乡镇年党建上半年工作总结和下半年工作计划.doc

《乡镇年党建上半年工作总结和下半年工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇年党建上半年工作总结和下半年工作计划.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、乡镇年党建上半年工作总结和下半年工作方案按照镇委要求，现将2022年上半年党建工作开展完成情况汇报如下：以开展党的十九大精神学习及“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进党的思想政治建立。_镇严密结合党中央开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。把学习宣传贯彻党的十九大精神与加强基层党组织建立和干部人才队伍建立结合起来，推动学习宣传贯彻工作向纵深开展。根据_镇关于推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的施行方案，明确教育系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的目的要求和重点任务，对全镇党支部“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“讲政治

2、、重规矩、作表率”专题教育进展安排部署。根据_镇深化学系列重要讲话精神工作方案，组织开展总书记系列讲话精神专题辅导。同时为深化学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，_镇按照区委组织部文件要求，统筹安排，细化措施，通过微信群进展宣传推广，做好发动部署和催促检查工作，引导和指导广阔党员干部积极参与网上知识问答活动，以实际行动持续深化地学习宣传贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神。目前参与网上知识问答活动人数已到达上千人。二、以基层党组织标准化建立为基点，加强党的组织建立。扎实推进基层党组织标准化建立，积极开展“创争达标”活动，严格进展标

3、准化建立考核验收，逐级建立动态管理台账，分年度逐级动态确定标准化建立示范点。针对未达标的基层党组织按照组织体系设置、班子队伍建立、党员开展和教育管理、党内组织生活、工作载体建立、活动场所建立、工作运行机制、根本工作保障、档案台账资料等主要内容逐项进展对标自查，建立标准化建立已达标和未达标基层党组织台账。目前，我镇有 个党总支(支部)、 个非公企业党支部和 个社会组织党支部已达标，达标率 。三、以完善党建工作考核机制为载体，推进党建工作目的管理。一是认真组织学习区委组织部文件要求、贯彻落实关于进一步加强村级党组织建立的十五条意见精神，进一步强化党组织政治核心作用。二是组织开展全镇党组织书记集中培

4、训，进一步增强党组织书记政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进步效劳才能、履职才能。三是进一步理顺党组织隶属关系。四是加强党建工作常规管理，层层签订党建工作目的责任书，明确目的任务，不断标准“五簿一册”填写和党建资料整理，定期不定期检查抽查，催促基层党组织加强党建档案资料建立。五是认真开展基层党组织书记抓党建工作进展述职评议考核工作，镇党委班子成员对基层党组织书记2022年度抓基层党建工作履职情况进展现场测评。深化施行村党组织和党员星级创评工作，统筹推进“双培双带”先锋工程、承诺制、无职党员设岗定责等载体建立。2022年，共培养吸收6名党员。四、做好村换届选举前期准备工作。一是加强领导，全

5、面考察。明确领导职责，我镇成立换届考察组和换届经济责任审计组，成立了由镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记、组织委员、联络村班子成员、组织干事、纪委委员任组员的考察组，并结合我镇工作实际，下设五个工作小组。各工作小组由镇领导班子主要成员、驻村工作队、包村干部、镇直有关单位主要负责人构成，定期由工作小组组长汇报考察情况，并对考察出来的问题催促整改落实。二是拓宽渠道，择优配强。在现任村 “两委”班子成员之外，我镇会同派出所、村党组织，逐村摸排统计年龄45周岁及以下、大专、高中(中专)以上文化程度的人员，并以返乡大学毕业生、复员退伍军人和本地企业家、致富带富能手、外出经商务工人员、合作经济组织负责

6、人、社会工作者等为重点，会同人武部、民政所、社保所、派出所、村党组织等对以上人员进展分类汇总。三是统筹安排，优化构造。经镇党委会议研究，结合人才摸排情况，综合考虑村现状、现任“两委”干部、村后备干部及摸排人员情况，经过相关部门资格审查，严把任职条件关，共择优选择116名符合村 “两委” 任职资格条件的人选。其中村党组织书记候选人拟任人选15人，村村委会主任候选人拟任人选15人，其他村“两委”候选人拟任人选86人五、抓好软弱松散村、后进村治理整顿工作。根据省、市、区委组织部相关文件精神要求，_镇高度重视，将整顿软弱松散基层党组织整顿工作作为“两学一做”学习教育的一项重要内容和紧迫工作，认真研究，

7、精心组织，对所属软弱松散基层党组织四铺村党总支进展了集中整顿工作，较好地完成了整顿软弱松散基层党组织工作任务。_镇“软弱松散村”治理整顿工作领导小组采取“摸底把脉”、“对症下药”、“跟踪问效”三步法，找准四铺村的症结所在：四铺村党总支书记缺位，四铺村党总支班子建立不力，战斗力低下。班子整体存在得过且过的心理，采取敷衍了事的工作态度。从而制定整顿方案，提出了实在可行的整顿措施，从整顿工作目的、工作方法和步骤等方面作出了详细要求。按照整顿施行方案要求，精心组织、层层布置安排，确保整顿工作落到实处，获得实效。目前党群、干群关系非常融洽。2022年下半年工作方案一、做好村两委换届工作。认真组织施行好村

8、“两委”换届选举。对现有村“两委”班子、特别是贫困村“两委”班子，逐一摸排分析p 研判、分类建立台账，抓紧整顿软弱松散村党组织，及时调整不合格、不称职、不胜任的党组织书记。加强村级后备干部队伍建立和培养使用，使之成为村干部选拔的重要来渠道。二是压实基层党建工作责任。坚持开展党组织书记述职评议考核，将脱贫攻坚、反腐倡廉、信访维稳、集体经济开展等工作开展情况，纳入述职评议考核的重要内容，作为检验基层党建工作成效的重要指标;对党建工作落后的基层党组织，约谈提醒党组织书记，必要时进展组织处理。建立制定了“5+N”目的绩效考核机制，把党建工作列入对村考核的重要内容，层层传导压力，层层强化责任，镇党委与各

9、村签订党建工作目的责任书，坚持“月考核、月积分、季奖惩”工作机制。三是加强非公和社会组织党建工作。继续加大非公企业和社会组织党组织标准化建立力度，在活动场所建立、“三会一课”制度落实、效劳型党组织创立、引领示范开展等方面加压加力，提质提效，实现党建工作与非公企业开展、社会组织经营“互促互进”，确保单独组建非公企业和社会组织党组织标准化建立全部达标。四是加强基层组织体系建立。创新完善基层党组织设置，加大在农民合作社、农业企业、农业社会化效劳组织等重点领域组建党组织力度，探究建立流动党员网上党支部。研究出台加强党小组长、村民小组长队伍建立的详细意见，结合村民小组划分，调整设置党小组。五是严格党内组织生活制度。严格落实“三会一课”制度、民主评议党员制度、“党员活动日”制度。认真开展“党性教育非常钟”活动，深化贯彻学习党的十九大精神与新时代中国特色社会思想，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。第 6 页 共 6 页