2021社团年度工作总结五篇.doc

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1、2022社团年度工作总结五篇站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑， 那社团年度总结怎么写呢?,下面是WTT整理的一些关于社团年度总结的文章，欢送参考和借鉴,希望对你有所帮助。社团年度总结1我社坚持以“推行学院素质教育，进步学生人文修养，丰富校园文化生活，团结我院学生中的文学爱好者，共同商讨学习，进步写作才能和鉴赏才能，促进学生全面开展”为宗旨。以“进步我社会员的综合素质，提升大学生的文学素养，培养学生高尚安康的审美情趣，丰富学院第二课堂。宣传、报到、展示我院风采，为学院的精神文明建立营选一个良好的气氛”为目的。为我院精神文明建立及开

2、展起到了一定的作用，特别是近年来，在院团委的正确领导与大力支持下，在兄弟社团的帮助下，在全体会员共同努力下，她不断开展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字，全面准确的报道和精巧的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的一致好评。阳光城文学社以其十五年的开展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起，为社团及我院的开展奉献自己的力量。现将10年工作的全面总结的详细内容汇报如下：1、制度建立上我社拥有完好的阳光城文学社管理制度，包括历年不断修订的阳光城文学社章程，还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学社会员制度等规章制度用来辅助我社会员和机构成员的行为标准及指导我社成员学习本部

3、工作职责。在我社每年举行的会员代表大会上，我社都要宣读阳光城文学社章程，目的是让我社全体会员可以很好的学习章程，理解我社，共同建立我社。为我社注入新的后备力量，为召集机构成员作准备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进展两次以上关于章程和内部管理条例的学习，新机构成员都要求写进社心得，从中选择比拟优秀的学习心得作为范文在全社进展交流和学习，取长补短，促进社员共同进步及社团的长久开展!在经过机构成员的面试会之后，我社都会要求每个新成员对社团制度提出新意见，好的建议通过常委会讨论通过后会写入下一届章程，不断与时俱进，不断创新。关于内部学习交流方面：我们社团每周举行的周五例会，目的是团结全

4、体机构成员，将全体成员的人心统一到社团建立上来;我社每月举行的常务委员会，目的是讨论社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期举行文学知识讲座，目的是进步文学社会员的写作和分析p 问题的才能;在每个学期末举行会员茶话会和机构成员座谈会，目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您如今阅览的是!2、社团内部思想和组织生活的建立上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学知识讲座、会员茶话会、机构成员座谈会，还通过QQ群、飞信等联络方式将会员与常委会和部长更好的交流与联络，使全体成员可以很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现，文学社在每月评选出五名“工作之星”，

5、选取副部长代理及部长代理，通过交流会发一些小奖品等方式来奖励机构成员以进步工作激情。社团内部组织生活方面在10年管理是严格按照章程的各项制度执行，在社团中的一些矛盾，比方：对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候给予退社;对于新的活动负责人当活动举行的不是很成功时，活动总结时批评太多，导致一些优秀的机构成员自动退社。3、社团外部学习和交流方面的建立上阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团，也是我院第一个走出学院的社团。在校内：阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同举行过大型的活动;与资工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进展了办潮韵杂志

6、、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资互补、共享。在校外：阳光城文学社与长江大学文理学院苇笛文学社、长江大学工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映DV剧怎么了，从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理，交流的从中所得到的经历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法，为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了一定的根底和提供了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流动资金和活动开支。4、社团内部的管理建立上您如今阅览的是我社的管理体制主要包括阳光城文学社章程，它分为八章：第一章：总那么第二章：权利和义务第三章：奖

7、励与处分第四章：组织机构第五章：职务升降第六章：各部工作职责第七章：财务管理制度第八章：负责章程内容全面，涉及面广，工作明确细致。阳光城文学社目前设置有八个部门，其部门和职责为：(1)、编辑部：文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集;对本社刊物的出版进展监视。(2)、宣传部：以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣传我社;配合其他部门筹办活动，并以多种形式进展宣传(如到各班宣传潮韵杂志);加强同其他社团联络，进步我社的形象。(3)、外联部：加强各个系部和各兄弟社团之间的联络;协助各个部门开展正常的活动;定时，不定时参加组织，协调与其他学校文学社团和其他各级

