2021年环卫处主任述职报告.doc

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1、2022年环卫处主任述职报告尊敬的各位领导、同志们：回忆20_，是最繁忙的一年，也是最充实的一年，更是我感触最多压力最大的一年。过去的一年，在开发区工委、管委会的坚强领导下，在市环卫处的精心指导下，在领导班子和同志们的大力关心和支持下，我认真践行科学开展观，本着对工作高度负责的态度，以不畏困难的工作勇气，辛勤付出，高效工作，圆满完成了各项工作任务。20_年，我被省文明办授予文明创立先进个人称号。现做如下述职，不妥之处，敬请批评指正！一、强学力行 提升自我一年来，我积极适应开发区大开展、大建立新形势新需要，进一步加强自身理论与业务知识学习，认真领会十八大精神，刻苦钻研市容环卫管理业务，不仅向书本

2、学，还向领导学、向同事学、向社会学，在干中学，在学中干，不断积累理论经历，扩大知识面，着力提升政治敏锐性，进步业务素质和工作才能，增强效劳意识、全局意识、责任意识，实在做到“一人多岗、一岗多能”，努力推动开发区经济社会的科学开展。二、扎实工作 高效履职20_年，我按照王主任所讲的“用情干、用心做、用力推”的“三用”要求和“别人上班我上路，别人休息我上班”的环卫工作要求，把思想和精力放在创新思路、狠抓落实上，以身作那么，从我做起，带着环卫处的同志们，为创始开发区文明创立工作新场面奠定了坚实的根底。 一是强势开展环卫管理。过去的一年，我以作风建立为抓手，强化环卫内部管理，优化环卫作业机制，充分发挥

3、环卫在文明创立中的“排头兵”作用。改良环卫作业方式。去年7月1日起，安庆市实行了环卫作业方式改革，为适应全市统一的环卫作业新机制和环卫绩效考核新方法，我带着班子同志深化一线，通过细致的思想工作，获得了全体干部职工的支持和理解，在不增加人员的前提下，将清扫保洁作业时间由原来的12小时延长至如今的19个小时,工人的工作时间由原来的8小时增加至12小时，每人每天平均加班4小时；垃圾转运台的开放时间也做到了与清扫保洁时间同步。同时，我带头放弃全年的双休日和节假日，实行分管领导带班制和作业队长跟班督查制，与一线工人同甘共苦，努力践行“答案永远在现场”，实在做到了“问题在一线发现，方法在一线探究，矛盾在一

4、线解决”，使开发区的环卫绩效考核连续4个月分列全市第一、第二。重拳治理卫生难点。为从根本上改善开发区背街背巷、绿化池带、难点地段的“脏乱”现象，自20_年5月10日起，每天抽调近30人，我和领导班子同志以及作业队长轮流带队，分三组进展了为期180天的集中整治：全面去除了开发区一、二期区域以及206国道的杂草；疏通清淤所有道路的窨井及雨水口，及时更换了雨水篦、窨井盖236块；全面清理了开发区所有绿化池带的积存垃圾和杂物；组织铲车去除206国道、雷池西路、纬二路的偷倒建筑垃圾和多年的积存混合垃圾1700余吨；对春华路、火车站东侧道路、九中北路、南铭还建点等十余条非环卫处清扫责任范围的背街背巷卫生死

5、角进展彻底去除并保持常态化清扫保洁，得到了市、区领导和相关检查组的充分肯定，做好了黄梅戏艺术节和十八大等重大活动的卫生保障工作。强化内部督查管理。一方面加大督查考核力度，草拟出台了开发区环境卫生管理绩效考核施行方案，确保开发区环卫绩效考核工作与全市同步，建立了三级督查考核网络，进一步明细了清扫保洁评分标准，有效促进了环卫作业质量的全面提升。另一方面标准职工代班行为，及时出台了标准文件，一举铲除了十几名职工请人顶岗多年的现象，有力维护了环卫处对外形象，确保了内部改革成果。注重先进典型引路。坚持开展“环卫标兵”和“流动红旗”评选活动，每月评选10名“环卫标兵”和1个“流动红旗”作业队，从而实在调动

6、了工人的积极性，全处“赶学比超”的新风气根本形成。二是努力改善根底设施。一方面，争取各级的重视和支持，添置了电瓶三轮车21部，使环卫处的电瓶保洁车到达了37部，在全市率先实现了由人力板车步行保洁向全面快速机动保洁转化，大大进步了保洁频率，有效减轻了环卫工人劳动强度，根本满足了文明创立的新要求。另一方面，充分发挥了现有扫路车和冲洗车的作用，对湖心北路等8条主干道实现了机械化清扫，对10条主干道进展了洒水冲洗作业，彻底改变了过去“手拿大扫帚，边扫边扬尘”的环卫工人形象，改善了开发区的城市环境。三是积极营造和谐场面。环卫处成立20年来，首次组织举办了20_年迎新春联欢会，节目丰富多彩，职工踊跃参与，

