2021年大渠管理所工作总结.doc

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1、2022年大渠管理所工作总结20_年_大渠管理所工作总结20_年_大渠管理所在区园林和农牧水务局的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府和上级部门的中心工作，严格按照局党委的总体部署和要求，结合基层站所整合工作，以改革、开展、稳定为大局，着力标准内部管理，狠抓平安消费管理，努力践行科学开展观。我所广阔干部职工团结拼搏，开拓创新，夯实工作，认真完成了上级部门分配的各项工作，并获得了一些成绩。现将一年来的工作总结如下：一、强化管理，健全制度，狠抓职工队伍建立我所坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕中心工作和责任目的，以加强管理、转变工作作风为打破口，进一步健全制度，强化职工队伍建立。结合

2、本职工作和岗位职责，统一思想，凝聚人心，不断增强全体干部职工责任意识、效劳意识，努力实现职工队伍整体素质的进步，来夯实工作，效劳大局。_、建立健全各项规章制度，施行科学标准管理。科学的管理，完善的制度是优化管理的关键，我所在基层事业单位整合过程中结合原有各站所各项制度的根底上，进展科学、完善、统一的制度修订，建立完备的制度管理体系。以制度管人、以制度办事，明确工作职责，落实岗位责任制，实行各管理站和泵站领导负责制。工作中严格按照制度管理，所办公室按照业务管理、绩效考核和平安消费管理等考核细那么和方法，加强对各管理站、泵站的日常管理和监视，实行定期检查和不定期检查相结合，采取月查，季评，年终考核

3、的方法，严格做到以制度管人，以制度约束人，来强化制度建立标准管理。从而进步了全体职工队伍的效劳意识、责任意识和平安意识，着力解决了职工队伍中宗旨意识不强、群众观念薄弱、创新意识不强等诸多问题，通过管理理论获得了很好的效果，使我所的整体效劳形象得到了提升。_、加强理论学习，把干部职工思想统一到干事创业上来。始终加强以理论学习为先导，思想道德教育为中心，结合“改良思想作风，进步党性修养”、“学党章守纪律”和十八届三中全会精神学习活动为契机，来加强政治业务学习，统一思想，凝聚力量，激发全体干部职工的工作热情，迸发干事创业的激情。一是组织全体职工认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和自治区、市、区重

4、要会议精神，认真制定学习方案，采取集中学习和自学相结合，每位党员认真撰写学习笔记；二是加强职工法律法规的学习。结合“六五”普法，积极开展法制教育活动，利用自学、集中学习和参加培训等方式，教育干部职工真正学法懂法用法，进步干部职工的法律意识，来效劳工作、效劳群众；三是加强业务知识培训工作。鼓励职工积极学习业务技术知识，利用冬季举办水泵原理、水泵操作规程、机电故障排除、园林绿化和病虫害防治培训班，来进步职工的业务技能程度，不断夯实工作，认真履职。_、转变工作作风，加强班子队伍建立。根据我所的整合实际情况，为了进步各管理站和泵站管理人员素质，我们从思想、作风、品德、业务才能等多方面进展培养和教育。从

5、思想上要求每位站长、班长立足本职工作，结实树立为民效劳的宗旨；从作风上“接地气”，放下架子脚踏实地；从品德修养上树立“标杆”，引导全体干部职工积极向上；从业务才能上加强学习，不断创新管理争创佳绩。在理论学习中不断进步，在转变作风中不断进步，整个班子队伍的逐步成长，进步了全所管理人员的综合素质，为今后的长足开展奠定了坚实根底。二、以创城、创森工作为契机，加强各项工作的开展一年来，按照全市创立全国文明城市和创立全国森林城市的要求，我所结合业务工作深化贯彻落实科学开展观，以科学管理、效劳园林、转变作风、干事创业为核心，着力打造思想觉悟高、宗旨观念强、效劳意识足、工作干劲大的职工干部队伍，从而来推动我

6、所精神文明、党风廉政、平安消费、业务工作等各项工作的深化开展。一是以创城和创森工作为契机，在全体职工中大力开展社会核心价值观教育，紧贴干部职工的思想实际和生活实际，引导职工树立正确的人生观、价值观、幸福观，来武装头脑、踏实工作、进一步坚决理想信念，增强践行社会核心价值体系的自觉性和坚决性。二是通过下基层、送党课、支部共建活动，教育党员干部结实树立全心全意为人民效劳的意识，时刻把群众的利益放在首位，坚持理论锻炼，深化实际、深化农村，真正转变作风，把勤政、廉政作为职责，不断进步执政才能、创新才能和干事创业的才能。三是以“道德讲堂”来教育全体职工，坚决理想信念，加强道德修养，强化宗旨意识、大局意识、