8、领导的联络;协调社团之间各部门参加潮韵杂志的筹办，以用拉赞助的方式。(4)、网络部：负责本社的打印工作;配合宣传部做一些网络上的宣传，以及我社的论坛、网站的维护工作;与院学生会合作放映周末影院及幻灯片的制作;协助编辑部进展杂志电子档的整理工作。(5)、组织部：负责本社的日常值班工作的安排;大型活动的人员安排，以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员安排。(6)、财务部：负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;潮韵杂志资金的管理工作。(7)、秘书部：负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的!对内：主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座

9、谈会以及QQ群、飞信等。对外：通过周末影院、外联部联络及社团交流到达走出校园，宣传我们学院的目的。报纸：我社的潮韵报以通讯稿为主，其他文学类稿件为辅，主要宣传我院各个社团的相关情况。杂志：我社的潮韵杂志是我院第一份校园文学刊物，征稿方面，我们通过宣传板、海报、播送台、班级、寝室等方式进展宣传。杂志发行于荆州地区，主要在我院及荆州各大高校发行，对宣传我院起到了很好的效果。总之，阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁，让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、交流，在理解和信任中把文学社建立得更好!社团年度总结2一、社团结合招聘大会金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着梦想的莘莘

10、学子踏进了_职业大学，为丰富广阔学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。作为的活泼校园文化生活的一个重要组织，学生社团是我们广阔学子的第二课堂，是学生开发潜能、展现自我的舞台，社团已成为校园内一道亮丽的风景线。广阔同学积极响应，纷纷参加到自己感兴趣的社团。可以说，招新工作是很成功的。为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。当然，这次活动的顺利进展和圆满完毕也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。促成社团招新活动圆满成功的因素有以下几点1、“凡事预那么立，不预那么废”在这次活动中得到了充分表达，正是因为有了充分的

11、准备，这次活动才有了成功开展的前提。2、亲密配合。对方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团可以很配合地到达另一个临时决定的地点进展招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。3、分工详细、安排合理。在活动没有开场之前，领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西，女生那么负责记录;同时，也注意到工作时间的协调，比方工作实行轮流值班制。4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进展了合理的划分。6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成

12、员都可以积极地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。这次活动虽获得了成功，但成功之中存在一些缺乏1、新场地的卫生情况不好，存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象;2、局部社团负责人没有在规定的时间到达招新现场;3、在归还招新物品的时候，场面比拟混乱。二、五大校区十佳歌手大赛11月份，精彩上演了十佳歌手大赛，与往年的不同，这次是五大校区结合举办的，规模大。从宣传到决赛，我们一起并肩作战，把这个属于我们的活动办的漂漂亮亮、红红火火，虽然这次活动的主要负责部门是文艺部，但作为学生会的一份子，我们就是一个集体，我们不分彼此!共同把属于我们的十佳办得有声有色。从初赛到复赛到复活赛再到决赛，历时一个

13、多月，社团部所有成员在每次活动中都积极配合，服从安排，在做事中认真踏实!把属于我们的份内工作做到很好，我们，齐心协力，一起为把我们的十佳办得更好而努力着，为选手投票的那几天，虽然天气有点冷，但是我们所有成员做事的热情还是没有减退，我们认认真真，争取不让其出一点过失!12月3日，十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕，那一刻，我们内心充满骄傲与自豪!十佳的成功举办说明了团队的力量是宏大的。但在成功的背后也出现了一些问题，如：东西丢了很多;每次活动都不能很好的收尾!力争在下次活动中更好的完成工作!三、一二九爱国运动十二月份，我们最重要的工作就是一二九爱国运动。我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国

