2022年医院妇产科护理工作计划.doc

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1、2022年医院妇产科护理工作方案20_年医院妇产科护理工作方案20_年，为了进一步加强医疗护理工作，进步医院护理人员的职业技术，今年的工作重心要以效劳质量为主，严密围绕医院开展，以病人为中心，加强工作中效劳理念的进步。不断创新，进步社会责任感和人民群众的满意度。现特制定20_年护理工作方案如下： 一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，护士长忙于日常事务，疏于管理；20_年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中；每周质控一到两项，形成标准；让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，

2、方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，进步大家参与意识，发动全科人员参与管理，有效进步自我管理意识，进步科室管理的效率。二、根据工作量需要，弹性排班。我院的医护比例搭配不合理；护理人员较少，工作繁重；护士长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳。二、标准业务查房，进步查房效果。改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病例，书写护理方案，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题；集思广义，提出解决问题的方法；到达进步业务程度

3、，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程；学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病；并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步进步护理工作的标准性。 三、加强业务学习，进步整体专业程度。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学；围产期知识、新生儿复苏、产科急症护理及应急程序；全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进展心肺复苏操作演练，做到人人过关。四、深化亲情效劳，进步患者满意度。在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语、温馨微笑效劳、掌握护患沟通技能；从而进步患者的满意度，树立护士良好的职业形象。五、加强护理平安管理，进步效劳质量。严格执行查对制度，

4、强调二次核对的执行到位，加强平安管理的责任，杜绝严重过失及事故的发生，在平安的根底上进步我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。六、树立法律意识，标准护理文件书写。随着人们法律意识的进步，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，进步护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写标准要求，完好、客观、真实、准确地书写各种护理文书。人人理解护理文件书写的意义，对护理文书书写不明确的地方，向上级医院的同行请教；

5、然后结合我院书写护理文书的实际情况，进展总结和分析p ，提出相应对策，以到达标准要求；为举证提供法律根据，保护护患的合法权益。七、护理各项指标完成目的 ：1.根底护理合格率100% ；2.急救物品完好率达100% ；3.护理文件书写合格率90% ；4.护理人员“三基培训考核”合格率达100%； 5.一人一针一管使用灭菌合格率达100%； 6.常规器械消毒灭菌合格率100%； 7.一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%。一年的开场，愿意付出努力来到达更高的目的，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出进步科室管理工作的标准实用，用每一天的努力换取患者的高度满意，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。 第 4 页 共 4 页