7、责任意识，始终保持创先争优、发奋有为的精神状态，在全所形成干事创业的热情和激情，在“开放、包容、团结、奋进、务实、高效”的工作气氛中做好各项工作。四是充分发挥党支部、工会的牵头作用，积极开展安康向上、丰富多彩的文体活动及业务技能培训。做好新闻宣传工作，积极利用新闻媒体、报刊、网络、宣传栏等宣传工具，做好宣传报道工作。三、落实平安消费责任制，建立平安消费管理长效机制在平安消费工作中，我所认真落实平安消费的各项工作部署，坚持“平安第一，预防为主”的方针，着眼构建平安消费的长效机制，突出重点，立足防范，强化管理，深化平安专项整治，强化监视检查，加大平安隐患整改的力度，在建立责任制的根底上，全面落实平

8、安消费责任，实行目的管理，实在把平安消费、森林防火、消防管理等各项工作责任到人，落实到位。_、成立所平安消费领导小组。我所先后召开平安消费会议_次，针对各管理站及各级泵站所管辖的区域进展认真检查整改，周密部署安排，制定详尽的平安应急预案，确保平安消费工作落到实处。_、制定了平安消费工作目的责任制，平安消费领导小组与各管理站、泵站负责人签订年度平安消费管理目的责任书，明确责任，强化职责，狠抓平安消费管理，建立平安消费管理长效机制。_、制定年度平安消费管理整体目的，始终把平安消费作为重点工作来抓，纳入到全年总体规划中，做到有方案、有部署、有检查、有总结，并把平安消费管理与职工绩效工资考核相结合，强

9、化了职工的平安消费意识，极大地调动了干部职工的工作积极性。_、加强职工平安教育培训力度，制定完善的平安培训方案，对森林防火、平安应急处理、用电常识、设备检修、水泵操作、自身平安保护等科目进展教育培训，做到全体职工纯熟掌握。四、主要业务工作_、圆满完本钱年度抽水任务，共计完成绿化供水_万方，全年累计绿化灌溉_万亩。_、在一至四级泵站安装了设备检修天车，消除了检修中的平安隐患，减轻了职工的劳动强度。_、完成了一至三级泵站电动阀门的改造安装，减轻了职工的劳动强度，进步了抽水的工作效率。_、完成了新区泵站的前期规划设计和办证手续，为明年建立打下了坚实根底。_、完成了贺兰山东麓、森林公园管理站的全年绿化

10、管护工作。_、完成了机械装备区_号路、_号路、水城路、沟口生态园的树木栽植及管护。_、结合创城、创森工作，投入近_万元对贺兰山东麓、森林公园管理站根底设施进展维修改造。_、认真做好全所的森林防火工作，明确职责保障完备，防火区域不留死角，真正做到防患于未然。_、完成了沟口刺槐林一至四级泵站的接收工作。_、完成了全区主干道路大绿化、大整治及“无冬闲”工作。五、存在的困难和问题 通过全体干部职工的共同努力，各项工作获得了一定成绩，但还存在着许多困难和缺乏。主要有以下几方面：_、全所各管理站、泵站工作人员的缺乏，影响了正常的管理工作。_、在园林绿化、病虫害防治、专业电工、水泵操作、设备维护等专业方面缺

11、乏技术人才。_、干部职工没有电教室、图书阅览和职工活动室，业余文化生活单调，精神文化生活有待进一步进步。_、干部职工的专业学习须进一步加强，业务技能、平安操作等各方面素质有待进步。_、各管理站根底设施及各级泵站的设备维护和更换力度须加大，以便进步工作效能和消除平安隐患。_、制度建立有待完善，科学合理的管理机制须不断加强，充分运用绩效管理的考核机制来激发职工的工作积极性。总之，一年来在全体干部职工的共同努力下，扎实工作、锐意进取、顽强拼搏，以基层站所合并为契机，强化内部管理，转变工作作风，树立大局意识，激发正能量，拓展新思路，结实树立效劳意识，出色完成了各项工作任务。虽然工作获得了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定差距，今后我们将不断加强单位制度、管理、平安等各方面的建立，以务实的工作作风和激昂的精神状态，努力为创立全国文明城市和森林城市做出更大奉献。 第 8 页 共 8 页