7、气氛喜庆浓重；再次开展了 “庆三八环卫职工比赛” 和“高温送清凉到一线”等活动；为152名职工定送了生日蛋糕；组织了职工安康体检；为25户困难职工家庭向开发区工会申报了困难补助；通过开展多形式的活动和一系列关爱职工行动，大力营造了和谐工作场面，培养了环卫处团结、协作、拼搏的团队精神，为美化城市环境打下了坚实的根底。四是给力门前三包落实。一方面，全力配合城管对5条示范路和5条重点管理路落实了“门前三包”管理，共签订“门前三包”责任书3000余份，并进展逐户检查催促整改。另一方面，主动牵头对206国道沿线门面、裕庆路两边商户签订了“门前三包”责任书，使这2条道路的乱扔乱倒现象得到根本改善。五是沉着

8、化解群体矛盾。国庆前夕，一名企保职工退休，每月养老金只有400余元，与事保退休职工养老金相差近800元，因此引起120余名企保职工的强烈不满，纷纷准备集体罢工上访。得知情况后，我立即带着2名职工代表走访市、区人社部门，在掌握企保等相关政策规定的情况下，召开职工会议，进展了相关政策和信访法规的宣传和解释，宣布了工作制度和纪律要求。同时，深化重点职工的家中，做好思想工作，并采取找干部职工谈心，实行包保责任制等多种方式，做好职工的思想稳定工作。包保责任制就是支部包党员、队长包队员、干部包亲属，从而及时化解了群体上访矛盾，确保了国庆期间的社会稳定，保障了环卫处的正常运转。六是围绕中心效劳大局。第一，积

9、极开展文明创立。充分发挥创立排头兵作用，主动带着环卫处全体人员认真落实工委、管委会、关于创立文明城市工作的决策部署，较好完成了区文明委、市创立文明城市工作领导小组下达的创立工作任务，有力保证了开发区在省文明城市复检工作中，为全市增光添彩。同时，全力以赴做好领导来访和视察的卫生保障工作。20_年，共接待各级领导来安庆视察23次，得到了各级领导和社会各方的一致好评。第二，积极参与火车站征迁。敢挑大梁，严把关，细磨合，及时完成了合九公司等九家被拆迁单位的相关摸底登记工作。第三，主动做好非责任区域清扫保洁。为确保各级领导来开发区视察调研，我不计得失，在环卫处经费严重缺乏的情况下，仍然主动组织人员对罗冲

10、工业园、铸锻工业园进展清扫保洁，仅20_年，对铸锻工业园的道路清扫清洗2次，对罗冲工业园的道路清扫清洗4次，且自9份开场已进展日常清扫保洁，每次调动清扫人员近60人次、出动扫路车、冲洗车6台次。三、坚持操守 奉先垂范“是非面前有立场、处理问题有主见、搞好工作有信念、面对诱惑有原那么”，这是我多年来一直坚持的操守。为此，我时刻注重示范和表率作用，结实树立廉洁从政信念，在工作生活中严格遵守干部廉洁自律的各项规定，自觉承受同志们和干部职工的监视，三年来，信守承诺，坚持不拿环卫一分钱，能做到自重、自省、自警、自励，清清白白做事，堂堂正正做人。同时，实在抓好环卫廉政建立。一是通过组织学习、个别谈心等形式

11、，加强对环卫管理人员的监视，并以案为镜，加强教育，在思想上结实筑起拒腐防变的防线和遵纪守法防线。二是在制度建立上推出新举措，推行决策民主制、处务公开制，形成了“用制度管事、以制度管人”的良好场面，有力确保了环卫干部能干事不出事。成绩的获得，得益于我们全体环卫人“冬顶严寒、夏冒酷暑、踏露戴月、经风淋雨”的努力拼博和无私奉献，得益于广阔人民群众的理解帮助，得益于开发区工委、管委会领导的关心和重视，得益于各级各部门的支持配合！刚刚过去的一年，虽做了一点工作。但这些都是我份内应做之事，应履之责，应尽之务，离组织的要求，离群众的期待，还有很大间隔 。20_年，我将以“人一之、我十之、人十之、我百之”的实干精神，坚决信心，创新落实，带着一班人，逐步自我完善，以更优异的成绩，为开发区经济建立和市容管理做出应有奉献！谢谢!XXX三年元月九日第 8 页 共 8 页