廉政风险点防控是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我院领导小组严密结合工作实际，实在加强宣传教育，进步全院干部职工的思想认识，形成工作合力。根据都市委、市：来方法20_

3、119号文件要求，我院于20_年8月6日召开了廉政风险防范工作发动大会，层层落实会议精神和工作任务，做到领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目的任务详细；通过召开会议、印发我院廉政风险防控工作方案等形式，对廉政风险的定义、风险防控的主要措施、风险等级、如何开展风险防控工作等方面进展了详细的宣讲，让干部职工学习、理解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。三、扎实深化开展廉政风险防范管理工作。一、梳理职权清单。根据我院工作特点，对内设机构和工作岗位的权利、职责、等进展研究梳理，制定了来宾市妇幼保健院职权目录梳理表，绘制了我院各项权利流程图。二、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险

4、，把行使的行政权利纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深化查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，各科室负责人认真查找本科室的制度机制风险和岗位职责风险，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。重点围绕我院固定资产的管理、处置、使用，履行政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从院领导班子、科室、干部职工个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位廉政风险点自查及自我防控表。三是评定风

5、险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进展分析p 评估，确定不同的风险等级。按照文件要求，根据权利的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三个等级进展评定，并经单位领导班子集体审定。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，经分管领导审核后报交廉政风险防控领导小组备案，科室风险在研究制定详细防控措施后，审核备案，针对单位风险，在制定详细防控措施和相关工作程序后，报来宾市卫生局党委审核。通过近期廉政风险防范管理工作，我院根本摸清了我院廉政风险点，为建立廉政风险防控机制、廉政风险分级管理打下了良好的根底。四、

6、加强社会监视我院今年继续聘请五位行风监视员。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。查找我院潜在的廉政风险点。实行效劳公开制，主动承受社会监视。继续深化政务公开。五、加强廉政教育推进廉政风险防控工作，教育是根底。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建立。为此我院今年定制了廉政中国、廉政广西等电教片，定期组织全院干部职工观看。定制了党风廉政教材给职工进展自行学习。今年3月8日我院召开了党风廉政建立工作会议精神报告会。4月17日我院召开强化党风廉政和行风建立推动创先争优活动开展。5月16日我院邀请市检察院政委黄兆泽同志到做职务犯罪教育讲座。7月20日我院召开了治理商业贿赂发动大会。通过订购廉政资料、召开会议、邀请检察院政委做职务犯罪讲课，进步了我院职工的思想意识，树立正确的人生观、价值观。为廉政风险防控工作打下了扎实的思想根底。总之，我院将继续认真组织开展廉政风险防控工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力获得党风廉政建立和反腐败斗争新成效，为我院可持续开展营造稳定和谐的环境。第 5 页 共 5 页