2021年监察局工作总结.doc

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1、2022年监察局工作总结监察局20_年工作总结今年以来，在区委、政府和市纪委监察局的正确领导下，_区纪委监察局积极适应党风廉政建立和反腐败工作新形势、新任务和新要求，聚焦中心任务，强化监视执纪问责，党风廉政建立和反腐败工作获得新的进展和成效。 一、20_年主要工作成效 一认真履行“两个责任”，狠抓党风廉政建立。区委坚决履行主体责任，把反腐倡廉建立纳入党委总体部署，与经济社会开展和党的建立同部署、同检查、同落实、同考核。制定出台_区建立健全惩治和预防腐败体系_年工作规划施行方案，对我区今后五年党风廉政建立和反腐败工作作出总体部署。召开区纪委八届四次全委会，对我区_年党风廉政建立和反腐败工作作出详

2、细安排，明确区委书记是落实党风廉政建立责任制领导小组“第一责任人”职责，坚持“一岗双责”分级负责、层层抓落实的领导责任体系。严把选人用人关，推行“四推五评一票决”选任方式。改良干部考察工作，防止“带病提拔”。建立组织部门“双向约谈、深化走访”制度，严格执行“一报告两评议”、述职述廉、请销假等制度。认真做好领导干部经济责任审计、个人有关事项报告等工作，严格执行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”，着力防止选人用人上的不正之风。年初，区委印发_年_区党风廉政建立和反腐败工作主要任务分工，对党政一把手和班子成员责任范围、责任追究等作出详细规定，“以三书两报告一督查”形式把任务逐项分解细化，纳入年度

3、绩效考核。修订了_区党风廉政建立责任制检查考核方法，把党风廉政建立责任制检查考核内容分党委主体责任和纪委监视责任两局部，注重日常的监视检查工作，对各部门单位落实党风廉政建立责任制进展专项督查，对存在问题的_个部门单位进展通报批评，催促整改落实。二强化教育预防，增强勤政廉政意识。一是深化开展“访贫思廉”活动。结合实际，制定印发关于在全区党员干部中开展“访贫思廉”活动的通知，建立思想认识到位、组织领导到位、安排部署到位、制度措施到位、标准管理到位的“五到位”工作运行机制，提出“三个结合”工作思路。自活动开展以来，全区共组织召开“访贫思廉”交流座谈会_场次、撰写心得体会_篇、发放活动日志_本，承受廉

4、政教育_余人次。各级党员干部共走访贫困群众、困难党员和残疾特困家庭等_户，共计解决人民群众实际困难_个，提供就业岗位_个，送出慰问品和扶贫资金_._万元。二是抓好廉政警示教育。突出抓好理想信念教育、廉洁从政教育、宗旨教育和革命传统教育，组织全区_余名党政机关“一把手”到_监狱承受警示教育；向全区各级党员领导干部赠送党员干部廉政警示教育读本、十八大以来廉政新规定等廉政教育读本_余册；逢节假日时间节点利用廉政短信平台，向全区党员领导干部发送廉政短信_余条；成功举办“庆七一树清廉”廉政书画展，有_余件作品参展，营造了崇廉、尚廉的廉政文化气氛，到达寓教于情、寓教于乐、群众满意的教育效果。三是搭建科技拒

5、腐防变平台。建立标准了党员领导干部廉政电子档案，制定印发了关于健全标准农村、社区干部廉政档案的通知，将廉政档案管理工作进一步向村居延伸，目前已将 _个区直部门单位、_个行政村、_个社区、_余名党员领导干部纳入电子廉政档案管理。四是健全完善区直部门、街道党政“一把手”向区纪委全委会公开述廉制度。今年组织区民政局、工业和信息化局、住房保障和城市管理局_个部门“一把手”在区八届四次纪委全会上进展述廉，现场进展民主测评。三严肃惩治腐败行为。一是拓宽案渠道，加强案件线索管理。通过改版晋级_区廉政网，向社会公开举报 、公布举报邮箱，关注“政风行风在线”平台、“_政情直通车”电视问政节目等方式，畅通信访举报

