一周工作总结范本9篇.doc

《一周工作总结范本9篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《一周工作总结范本9篇.doc（24页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、一周工作总结范本9篇一周工作总结 篇1转眼间一周的工作完毕了，给我感觉最深的就是使我理解到了很多很多和前任公司不一样的经营管理形式，也学到了很多以前不懂的知识。之前的行政前台工作内容、重点主要就是一人多责、多岗，所以，可能之前工作内容太繁杂，以致于有些前台方面的工作内容考虑的还不够。而我们公司那么分工明确，职责明晰。工作要求更加正规专业标准，尤其是孙总经理更是以正规专业来管理来要求我们，虽然有些东西、有些事情可能不会手把手教我很多，但是有时候，孙总会一句话点醒我，或启发我们的独立考虑和独立工作才能。这样的领导方式是我从前没有接触过的。也使我收益匪浅，所以我要更加努力的按照孙总的正规化要求去工作

2、，到达孙总和公司的认可，我更希望一位像孙总这样有魄力、有才能、工作严谨的前辈指点我。下面我将向公司组织汇报一下在工作的一周里我的所获所感。一、主要工作：1.前台卫生以及办公区域卫生的清洁工作；2.来电 的及时转接和处理工作；3.来访人员的及时接待和引见工作和处理工作；4.应聘人员的及时登记和引见工作；5.员工外出办公做好登记工作；6.信件的及时揽收和转达工作；7.公司的每日考勤工作电子版和手写版；8.办公设备的维修处理工作；9.饮用桶装水的管理工作；10.领导安排完成事项的完成工作。二、存在的问题：1.普通话、仪表不标准；2.去卫生间、吃饭考虑不周。没留人替班；3.学习工作目的不够深入；三、对

3、于存在的问题处理措施以及今后的方案：1.每天用普通话朗读一小时报纸或者周刊；尽快到达标准标准；2.完善离岗管理；3.每天阅读一遍前台接待岗位职责，把内容铭刻于心，随时约束自己的行为；4.应当树立自我学习的作风和学习意识，不断的给自己充电；5.在最短的时间内最准确完成自己的分内工作，做到不拖延；6.有效的对自己设立近期目的和方向，完善自我。四、体会及感想：1.从囫囵吞枣，不求甚解到明晰详实在行政人事部部门里，由行政专员和我开展各项的工作。刚刚开场的工作，有点囫囵吞枣，像一只无头苍蝇。工作中感到头绪乱、心态没有摆正、走马观花。所以才会造成工作上的一些小过失，这些的小过失给自己的工作上带来了很大的教

4、训，所以只有不断的问自己为什么？应该怎样去做？应该怎样合理效率的完成？做好了这项工作，连带的还有哪些工作需要完成？才可以明确地、准确地、详细地把握好上级的指示。2.独挡一面不如团结一致俗话说“滴水不成海，独木不成林”，所以每个工程的圆满的完成必需要有一个“人心齐，泰山移”的团队小组。在行政人事部门里，有许许多多琐碎的杂事。整个部门虽然暂时只有2个人那么少，但是任务却也是繁重琐碎有时还需要很及时去处理，在孙总的指示下，我们两个下属分工合作，只为了把工作做得更加全面和到位，力争到注意整个公司今后各个同事的需求，为各个部门提供方便快捷的效劳，准备好经常使用到的资料等等。这同时也挑战了我们的各种工作和

5、为人处世的才能以及态度。为了可以使到每一次的工程、每一步的目的、每一个的方案可以圆满完成，会努力地向公司优秀的同事学习，向上级学习有关的工作才能和工作的态度。自己也会牢牢谨记：“三人行，必有我师焉”的名言警句。同时也告诫自己一个人在公司中，不可能是孤立的个体，而是要融入到一个公司的文化当中，只有团结一致，才能更好地完成任务。一周总结让自己对自己的工作行为和以后工作目的有了更明晰的认识。深入认识到只有不断地进步自己的职业素养、在不同场合扮演的角色、注重工作每一细节,才能出色的完本钱上级交给个工作任务。与此同时，我自己也会不断地要求自己到达更高的层次，找出工作中得缺乏，不满足于现状，不断完善自己，

