2021年审计局局长述职述廉报告.doc

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1、2022年审计局局长述职述廉报告20_年审计局局长述职述廉报告今年以来，按照班子分工，我主持全局行政工作，负责单位审计工程方案的拟定和贯彻落实、行政业务工作和固定资产投资审计、审计政策、法制工作、审计实务、审计执法工作；分管办公室、法制科、固定资产投资审计科、固定资产投资审计中心；协助党组书记抓好党组工作。一年来，结实树立科学的开展观和正确的政绩观，以高度的政治责任感，团结带着干部职工，认真贯彻地委行署的各项决策和部署，紧紧围绕保障和促进地区中心任务，认真履行职能，圆满地完成了各项工作任务。现将思想政治建立、履行岗位职责和廉洁自律等情况报告如下：一、加强思想政治建立，不断进步领导才能和工作才能

2、。始终把加强学习作为进步素质和才能、转变作风、推开工作的第一需要，摆在突出位置，采取集中学习与自学相结合，书本学习与网络学习相结合，理论学习与调查研究相结合的方法，实在改良学习方法，进步学习效果。认真学习履行职责所必需的业务知识，完善知识构造，培养创新意识，注重学用结合，注重分析p 、研究问题，培养思维才能，进步自己的思想觉悟、政治素质和工作才能，把落实科学开展观与实际工作结合起来，大胆探究，创新工作，积极考虑、分析p 研究工作中遇到的详细问题，协调解决实际困难，进步运用马克思的立场、观点、方法，分析p 、研究、解决实际问题和处理复杂问题场面的才能。在重大问题上，始终与党中央、自治区党委、地委

3、保持高度一致，做到了立场坚决，旗帜鲜明，讲党性、重品行、做表率，讲政治、顾大局、重修养。二、坚持开拓创新，努力理论，认真履行好工作职责。一是抓好行政管理工作。坚持解放思想、大胆理论、开拓创新，从职能转变入手，强化内部管理，健全规章制度，创立职责清楚、层级任务明晰、岗位工作明确、工作程序标准和效劳有序的内部管理和外部运转协调的长效工作机制，以强化内部监视、借助外部监视为手段，深化推进党务政务事务公开，加大统筹协调和督查督办力度，不断增强审计人员监视与被监视的意识，确保审计队伍政治合格、业务过硬、勤政廉洁、风清气正，保障了各项工作的顺利开展。认真落实“八项制度”，严查“十条禁令”的执行情况，着力解

4、决机关效能建立中存在的“十种机关病”，制定出台投资审计和经责审计廉政风险防控方法，修订完善工作人员考勤制度、大案要案奖励方法、关于信息工作的管理方法、值班制度等管理制度，逐步形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理运行机制，促进了机关作风的改良、行政效能的进步和行政行为的进一步标准，促使党员干部自律意识进一步增强。二是抓好队伍建立。加强班子建立，团结合作，狠抓落实，深化基层开展调研，找准审计工作的切入点和着力点，研究和把握审计事业开展规律，积极协调解决班子建立、队伍建立、业务建立目前存在的问题，领导班子的凝聚力、战斗力和带动全局科学开展的才能进一步增强。加强队伍建立，充分调动干部职工的工作

5、积极性和主动性，建立健全能上能下、优胜劣汰的干部管理机制。按照双向选择、公开竞争的原那么，对7个科室负责人进展了交流轮岗，促进中层干部多岗位理论锻炼；按照组织程序，推出8个正副科级职位开展竞争、竞聘上岗，有5名同志脱颖而出走上中层领导岗位，促进年轻干部尽快成长，进一步激发了审计机关工作活力，营造了公开、平等、竞争、择优的用人环境。三是抓好审计业务建立。加强审计工程管理，科学制定年度工程方案，合理配置审计资，坚持依法、科学、文明和廉洁审计，严格落实审计工程质量控制、政府投资建立工程审计监视、审计业务会议、审计执法过错责任追究等相关制度和方法，狠抓审计质量控制体系建立，认真做好审计工程施行环节的质

6、量控制，及时发现、纠正存在的问题，审计质量和执法程度进一步提升。结合审计查出的问题注重从体制、机制、制度和政策措施层面发现和分析p 问题，提出建立性意见，加强审计整改落实工作，催促被审计单位完善制度、标准管理，加大审计成果转化利用，将更多地审计成果用审计信息、专题报告、综合报告等方式，及时反映审计中发现的问题，进一步发挥审计保障经济社会安康运行的“免疫系统”功能。四是抓好其他工作。协助书记抓好党组工作，开展好文明创立、绩效管理、创先争优、公民道德月、民族团结教育月、综合治理、扶贫帮困、“热爱伟大祖国、建立美妙家园”主题教育等系列活动，提升审计队伍的“精气神”，使全局上下人心思进、锐意进取。三、

7、以身作那么，勤政廉洁，加强作风建立。一是维护班子的团结，增强团结协作意识。自觉执行民主集中制，发扬党内民主，开展批评与自我批评，结实树立责任意识，坚持立党为公，执政为民，亲密联络群众，坚持原那么，敢于担当，勇于创新，自觉维护党的先进性和纯洁性，注重与班子成员之间的协调配合，讲团结，讲大局，严格管理。二是抓好党风廉政建立责任制工作的落实。狠抓党风廉政建立责任制工作，贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系202220_年工作规划，落实党风廉政建立责任制，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究这三个关键环节，明确工作职责，加强监视检查，不断完善工作机制，实在增强了党风廉政建立责任制的可操作性和有效性。在抓

8、好自身廉洁自律的同时，还要求班子成员严格执行党风廉政责任制中的各项规定，尤其是在资金使用、政府采购等经济活动中，杜绝不正之风的发生，廉洁从政。三是按照共产党员标准严格要求自己，认真学习、深化领会中纪委、自治区、地区纪委工作会议精神，经常以中国共产党纪律处分条例和廉政准那么对照自己的言行，在工作、生活中，能自觉认真执行公务接待、车辆使用、 费报销等管理规定。回忆一年的工作，虽然获得了一些成效，但离组织的要求还有一定差距，比方：学习政治理论的深度和广度还不够，解放思想、更新观念方面还需进一步深化和进步，深化基层、调查研究还不够系统和深化。今后，针对存在的缺乏和问题，将以积极的态度，认真对待，实在加以改良。 第 5 页 共 5 页