2021年工会工作计划工会工作计划范文.doc

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1、2022年工会工作方案工会工作方案范文工会工作方案1紧紧围绕公司改革开展、稳定大局，实在加强公司民主决策，民主管理和民主监视，着力加强工会建立，充分调动和发挥工会的职能，实在做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活泼公司文化生活。(一)实在加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监视，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，进步公司管理的民主、程序、标准性。(二)实在催促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行劳动法，实在做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度，实在做好职工意见搜集、整理、汇总、落实、反应的监视工作，积极构建

2、职工意见交流平台。(三)大力开展“送温暖工程”，实在关心职工生活。一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，实在将工会温暖表达在行动之中。三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，实在增进职工间友谊。 四是加强职工活动室管理。购置职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，实在为职工创造锻炼的良好条件。(四)积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、平安消费征文演讲等活动，大力倡导

3、“创学习型组织，做知识型员工”。(五)实在做好女工工作。积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。(六)丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。为实在进步职工工作积极性，并合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。 一是开展春节游园、体育竞技等活动，活泼节日气氛。二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。三是合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动，把经常化与节日活动有机合。同时，加强与友邻单位联络，积极开展友谊篮球赛，增进单位之间合作力和友好关系。四是合公司实际

4、，认真开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动，进一步活泼公司文化生活，增进公司团力、凝聚力。工会工作方案2紧紧围绕公司改革开展、稳定大局，实在加强公司民主决策，民主管理和民主监视，着力加强工会建立，充分调动和发挥工会的职能，实在做好职工权益保障工作，并合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活泼公司文化生活。(一)实在加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监视，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，进步公司管理的民主、程序、标准性。(二)实在催促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行劳动法，实在做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度，实

5、在做好职工意见搜集、整理、汇总、落实、反应的监视工作，积极构建职工意见交流平台。(三)大力开展“送温暖工程”，实在关心职工生活。一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，实在将工会温暖表达在行动之中。三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，实在增进职工间友谊。四是加强职工活动室管理。购置职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，实在为职工创造锻炼的良好条件。(四)积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名

6、师带徒”、“专业知识竞赛”、平安消费征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。(五)实在做好女工工作。积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。(六)丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。为实在进步职工工作积极性，并合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。 一是开展春节游园、体育竞技等活动，活泼节日气氛。二是开展春游爬山、棋牌等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。三是合实际开展职工篮球赛、乒乓球赛等各种体育竞技活动，把经常化与节日活动有机合。同时，加强与友邻单位联络，积极

7、开展友谊篮球赛，增进单位之间合作力和友好关系。四是合公司实际，认真开展好“五.一”节、“国庆”节、“重阳”节活动，进一步活泼公司文化生活，增进公司团力、凝聚力。工会工作方案2工作要点：1、学习为先。老师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。毓秀小学工会组织将结合老师职业特点、学校实际和教育教学形势的开展变化，发动大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。创新学习方式，灵敏多样：一是校本培训。开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。二是交流研讨。观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。

8、三是学历进修。鼓励老师进修学习，使得老师大专、本科学历比例继续提升。四是读书学习。结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购置一批新图书，其中指定老师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，鼓励老师多读书、读好书。努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。继续保持每个老师年度继续教育验证一次通过。2、维权为实。维护教职工的合法权利，实在从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得老师个人和学校整体的最快开展。一是正常教代会制度。每学期至少

9、召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业开展做出奉献。学校重大改革政策的出台施行，都要通过教代会。二是校务公开。通过校务公开栏、公开信箱、公开监视 、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，承受学生、老师、家长、社会的监视与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。三是民主评议。继续进展一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。继续坚持公平、公开地进展老师评比先进、评职称等有关选优活动。坚持每学期期末行政领导向老师述职制度，老师民主评议领导成员工作质量的

10、有效做法。3、效劳为本。情系教工，效劳会员是教育工会的宗旨。学校工会的一切工作都要围绕学校开展，效劳于教职工开展。因此，要在增强学校办学程度，加快老师队伍建立，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的老师”尽心尽职。1为老师成长搭建平台。继续开展“师徒结对”活动，让新上岗老师同富有教育教学经历的老师结对，让青年老师骨干老师结对，发挥骨干老师传帮带作用，使更多的青年老师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：如青年老师“三字一话”根本功竞赛、现代技术运

11、用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等，从中发现人才，培植骨干，引领老师朝着教育教学的名师和专家开展。工会组织积极推荐优秀老师，努力培养成为精通业务的管理者。2活泼在职教职工身心。工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联络，经常性地举办一些文体娱乐活动，放松老师平时紧张的神经，丰富和活泼老师生活，增强老师身心安康。3关心离退休教职工生活。继续做好夏送凉、送温暖、上门慰问等活动。逢重大节日邀请老老师回校，学校主要领导主动汇报工作。支持退协工作，努力做好后勤效劳，使每次离退休老师来校开展的活动都能满意。主要活动安排三月份：1、总结20_年度工作，初拟20_年年度工作。评比各级各类先进。民主评议学校领导班子成员工作。开展送温暖工作。收缴工会会员会费。2、拟定20_年年度工会工作方案3、庆贺“三、八妇女节”。“学雷锋、献爱心”活动。四月份：参加市教育工会组织的基层工会主席培训班。组织老师参加“毓秀杯”好课评比活动。五月份：1、庆“五 、一”活动。开展“百名学生评老师”、“百名学生家长评老师、评学校”活动。2、组织全体老师参加“我为和谐校园作奉献”演讲比赛。3、积极组织青年老师参加文艺调演。六月份：上半年工会工作总结。老师学期工作民主考评。学校领导班子成员工作学期民主评议。七八月份：“夏送凉”活动。下半年工会工作修订。第 8 页 共 8 页