6、勤于和蔼于学习，努力进步分析p 和考虑问题的才能，工作时会更加主动付出，但凡都会出于真心，以大局为重，共事多沟通，交往互相尊重，互相信任，互相支持。我将和公司一起成长、一起努力、一起奋斗。_年_月_日一周工作总结 篇2你们好我是_店厨师长_，紧张而繁忙的_已经完毕了，回忆这一年的 工作有许多收获和体会。为 了 今年的 工作更上一层楼，总结一下去年工作中的 得失很有必要，下面对我 的 工作进展一 下总结：一、工作的整体回忆作为企业赢利是她的第一目的需要解释的 是目的不是目的 ，只有实现了赢利才可能实现一年里四次加薪，才能履行企业对员工对社会的 承诺和责任，赢利也是企业生存的 唯一法那么。做为一个

7、效劳性部门为顾客提供平安，清洁，可口的 食品 是我们的首要工作，但同时我 们还担负着为企业创收，节支的责任 ，一年来经过分店全体员工和领导的 共同努力，我店实现了 双达标。在努力创收的 同时我们也不忘节约和平安教育，部门全年都把平安和节约工作贯穿始终，在保证工作质量，不影响对客效劳和员工工作休息的情况下，尽最大的努力降低本钱，安排平安培训，我们深知只有平安才能消费，节约下来的每分钱都是企业的 利润同时也是我们自己的。二、_年我完成了以下工作1，顺利接手华天厨师长的工作。_年4月正式接手华天厨部的工作，因为我自己个性较强，渴望军事化的管理凡事都希望别人能服从自己，还有洁癖，所以自己还是有点担忧，

8、不过我 相信自己最终在领导的帮助下，自己努力的付出融入和同事的配合下顺利的完成了交接工作，前三月人员，营收，毛利都保持平稳。2，对编制内员工的轮岗培训。现厨部除一人外，其余人最少能纯熟操作消费区的两个工作岗位不包括水吧。3，对新入职员工的培训。自去年4月起到9月底，以接待培训各店新入职新员工25 人， 在领导的 帮助下按照新员工培训程序逐一逐条并尽可能安排熟手员工一对一进展培训，同时也注意给新员工一个好的第一映像，并寻求时机给其洗脑灌输做人和与人相处的自我调控和隐忍法那么。着重强化平安培训，迄今为止还没出现我处培训的新员工发生平安事故上报公司的。4，分店所有能自行处理的 工程维修除煤气外，均自

9、行处理，保证分店正常的供需和不因为自己的工作而给别人添费事。三、由于各种原因是，使我的 工作中存在着一些问题1，容易将个人情绪带到工作中，心情好时运作顺畅，卫士满意，充满激情，不快乐时有所怠慢，以后在工作中尽可能克制这些状况。2，员工的卫生意识还需要进步 ，洗消和厨杂炉头的头卫生正在进展中。3，自控力差。还记得洪少跟我说过一句话：要做好管理就要管好自己。公司的培训课程，拓展训练里所表现的所希望我们明白的，可以说我都知道，都明白，也都理解，只是太多的时候我放纵了自己，没有约束自己，在以后的工作和生活中管好自己。四、方案1，认真做好每一天每一项的工作；2，细化平安，出品，卫生措施，进步顾客满意度；

10、3，加强教育培训，强化员工素质，尽可能的实现-新员工一对一培训；4，约束自我，标准管理，不断调整员工岗位轮训；5，本月底针对节约煤气和，毛利控制的详细方案上交分店经理共同商讨执行；6，多学习其他东西，充实自己。理论证明，随着市场竞争的不断加剧，我们不能只停留在过去的十年和亚运成绩，首先要革新观念，随着员工年龄层次的变化而改变策略和改变自己适应社会，期望在明年的此时大家都踏上一个新的台阶更上一层楼，最后衷心希望能跟大家一起抗战二十年，谢谢!一周工作总结 篇3一周保教工作总结 这是开学的第四周，我们终于迎来了我们盼望已久的“健儿乐亲子运动会”为了这次运动会，我们和我们的幼儿牺牲了许多休息的时间，共

11、同练习，共同彩排。值得我们欣慰的是：我们的孩子们很努力。这次的运动会仿佛让我回到了儿时，我可以在那尽情的给我们的孩子以及家长加油，为他们的出色比赛欢呼。留给我映像最深的是我们班的家长们，他们在拔河中的表现相信会另每一个在场的人记住。我们的家长在拔河时真的很团结， 集体荣誉感很强。他们并没有为了奖品而比赛，而是为了给他们的孩子树立一种思想而比赛的。他们成功了，不仅仅是他们的孩子得到了教育，所有的孩子包括我们老师，相信所有在场的人都都会为之一震。在这次运动会中，我们班的表现挺不错的。不管是孩子还是家长都很努力，我们在各个比赛中也拿到了名次。通过这次运动会让我意识到：在幼儿园中，家长的参与和小朋友同

