临时用工协议书标准版结婚协议书标准版.doc

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1、临时用工协议书标准版_结婚协议书标准版临时用工协议书标准版篇一甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。2本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。3工作任务:3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事

2、的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写: )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违背劳动纪律， 甲方可对其进展批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:6.1 本协议期限届满时即终止， 由于消费、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提早 1 个月办理续签协议手续

3、。6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。6.4 具有以下情况之一， 乙方可以解除本协议:6.5 任何一方提早解除协议， 均应提早 15 日通知对方。7任何一方违背本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期: 年 月 日临时用工协议书标准版篇二_(公司(以下称甲方)因工作需要，按

4、照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_(以下称乙方)为我公司员工。双方根据平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下第 种形式。1.合同有效期限 年，至 年 月 日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。3.合同期限至于 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份

5、。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务(一)乙方职位是 _，向_报告。(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。(三)甲方因消费、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。(四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命安康和财产平安，

6、需要紧急处理的;2.消费设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响消费或公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必须连续消费、运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇。临时用工协议书标准版篇三根据_的规定，单位(以下简称甲方)因消费、工作需要招用_同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月

7、_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务:1.乙方在甲方从事_工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件:1.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具，提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:_;2._。五、保险、福利待遇:1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丧失劳动才能的，其劳动保险

8、待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按以下情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国

9、家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除:1.符合以下情况的，甲方可以解除劳动合同:(一)发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;(三)严重违背劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(四)违背操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能，造成重大经济损失或严重后果的;(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响消费和工作秩序的;(七)犯有其它严重错误的。2.符合以下情况的，乙方可以解除劳动合同:(一)经国家有关部门确认

10、、劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害身体安康的;(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;(四)用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规，损害临时工合法权益的;3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提早一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任，任何一方违背本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:_。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方(签章):_乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日街道、镇劳动部门(签章):_年_月_日第 10 页 共 10 页