14、运动。用接力跑传承爱国思想，接力跑是一项含有危险性的活动，因为人多而且还要过马路，不过在我们学生会各成员的充分协调下和组织下，此活动进展的井然有序，同时也充分表现了爱国情操。齐唱国歌，展现爱国风气。此次活动使同学们重温历史，理解历史的使命感，也锻炼了自己，展现了自我!但在活动中也存在这些缺乏1、局部成员做事不够积极，存在偷懒的现象;2、前期宣传等准备工作缺乏，许多同学对此次活动的流程不清楚;3、因天冷有许多成员没有准时到;4、分工不够明细，做事有始无终。这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，从社团招新到协助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说还是可以的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅

15、清扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，互相照顾、互相体贴，努力的把每个活动每件小事做到。这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶。因为只有对社团活动的开展不断进展总结和考虑，我们才能不断进步，社团部才能不断开展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽!在全体成员的努力下，相信下学期我们的工作会更加出色!社团年度总结3协会在2_年下学年的各项工作活动中都获得了丰硕的成果，获得了长足的开展和进步，但在开展过程中也呈现了些许问题和缺乏，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、内部建立成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化

16、的内部建立工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员效劳套餐，对协会会员以协会的效劳使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与效劳。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进展承办，其他部门进展协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协

17、调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进展举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的互相配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进展必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进展。对于社联或校级等大型活动那么由协会会长作为总负责、总协调，进展活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，进步了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要开展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也可以极大的锻炼各部门及个人组织承办活动

18、的才能，促使大家互相交流和沟通，从而使协会开展呈现出一片欣欣向荣的景象和场面。在协会的正规化建立方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关标准的流程进展，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、筹划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进展面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章前方可成为协会干事。这样可以保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进展认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进展。在协会的人文建立方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真

19、，在生活学习方面都打成一片，进展必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进展和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和开展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而到达增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。2、财务工作井然有序协会的经费来主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞

20、助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将局部资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进展汇报，并承受协会全体成员的监视。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原那么。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进展报账。3、文宣工作有声有色在宣传工作方面，本协会采用

21、多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目明晰。(2)版面设计别出心裁，采用兴趣性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广阔同学能更深化的理解协会的活动内容。(3)注意每次海报张贴的标准性和展板摆放的及时性，并进展及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。在本学年中，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也获得了较大的成果和进步。

22、在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动那么发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动那么同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，获得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，获得了重要成就，并极大的鼓励了我_协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师理解了_协会，理解了_协会的开展。4、活动开展成绩斐然在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧

23、和修养境界的交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有效劳会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、兴趣性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员效劳，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加理解了郑州大学，理解郑州大学各种学生会、社团等为效劳同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活

24、。又如在老师节期间，协会积极组织协会成员为感恩老师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请“第五届大学生公益活动的小额资助工程”的关于“环保绿化，低碳生活”为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的时机，让大家在光棍节中感到舒心和快乐!不仅如此，我_协会积极协助和参与社团结合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动工程，无论是

25、在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜欢和参与。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些“舞台”，我们也将自己的工作状态、活动一一展如今了老师和同学们的面前。5、资产档案妥善管理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的开展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有局部的损失或丧失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种类、运动类、宣传类等物品资料进展明确的统计分类，其中有很多缺失缺乏、年久不能用的现象，那么进展相应的购置备齐。在对协会物品

26、的借用方面，也有比拟严格的要求，借用单位必须填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丧失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动筹划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丧失。6、会议召开合理高效协会借鉴和汲取了以往开展中的各种经历和教训，重视会议的程序标准性和会议效果，听取了广阔协会成员的意见，从而制定了比拟合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员

27、直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议理解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进展相关的总结及对后期的工作等进展局部规划。在本学年中，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动发动会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、理论研究开展深化在协会近十年的开展进程中，有过荣耀辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续开展，防止走不必要的弯路，必需

28、要建立有符合自己协会开展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新开展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑明晰的理论思想，在各种工作活动的理论中，进展取舍、修改、创新和完善。在本学年中，我协会为进展更好的开展，提出了很多新的创新开展思路和方针。例如，本年度协会的开展宗旨是加强协会内部建立，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建立，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员效劳套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成