12、等重要，所以家长和老师的沟通也就显得极为重要了。作为一名幼儿老师，我们应该努力做好家长工作，相信我们的家长们，只有这样我们的工作才能做的更好。没有最好只有更好，所以我们要努力努力再努力一周工作总结 篇4服装导购员，简单说来就是在卖场指导消费者购置服装的人，大局部服装导购员工作不太稳定，具备短期性，而且难以管理。此外，服装导购员不仅是推销员，她们在卖场中不仅仅推销商品，统计销量，而且要对消费者的行为进展观察，分析p ，对对手的信息反应，对客户的优质效劳等。所以，服装导购员的才能提升直接关系着服装企业的开展，但是多数企业缺乏服装导购员培训心得，企业对导购员的培训都是在摸着石头过河，今天WTT为大家

13、总结了一下服装导购员培训心得的思路，希望对服装企业店主们有一定的帮助：心得一：培训服装导购员的职业规划由于很多企业对通路导购存在短期性，做为企业对从事服装导购工作的朋友就应当对他们今后的工作有长远的打算进展引导，服装导购工作兼容统计，推销，陈列，市调等，是复合性销售人才，导购工作是培训市场部经理最好的学校，有了明确的人生目的，对导购员来说就不是一份短期的工作了，通过从事导购工作，可以学习到很多的产品知识，行业知识。此外，你还会感受到企业文化，企业的历史背景，假如你是国际品牌的导购，那样你还会学习到更多的知识，甚至于学习终端管理的科学方法，在你职业人生中会重重地写下一笔。心得二：培训服装导购员对

14、不同服装类型的把握我们在很多卖场发现，大多数企业在招聘导购人员时，都喜欢找年轻飘亮的女孩子来从事导购工作，这是不正确的，因为不同的服装类型需要不同性别的导购人员，包括年龄的选择。试想一下，假如让一个女孩去导购男式_。因此，企业要根据不同的服装品牌类型来选择不同的导购员。如年龄段，性别等的选择。心得三：培训服装导购员的细心程度1、导购员的工作日报不能仅仅只记录一天卖出去多少，而是要非常细化的对卖场的人流量，服装的销量等进展记录，对来这里的人消费行为特点，风俗习惯，甚至于对消费者在购物前的心理变化的记录与分析p ，记录一切与销售与关联的事情，间接的与直接的都要记录，越祥细越好，这不但能及时反应到公

15、司，帮助公司研究开发产品，制定销售政策，就是对自己今后的职业生涯的提升也有着很大的帮助，所以观察与分析p 对一名导购员来说事关重要。2、一般在卖场我们看到的都是导购员对一天的销量的统计，因为这是与导购员有着直接的效益挂钩，但是做为企业对导购员的工作日记应当进展更高的要求，导购员的统记工作它应该包含几个方面，不光是销量的统计，笔者曾见过一本导购工作笔记，它记录着一位导购员负责的十米货架，大致是这样的，它记录着每天有多少位消费者光临这里，有多少消费者买了多少什么样的产品，有多少消费者摸过多少什么样的产品，有多少消费者来这里说过多少什么样的话，无论对产品的褒贬都统统记录下来。这些是非常珍贵的商业资料

16、，是很有价值的。3、理货工作对导购员来说是一门必修课，产品的陈列有横向，纵向的，程度的，垂直的排列等，在卖场有效生动的产品陈列是向消费者展示出一幅企业产品的美丽图画。所以理货工作要一丝不苟地去完成4、做为一名导购员一定要有敏锐的观察力，要有火眼金星，一位优秀的导购员，它能对大局部来光临卖场的消费者做出很有效的判断，她可以通过消费的穿着，年龄，说话，行为，大致猜想到此消费者的文化层次，收入程度，以及他应当合适于消费什么样档次的产品，我们试想一下，一位开着“奔驰”车来购物的消费者，你向他推销10元钱5双的打折袜子，或者是向一位穿着工作服刚下班还没来得及换衣服的消费者去推销几千块一条的名牌皮带，这样