6、渠道。二是落实平安文明办案措施。在全市县区纪委率先建立高标准办案谈话室，实现同步录像、录音、存储、检索，进步办案的科技化、标准化程度。加强与医疗机构的协作配合，建立“绿色救治通道”，办案平安防范工作进一步加强。三是创新案件查办方式。案件查办立足抓早、抓小、抓苗头，快速受理、快速查处、快速反应、快速报告，突出“三个结合”，“内与外”结合，整合办案力量；“查与评”结合，提升办案程度；三是“奖与惩”结合，落实办案责任。四是建立“一案双查”制度。形成了主动反腐的倒逼机制，明确界定了责任追究的两个主体，既要查清当事人的违纪违法问题，又要查清当事人所在单位党政组织及责任领导在履行党风廉政建立职责时是否存在

7、渎职渎职问题和是否主动发现并坚决查处或成心掩盖、袒护违纪等问题，对于涉案人员和滥用职权的责任领导，要同时依纪依法追究问责。五是创新建立“重大信访问题公开答复”机制。主要针对重复访、越级访、集体访等重大信访问题。区纪委在接到群众的信访举报之后，由相关部门进展调查核实，调查完毕后，召开公开信访答复会议或者到信访人所在地，对其反映的信访问题进展公开答复、解释，到达信访人满意。六是加大案件查办力度。聚焦纪检监察主业，把查办案件作为衡量工作的第一标准，实行“领导包案”机制，委局领导班子成员对重要案件、重点案件、复杂案件直接靠前参与查办。截止_年_月底，共受理信访举报_件次，转初核违纪线索_件、自办立案_

8、件、司法移送_件，给予党纪处分_人。四深化作风建立，持之以恒纠正“四风”。一是扎实开展“作风效能提升年”活动，推进作风建立常态化。结合第二批党的群众道路教育理论活动，将今年确定为“作风效能提升年”活动，在全区开展“三难”问题专项整治行动，集中整治各级机关及其所属部门、单位、效劳窗口和基层站所工作作风问题。紧盯重要时间节点，开展专项督查，对违背中央八项规定精神和自治区、市假设干规定及我区施行方法的_个部门和单位、_名工作人员给予通报批评，先后印发_期明察暗访工作情况通报。建立领导干部参与操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜、节假日公车使用申报备案制度，先后向各部门单位共发放公车标识牌_个，并对张贴落实

9、情况进展督查，对发现的未按要求张贴的_个单位，下班后不按要求停放公车的_名司机进展批评教育，责令及时整改。积极开展清退办公用房工作，先后_次对各部门、单位工作进展情况进展督查，共整改清退办公用房总面积_._m_，共_间。建立“三公经费”季度通报制，全区上半年“三公经费”支出_._万元，较上年同期下降_._%，对少数“三公”经费支出仍居高不下的单位点名道姓通报曝光，并责令限期整改。二是电视问政治庸问责。以直播的形式，播出了“_政情民意直通车”电视问政节目，公开曝光揭露了一批不作为、乱作为和“庸懒散软拖”的人和事，努力在转变政府职能、实在履职、关注民生上下功夫，在解决联络和效劳群众最后一公里、最后

10、一步路的问题上成效显著。三是“_+_+_”专项整治提效能。突出抓好自治区_个专项整治，惠民政策全面落实到位；“门难进、脸难看、事难办”现象全面改观；全力化解涉法涉诉积案；对_个村“三资”清理进展了专项整治；宗教场所平安隐患得到整治；机关事业单位在编不在岗清理成效明显，共清理出在编不在岗对象_人。重点抓好_个市级专项整治，煤炭市场专项整治成效突出，环境相貌得到了明显改善；公共环境公共秩序得到有效整治，化解了城市管理难题。着力抓好我区_个专项整治，软弱松散基层党组织整治效果明显，进一步夯实基层根底，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；“两优”投资开展环境不断优化，提升了政府机关行政效能。四是深

11、化开展群众评议机关和干部作风活动。制定印发_区_年群众评议机关和干部作风活动施行方案和活动细那么，_个参评部门单位利用门户网站、OA办公平台、LED显示屏、信息简报等形式，全方位多角度地宣传评议活动的目的、意义、形式、步骤，引导群众按照自治区邮寄的密码测评信函的要求，积极参与网上测评，组织_名政风行风监视员对各参评部门单位进展测评，目前，对各部门单位公开测评阶段，我们将抓好后续阶段测评工作，努力在全区营造良好的评议气氛。五强化权利运行监视制约。一是推行区委权利公开透明运行工作。制定印发_区关于全面推行区委权利公开透明运行工作施行方案，对区委职权运行主体、权限、程序等提出了明确详细的要求，对区党