29、果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的开展中丧失，便开场了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进展必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的开展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团开展论坛的形式开展_协会的第一届开展论坛，让大家更好地发现并解决协会开展中，存在的诸多问题，同时丰富和开展协会的指导思想和理论成果，从而使协会可以更好地走可持续开展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。8、细节把握深化到位协会的长远稳定开展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。“细节决定成败”，_协会在本学年的开展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然获得了宏大的

30、成果，这同时也与本协会在细节上的把握深化到位是分不开的。本协会的各项工作都非常注重细节，无论是协会对内部的建立管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，筹划到位，因此便形成了_协会专门独特的筹划书并一直沿用改良至今，在网络平台的开展中我协会以“全校更新最快”的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建立管理方面，协会在正规化建立的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进展生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利

31、开展打下坚实的根底。二、协会工作中的假设干问题和缺乏1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的施行，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进展相应的指导和监视，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的施行效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的施行仅有协会的部和文艺部可以独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的施行。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和开展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些

32、海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的开展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和进步的重要方向。2、干事的主人翁意识不够协会的干事对自己的定位还不够明晰，对协会的开展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的考虑为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针

33、没有进展过多的考虑，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好开展的诸多因素。3、沟通交流不够协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有到达的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，可以极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的根底。4、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进展更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到

34、应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建立并将其作为重点工作。5、自我批评我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比拟高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示抱歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事

35、，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一局部而已。三、协会开展规划“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。协会经过本学年的快速开展，获得了丰硕的成果，以后协会开展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的开展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的开展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动方案和目的。协会通过集思广益，总结经历，根据自身世纪开展情况确定了一下开展思路和总体规划：1、战略转移协会的内部建立是协会开展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建立方面，因为内部建立的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，可以更好的将协会的活动和品牌打出

36、去提供根底保障。因此，将协会开展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是协会开展的的根本目的。所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建立，同时坚持“走出去”的开展方针。协会只有“走出去”才能更好的开展自己，才能反过来促进协会的内部建立，从而使协会更好开展。2、大胆创新，强化理论。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的表达!在协会的开展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在开展中被继承下来，而有的那么被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择，为协会留下了比拟经典的有“乐”活动和“舞蹈交流会”活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的

37、社团进展承办，对本协会的活动和名声都形成宏大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难开展出去。因此，寻找一项本协会所特有的活动工程便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目的。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动工程来。然而，协会只要在开展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探究和理论。既然，协会是全校一个综合性社团，就需要表达和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动工程来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的“特色”展如今了众人面前。所以，将弥补协会的优势转变为合理利用优势并逐步转化为协会的开展优势上来，才是我们协会开展的必由之路，利用和

38、更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新开展中的当务之急和重中之重。根据协会的名称，确定了我们协会的活动工程主要包含在“文化”和“娱乐”两个方面，协会宗旨就是为最广阔的同学提供效劳，发挥和锻炼他们的才能，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会开展论坛、演讲、朗读、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人效劳的看电影，送问候等等。然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经历的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新

39、活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动工程的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆理论，大胆跨出第一步来，为协会以后的开展积累经历，总结得失。假如不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以“_协会文化活动月”的形式在一个月内集中承办协会各部门的活动，这样将会有更大的协会影响力。所以，协会在走创新的开展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探究和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏

40、的、不抛弃、不放弃、用于克制一切困难的精神来完成协会的这些开展。3、下学年总体工作规划(1)强化部门建立。协会虽在本学年提出了总体的内部建立并获得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的开展要求。因此，加强部门的建立已成为协会历史开展的趋势和开展要求。(2)协会十周年庆典。_协会将近整整走过十个年头，其中有过荣耀辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的开展历史和困难历程。(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的开展方向，这是将协会众多的活动聚集在一个月里来由各

41、部门集中进展承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会开展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。(4)团支部申请。协会无论是从开展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部，这样对于协会的开展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建立和管理。(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的开展战略和方针，可以在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开场协