17、能适宜吗？观察与理解，这样才能更有效地做好导购工作。一周工作总结 篇5参加远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新颖事物还是感受颇深，现总结如下：一、本周工作简述为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，理解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20_年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。二、印象和感受1、公司管理标准，高效运转进入远洋最大的感受就是集

18、团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚决了我来远洋的正确选择。2、部门各司其责，有序配合我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个局部，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。3、交流气氛融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛交融。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。三、想法和建议1、提倡适度工作创新参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为

19、行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改良，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台效劳，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进展品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入群众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承当起品牌推广的工作，可在今后每年都有方案有步骤地进展下去。2、加强业务知识培训秘书行政部作为公司的中枢机构

20、，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司开展战略进展整体把控，也需从开发环节对公司详细业务有所掌握，做到“目光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化效劳效力公司。无论是日理百事的秘书效劳，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的根底上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业根底。3、正确对待加班现象据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事分开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，

21、加班说明两点：第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原那么上不鼓励加班，防止工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公本钱，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。4、关于秘书工作以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。一周工作总结 篇6一、部门工作整体情况1、综合事务：及时处理集团行政综合部流转文件会签单17份，出具部门审查意见书3份;完成部门OA公文处理及流转文件37件，并及时做好OA

22、协同收发文台账及重要事项提醒台账;报送部门简报1篇;部门参加会议6次。2、合同审查：本周共计审核合同40份,出具内部合同审查法律意见书31份，协调外聘法律参谋单位出具法律意见书2份，并严格按照公司规定使用合同专用章用印4次，扫描合同4份，及时做好合同专用章登记台账。3、制度建立：修订外聘法律参谋管理方法及合同审批权限及流程管理方法。二、法务及监视工作1、及时跟进集团诉讼、仲裁及非讼案件的进展情况，配合子集团相关案件的推进工作。2、参加集团前期工作部召开的招标文件讨论会。3、对建立工程监理合同、勘察合同模板进展讨论并征求意见。4、监视集团资产管理部门对沙文园区01-02-23地块轩辕山庄被征收物

23、质的资产盘点。5、及时解决职能部门及各子集团咨询的法律问题。三、审计工作1、职能专项审计：为标准集团部门职能，合理保障企业经营管理有序运行，正在开展一个内部职能部门的专项审计工作，已沟通完成并收回全部底稿,目前审计报告初稿已编制完成,正在走会签流程。2、内部控制审计：按集团要求新增开展一项专项审计工作，重点检查集团实体化经营转型情况，现场审计已完成,目前已编制完成审计报告初稿，正在走会签流程。按方案开展某子集团内部控制审计，已编写审计通知书并发送至该集团，目前正开展现场审计工作。3、经济责任审计：继续跟进相关责任人的经济责任审计工作。4、内部审计档案保管。及时跟踪审计进展，搜集审计资料并按目录

24、保管。四、工程结算工作1、财政工程，目前正在与财政对接中的有：南海路道路工程工程、青龙路沥青工程、金潘北路沥青工程、海马洞路工程、_年数博会和创文工程、海马洞路沥青工程、20_观摩会工程、高新沙文园区901工程220kv索干I回迁改工程、艳山红棚户区改造工程B标施工工程结算、高新沙文园区901工程场平工程、金蒙路道路工程及边坡治理、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程、沙文标准厂房二期二标工程等。正在进展审核的有：艳山红棚户区改造工程供水管道接入工程(1#-7#、9#楼)、中国科学院贵州科技园20kv强电配电工程、白鹭湖湿地公园景观工

25、程、干田路道路给水工程、苏庄路道路给水工程、马南路道路给水工程、金干南延伸段道路工程、南坪路道路工程。2、财政工程(地勘自审)，目前正在与审计单位对接的有：沙文生态科技产业园金苏大道勘查、金潘北路、金潘中路工程勘查、金阳农民安置房及公租房工程岩土工程勘查、中国科学院贵州科技创新园工程岩土工程勘查。3、自营性资金工程，目前正在与审计单位对接的有：人才城电梯前室墙体撤除工程结算工程、4#标准厂房改造工程工程等。4、本周已完成结算工程：(1)资本运营中心改造工程工程;(2)110kV鸡斑、鸡五II回迁改工程;(3)贵阳国际人才城优化提升工程。5、参与结算相关会议：陪同财政局、审计单位、施工方对沙文生