12、代会、区委全委会、区委常委会以及区委书记、区委副书记、区委常委的职责权限进展了梳理，共梳理区委职权_项，区委班子成员职权_项，绘制区委权利运行流程图_幅，并通过政府网站、公开栏等形式向社会公开，承受党员群众监视，有效促进了区委权利在阳光下运行。深化廉政风险防控工作，制定印发_区党政主要领导干部不直接分管干部人事、财务等工作施行方法试行，围绕重点领域、重要部门和关键岗位权利运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”以及问题易发多发的“风险点”，立足岗位职责，编制业务流程和风险提示图，各部门、各单位形成了内容齐全、程序完备、运行标准的廉政风险防控工作手册。结合行政审批制度改革，印发_区取消和调整局部行

13、政审批事工程录的通知，制定_区行政审批、公共效劳事项权利清单，对_项现有行政审批事项进展了认真清理、合并，取消和调整行政审批_项，合并调整_项(合并后为_项)，保存_项，清理标准后，压减调整行政审批事项_%。全面清理标准性文件，将_个标准性文件纳入清理范围，其中，宣布失效_个，废止_个，修改完善_个，保存_个。二是扎实开展提升党风廉政建立制度执行力活动，增强迫度刚性。研究制定_区关于开展提升党风廉政建立制度执行力活动施行方案和监视检查方法，将“领导干部廉洁自律规定、公共资交易制度、政府投资工程和专项资金监管制度、组织人事制度、权利运行监视制约制度”等五类作为重点，认真抓好组织施行。区纪委坚持问

14、题导向，对党风廉政建立责任制落实情况、提升党风廉政制度执行力活动情况等重点工作进展了专项督查，有力推动了工作，增强了各级党组织履行党风廉政建立主体责任的意识。把贯彻落实中央“八项规定”和监视检查方法、_区领导干部问责方法、_区党政主要领导干部不直接分管干部、人事、财务等工作施行方法三项制度确定为我区提升党风廉政建立制度执行力活动重点制度，打造科学严密的制度之笼，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，着力提升制度执行力，维护党风廉政建立制度的严肃性。三是创新督查方式。充分利用电子监察系统，对行政审批和效劳事项办理流程、办理结果、效劳质量等进展全方位、多角度监视，使督查工作做到专题督查与投诉

15、举报督查相结合，整体督查与专项督查相结合，定期督查与不定期督查相结合，逐步形成多层次、全方位、立体式的大督查机制。截止目前，共受理各类行政审批事项_件，办结_件，提早办结_件，无超期限办结件，实际节省工作日_天。六落实“三转”要求，强化监视执纪问责。一是合理调整内设机构。按照中纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，结合委局机关实际，从加强干部队伍建立出发，本着突出主业、配强力量、改善构造、人岗相适的原那么，对委局内设机构进展合理调整。成立党风政风监视室，撤销执法监察室，保存办公室、案件审理室和纪检监察室；加大查办案件力量，将人、财、物进一步向案件查办倾斜。二是全面清理议事协调机构。经过梳理

16、整合，对由区纪委监察局牵头或参与的_个区委、政府议事协调机构保存_个，取消或退出_个。将不该牵头或参与的协调工作，交还给主责部门，腾出时间和精力强化执纪监视问责主业。三是打造过硬纪检监察干部队伍。结合今年开展的“作风效能提升年”活动，在委局机关全面开展了以“_”为主题的“干部素质提升工程”，以“访贫思廉”、“三转”理论征文活动为抓手，倡导良好作风，全面提升纪检监察干部素质和业务才能，加大纪检监察干部提拔交流、培训挂职力度，今年共有_名干部外出学习培训，_名干部到自治区纪委、市纪委跟班学习、以案代训，委局全体干部参加全市纪检监察干部综合业务知识培训班，提升了纪检监察干部素质，增强了履职才能。制定印发加强和改良纪检监察系统宣传报道、信息简报报送及奖惩方法试行，不断进步全区纪检监察信息编报质量，进步媒体上稿率，截至目前，委局干部共撰写信息简报_余篇，被自治区纪委、市委办、区委办推荐为好信息及各级各类报刊网络媒体登载采用的共计_篇次。第 11 页 共 11 页