2022年县人社局信息化建设工作总结及2022年工作计划.doc

《2022年县人社局信息化建设工作总结及2022年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县人社局信息化建设工作总结及2022年工作计划.doc（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年县人社局信息化建立工作总结及2022年工作方案20_年是我局信息化建立工作的重要一年，在县委、县政府和局党委的正确领导下，我们紧紧围绕信息化建立的有关要求，实在在各项工作中抓好落实，并发挥自身平台优势，主动承当起我县信息化建立的推广普及工作。这一年，我们开拓进取，真抓实干，获得了一些成绩，屡次受到省、市级表彰，20_年8月被市人社局评为_市职业技能培训先进单位。一、信息化建立开展情况一办公 “OA”化，信息化建立迈上新台阶一是建立网络政务信息发布平台。通过英特网搭建了“_网”，安排专人维护，及时传报重要政务信息、通告，确保政务信息公开、透明。二是加大投入，增加办公设备。为局办公室、职

2、称股等股室购置新电脑、打印机、 机等现代办公设备，实现硬件跟进配套。三是完善制度，加强管理，确定目的责任，在全局实现无纸化办公，整体进步了单位办事效率。二利用平台优势，助力全县信息化建立积极开展信息化知识普及培训工作，20_年举办计算机中级知识培训班_期，共培训各类人才2605人。参训对象主要来自党政机关、企事业单位的业务骨干，培训内容有计算机系统操作、现代办公软件应用、网络根底知识等多项课程。通过采取理论与理论穿插学习，老师课后跟踪辅导等做法，使各单位业务骨干运用现代办公软件到达了学以致用的目的，大大提升了工作效率，有效保障了各机关、企事业单位在职能运转与政策执行落实中的快速、高效。三结合社

3、会力量，扩大信息化建立受益人群县人才培训基地与_建立了长期结合办学机制。我们利用职业学校的优质培训资，面向社会开展了部队复退伍军人和大学生村官免费培训、技术工人技能培训、专业人才现代信息应用等多方位针对不同层次需求的人才信息化应用培训，从而使我县信息化建立的触角延伸到社会各个领域，大大增加了信息化建立的受益面。四转变开展方式，进步信息化建立工作程度以转变工作开展方式为主线，不断深化制度创新，推进信息化建立上程度。狠抓信息网络化管理，建立健全人力资和社会保障业务网络管理制度、操作规程、信息联席制度等。使人事工作走上了科学、安康、持续开展的道路，工作信息化、现代化程度得到进一步提升。二、20_年工作方案一继续重点做好全县信息化建立推广培训工作，稳固信息化建立成果，扩大受益人群。二不断建立完善人力资和社会保障政务信息发布平台，标准信息公开发布规程。三加快建立我县人力资和社会保障信息化建立联络制度，信息化办公设施设备管理制度等。四注重协调配合，全面完成各级领导、部门交办的人力资和社会保障信息化建立工作。新的一年，在县委、县政府的领导下，_县人社局将以更加有为的举措，更加务实的作风，不断优化我局信息化建立工作，为全面推进我县信息化建立提供有力支撑。 _县人力资和社会保障局 XXX二年十二月三日 第 3 页 共 3 页