26、态科技产业园901工程地块220kv索干I回#106-#118迁改工程现场踏勘，沙文标准厂房二期二标装饰工程现场踏勘。6、内部工作:梳理青山路道路工程结算办理情况，目前已获得青山路所有签订合同、获得青山路工程工程款支付情况，现正在核对其包含的子工程结算完成情况;配合集团财务清理高新区规划展览馆决算资料，已对接建立公司查找相关资料并回复财务。五、其他工作1、对各职能部门、各子集团对征求意见稿进展讨论并反应相关意见。2、进展部门档案整理工作。一周工作总结 篇7经过了第三周的六场会议，我们这个大的团队也迎来了一个新的成绩，新的进步！进步都是有目共睹，可是问题还是存在不少！相比第一周的成绩确实是有进步

27、，总体成绩有提升，可是却一直没有打破目的！而且成绩相对说来现出很不稳定！六场会议中，每场会议到人以用成效单数都非常不稳定，少的时候到场人数只有几人，多的时候都坐不下，有时多，有时少，一直都不在预计之中！波动、起浮非常大，从侧面也反映出了，我们每一个人的心态都不太稳定！而且本周中明显有一天大家思想出了很大分歧，表现上每一组都还算团结，积极，可是组与组，团队与团队之间并不是那么团结；凝聚力，相比第一周明显下降！其实事件很小，可处理这件事件时，我们所有的人不管是当事人或是领导，及每个个人表现的都很欠佳，并且处理得不妥当，事情没有缩小化，在团队中还是引起了不同程度的影响，六场活动中，业绩最差的那一场就

28、出如今那两天中。团队就是一块块宽木板，一起绑成一个圆柱形，再装上水就是一个水桶，哪一块木板出了问题，这一桶水都会漏出来！一块木板对自身的木板都会有相应的影响，所以这是我们这一周问题之一！其二是，激情在冷却，除了个别真的很优秀的同事外，大局部同事包括自己都感觉到激情，热情调动出了问题，虽然说成绩上有所进步，可是不见涨，这一周不同人员都出现了或多或少的消极情绪，虽然每个人表现的地方不一样，可还是觉得整个大体没有每一周时那么的积极！所以在下一周要在这方面更加注重个人的情绪调节，以及对自身每一位同事情绪上的一个调动！思想决定行动！思想出了问题，行动不可能正确！这一周中，也不管有再现很优秀的，以及特别突

29、出的！最突出的是我们级的黄秀明，但虽然成绩很突出，可也不容小视，轻视，从他身上确实学到了很多，我自身所不具备的优点，特质在他身上有很明显的表达，在日后的工作中，我也要做到“取人之长，补已之短”！但是对于黄秀明我也需要做更多的思想沟通，因为他的身上和心态上也存在很多不稳定因素，假如在日后他的工作上再出现问题，到达瓶颈，很容易导致他回到从前的一种工作状态，很容易挫伤到他的自尊心！表现很优秀的我觉得是张冠和蔡红翠，他俩根本上是每场都可以到人，比拟稳定，对自我心态，情绪把握的比拟好，在这一点上也是我比拟欠缺的，相对来说我比拟感性！对自我情绪心态把握不够成熟，所以也导致工作中及其不稳定，也影响到我们一组

30、这个小团队中其它成员的情绪心态，成绩的不稳定！个人这一周的工作业绩是非常差的，相对来说在这一个局部自己压力非常的大，在打 上自己要下苦功才行！也明显感觉到自己拖累了我们一组的成绩！假如我能表现的更好，我们组的业绩会更好！我做为组长没起到一个模范带头的作用，我感到非常内疚，也深入的感觉到一定要在个人业绩这一块得有更大的进步才行，下一周一定要更努力，多沟通多学习，争取有个好成绩！新的成员的参加是血液的注入，使我们的团队更加强大！但也在考验着我们！我们更要团结，多沟通多学习！一定要在下一周的每场会议中每个人从自身思想到团队业绩都朋所打破！加油！加油！加油！坚持！坚持！坚持！一定会成功！一周工作总结