42、会的换届工作，挑选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们可以更好的做好以后的工作，进而到达协会的可持续开展。社团年度总结4一、迎新篇在本学期开学之初，我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作，为大批外国语学院_级新生提供了周到的效劳，多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进展，使招新工作获得了圆满成功。二、招新篇从开学起，我社团部就开场进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合学生会进展了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有才能有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起，我社团部开场进入正式招新的面试工作，经过

43、面试后，从竞选者中确定了5名新部委的人选，从而为部门注入了新颖的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。三、活动篇(一)法语协会成立大会在11月的伊始，我社团部在蓝老师的指导下制定了南昌大学外国语学院社团管理条例，用以标准我院社团的正常活动。11月28日晚7时,我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上，法语外教Pierre和大家进展交流。他询问了大家法语学习的近况，提出了一些学习意见并介绍了法语专业学生的就业情况。根据活动后的咨询，许多同学对法语协会的期望相当之高，并希望法语协会可以继续开展各种不同类型的活动。(二)法语讲堂法语讲堂每隔一个

44、星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员可以在讲堂上听到自己可以听懂，对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容，能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助，寓教于乐。(三)社刊法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版，纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识，既有放松身心的内容，同时也不忘学习，一举两得。社刊的反响也很不错。四、经历和缺乏本学期，社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作互相协调配合，到达了预期的目的。但是，本部工作还存在一定缺乏之处，上传下达

45、信息不够及时，与学生会其他部门联络沟通不是很严密，以后还需在这些方面予以加强。相信在外国语学院学生会的正确领导下，我社团部的明天会更加美妙!社团年度总结5站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑，学生社团工作总结。似乎初进学生会的记忆仍然就在心头展现!我一向很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时刻里，我也学到了不少，虽然一开场这个工作让自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注协会的开展，做好协调与沟通的作用。协会的开展历史和开展方向要弄明白，尽自己

46、最多的潜质帮助他们，确保其和谐安康的开展。伤感语句在职的一年，我经历了协会变化的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在社团评选中分别活得了四星和三星的好成绩。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个用心肯定，当然了我们也需要更加发奋，朝着五社团开展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，正因在年度方案书里面规定每个协会务必有三项活动，根本都到达了要求。丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的用心性，同事也增加了同学们之间的互相交流与学习，不仅仅仅是单独的娱乐，借助娱乐我们扩大交际圈，这样的活动我们要

47、多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经历了岁月的考验，同时也做了许多关于法律的宣传与活动，一向持续着社团的优秀记录。更多的有好处的活动需要搞起来，正因我们有设施有老师，必需要充分利用这些资。心欣志愿者协会，我认为是潜力的一个协会，不仅仅仅是正因她在过去一年的时刻里所举办的活动和晚会。当然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是那么的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我坚信这个协会必须会很好的。很感谢协会成员的明白与支持，在过去的一年中，你们一向默默无闻的奉献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们主动拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动!这次的年度总结我想把我的经历与大家分享一下，想必这才是最

48、重要的，也是对下届社团部的一个经历吧。我们社团过去的一年有很大的变化，首先海韵协会的注销，想必是我的遗憾与渎职。下方是我当部长一年内个人最缺乏的东西，也是的弱点。我觉得作为部长：1。必需要亲密关注协会的开展，定期与会长记成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立声威。帮派名字2。沟通。充分理解协会的下一步方案，以周为单位，做好充分的准备。理解他们的困难，及时与老师沟通。3。必需要有不怕吃苦的精神。正因我们的工作是一个比拟烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学效劳。4。充分利用资。学生会是一个大家庭，我们以群众为荣。假如部里的活动完不成，及时恳求其它部门的帮助。5。一个推荐，协会纳入学生会编制。进展统一领导，会长副部待遇。回想一年来学生会的工作，我们获得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出;同时我们也遇到过很多的困难，应对困难，我们并没有放下，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步仍然明晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，正因我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。社团年度工作总结第 31 页 共 31