31、篇8大家早上好!在这金风送爽的早晨，我们又迎来了崭新的一周。如今，我代表上周值周的三位老师将上周学校各方面开展的工作总结如下：从总体上来说，同学们表现良好、秩序井然，表现出了我们友好小学学生良好的学习风貌。一、上周主要有三大亮点：1、早自习时间，绝大局部的班级纪律很好。任课老师可以及时下班，组织学生早读。局部班级小干部的管理才能很强，学生根本做到了老师在与不在一个样，各班各具特色：有读语文的、有读英语的，也有做数学题的。总之，学生自觉性很强，能按照常规有序活动。2、每天早上，各班值日生清扫清洁也很及时、仔细，校园的卫生总体较好。3、校园的教研气氛也很浓重，上一周，我校语文、数学、英语三个教研组

32、开展了各自学科公开课教学，为本学期我校校本教研拉开了良好的序幕。老师们都可以积极主动地听课、评课，表达了我们友小老师们互相学习，共同进步的浓重教研气氛。二、四点缺乏：1、上操的时候，带队往广场集中时的秩序不是很好，有的学生边走边讲话，没有做到“快、静、齐”。做操的质量不高，主要是动作不标准、不协调。唱出来的国歌和伴奏音乐不合拍。不是快了就是慢了，总是找不到理想的感觉!希望班主任和辅导员老师引起重视，加强教育，并参与指导。2、课间休息时，楼道内总有大喊大叫的同学。有些学生上、下楼梯的时候，有推搡的现象，有的速度很快，有的不靠右行，影响秩序，有危险的隐患。课间上厕所时跑动的学生较多，给刚刚进入我们

33、友小一年级的学生带来了极大的潜在危险性，请各班注意加强对学生的在校常规教育，也请同学们做事多设身处地地为别人想一想。为了我们个人的平安，请你放慢脚步，轻轻走路!3.校园内，还有买零食吃的同学。几乎是每天的不同时段，在学校的不同场合，我们经常会发现一些纸团、果核、瓜子皮、推把上掉的线头、塑料纸、塑料袋等杂物，虽然并不多，但看到了总让人感到不舒适。另外，提醒各班每天清扫卫生的同学，在二楼水房清洗拖把的时候，一定要在水房里把拖把拧干，千万不要让湿淋淋的拖把污水掉在我们干净的楼道里。我可以肯定，没有哪一位同学会成心破坏我们整洁的环境，根还在我们同学平时的良好行为习惯还没有养成。说明还有少数同学缺乏卫生

34、意识，有随手乱扔垃圾的习惯。校园里出现了垃圾，作为每一名友小学子，我们就应该主动捡起来，放到垃圾桶里。在这里我给同学们讲一个小故事。日本广岛第十二届亚运会，十万观众的体育场在赛后没有留下一片纸屑，包括观看比赛的众多小学生。一名中国学者观后以“可敬可怕的日本民族”为题写了一篇文章，感慨日本人的可敬和可怕的素养和精神。我们中国的小学生做不到吗?一定能做到。一定能做好!从哪里做起呢?就从我们身边的小事开场吧。莫以恶小而为之，勿以善小而不为。时时处处皆文明，细小之处显素养!希望大家都为创造一个优美、和谐的校园环境尽一份心，出一份力，做到爱校如家。同学们，你们都能做到吗。一周工作总结 篇9通过这些岁月的

35、工作与学习，有了很大的收获。对自己上周工作做一下总结，目的在于汲取教训，进步自己，以致于把工作做的更好，自己有信心也有决心把今年的工作做的更好。销售不仅仅是推销产品那么简单。如今做网络销售的已经是越来越多,包括各种各样的代理商更是多如牛毛，我们面临同行的竞争越来越剧烈，如何脱颖而出，我们要靠一个“心”字。用心培养良好的工作习惯，也就是要把工作变成习惯，业务说白了就是个重复积累的过程，因为每个行业都有个出单的比例，客户积累的越多，出单的几率就越大。多积累，才能从量变到质变!这个过程很枯燥，也很累人，但要坚持，有韧性，不就是一个业务要具备的根本素质吗? 吃不了苦就不要选择做业务、做销售。销售销售，销的是自己，售的是观念。买卖买卖，买的是感觉，卖的是好处。让客户感觉到你不只是在卖东西给他，而是在用心的帮助他，没有人会去回绝你的帮助的，那么翻开了客户防范，就可以进展下一步的业务啦!一个好的销售人员应该具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的-对销售工作的极度热情!个人认为对销售工作的热情相当重要，但是对工作的热情如何培养!怎么延续?工作也是有乐趣的，我们要寻找期中的乐趣!第 24 页 共 24 页