上半年工作总结汇总六篇.doc

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1、上半年工作总结汇总六篇上半年工作总结汇总六篇总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，进步工作效益，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是WTT搜集整理的上半年工作总结6篇，与。上半年工作总结 篇1_年上半年，_街道总工会按照党的群众道路教育理论活动要求，以_年度全区工会工作考核细化指标体系为标准，从夯实基层根底建立、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化开展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建立上迈出

2、坚实步伐，团结带着广阔职工为街道又好又快开展做出新的奉献。一、探究新机制，夯实基层根底建立。1、稳步实行新的组织管理形式。根据区总要求，为标准和加强社区工会工作，延伸效劳职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大打破。2、继续推进基层工会标准化建立。去年，街道总工会通过调研后，出台了基层工会标准化建立考核管理方法试行，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创立活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆贺大会上，街道总工会对_年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进展了表彰

3、，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会标准化建立，以创立促工会组织作用的发挥。3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进展摸清、核实，对未建工会的企业进展上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。二、拓展新领域，引领职工建功立业。1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业构造优化”的经济工作要求，组织广阔职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时结合街道相关部门开展本地特色

4、的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。3、积极创立“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三、突出新亮点，关心关爱企业职工。1、企业帮困基金建立不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建立，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资

5、料，加大企业职工爱心互助基金建立力度和标准化管理程度，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5，基金总额到达575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。2、健全完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业效劳等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，真正实现“一站式”效劳，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工效劳点，在50家企业设立职工效劳点，不断延伸职工效劳点的触角和内容。3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保

6、障、“强、促”活动创立及“5.1效劳卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数到达了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创立活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人

7、，联络特约效劳商户1家。4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢送。四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。1、探究开展工资集体协商工作。上半年，以_、_两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要打破口，大力宣传贯彻_市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同、工资集体协商标准化。2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联络的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工

8、作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。3、扎实推进和谐企业创立工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创立培植了_逸盛石化、_新桥化工、_侨泰兴纺织和_腾龙精线等企业工会为重点示范单位，组织新创立的企业到示范单位进展现场学习取经。五、挖掘新内涵，繁荣企业文化开展。1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会

9、主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示_街道广阔职工积极安康的精神风采；组队参加全区职工运动会把戏田径比赛，获得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。2、加强企业文化建立。与街道文化站结合召开_街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经历，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的讨论，新推荐1

10、家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。六、加强总工会自身工作。1、抓好工会经费收缴和经审工作。_年1月份收缴_年7-12月工会经费收缴情况，有124家25人以上企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了_年企业工会财务人员培训班。邀请了区总教师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作标准化建立，标准工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监视工作及有关法规、政策。2、开

11、展群教主题教育。抓好党的群众道路理论活动学习贯彻活动，深化基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深化基层，为企业工会主席和职工上党课。3、抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息23篇，中工网2篇，市总2篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，方案从以下几个方面真抓实干，确保_年目的全面完成，确保整体工作有序推进。一、夯实工会组织根底，扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。按照年初方案目的，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建立，积极探究新思路、新方法，完善各项措施，坚持

12、“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建立。2、完善基层组织标准化管理形式。继续推进基层工会标准化建立工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，讨论工作经历与思路，及时总结经历，挖掘典型，树立典范，互相借鉴，取长补短，进一步提升标准化管理的整体程度。二、加强基层民主政治建立，维护职工合法权益1、探究区域职代会建立，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。2、继续开展“和谐企业”创立活动。坚持以效劳促创立，以创立

13、促标准，加强组织领导，实在发挥好桥梁纽带作用，积极做好_年“和谐企业”创立活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创立活动的覆盖面，发动和引导更多的企业参与“和谐企业”创立。三、竭诚效劳职工群众，积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进展维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的标准化管理，指导企业工会完善帮困制度。2、进一步完善职工效劳中心(站)效劳功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工效劳中心站成为综合性的效劳中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进效劳站。3、进一步抓好各类职工权益保障

14、工作。继续深化开展“强保障、促和谐”创立活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1效劳卡”宣传发放、信息采集、跟踪效劳等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创立评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；方案下半年继续开展职工欢送的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间结合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办_第六届职工游泳比赛；9月份方案组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工

15、登山环保活动等。四、完善工会自身建立，提升整体工作程度1、深化职工素质工程建立。以基层一线职工为重点，以党群众道路教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理安康培训等。积极推进“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建立为抓手，引导广阔职工结实树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的标准化建立，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。_街道总工会20_年_月_日上半年工作总结 篇220_年上半年，在党委政府的

16、领导下，大华村两委成员严密团结群众，积极进取，攻坚克难，各项工作获得了显著成效：经济建立全面推进。农田改造如火如荼。高标准农田改造工程后续工程加快推进：石泉、坞山等500亩土地U型沟建立、路基铺设根本完成;工程区累计迁坟300多座，铺设水泥路面350米;工程区陈茅路两侧绿化工程全面开工;过水涵正加紧建立中。工业工程稳步推进。新光环保工程土地平整工作已经完成，并开场进展施工建立;边城工业园工程征地52亩已根本完成;度假村征用土地193。7亩，已经完成土地丈量、土地面积确认工作，分配方案也拟定完成;仑山花木场加快建立。仑山花木场展示大厅已根本开工，花木场入口大门建立完成，景带花长势良好，规模不断扩

17、大。合作社开展势头良好。稻米烘干厂房已经开工建立，主体架构根本完成，石泉85亩示范田已完成插秧、追肥等工作，并与贝斯特有机肥料达成合作，试用有机-无机复混肥料，以改善土壤质量、提升稻米品质。为民办实事广泛开展。为了方便村民消费生活，村委会积极争取资金，新建官桥村中路、坞山至办公室以及万品生态农业园水泥路共1300余米;完成大西庄李家坝水系清淤工程，并建滚水坝3个，农桥3座;完成大西庄三角塘混凝土护坡150米，石泉大塘护坡80米河，完成塘清淤2座;新建村民用水码头4座;更换大功率变压器1台，新增两台;新建四社翻水站1座;改建六七坝翻水站1座;维修被暴雨冲垮的塘坝埂4处。党建工作持续改良。坚持党要

18、管党，从严治党，创新推动“六字工作法”，积极开展“三严三实”主题活动，提升党建程度再上一个新台阶。严格考察申请入党人员。对于新申请入党的人员，要进展严格的考察，把德才兼备的优秀青年推荐到党组织上来，入党积极分子必需要参加上级党委统一组织的考试，考试优秀者方可入党。经过组织严格考核，按时实现转正党员1人。其他各项工作稳步推进。征兵工作稳步开展。征兵工作网上报名已根本完毕。综治信访司法稳定。上半年共处理信访案件15件，无越级上访事件发生;调节民事纠纷7件，未发生民转刑案件;综合治理成效进一步突出，正逐步建立综治网格化管理体系。这些成绩的获得与党委、政府的正确领导，村社干部的共同努力以及广阔党员群众

19、的大力支持是分不开的，在这里我代表村党总支、村委会表示衷心的感谢!上半年工作总结 篇3按照上级对学校保密工作的要求，我校认真对照(文件名称)规定组织有关人员按照检查评比内容，逐条进展自查。一年来，我校认真贯彻执行保密法和学校已制定的保密相关制度，针对学校保密工作的特点，坚持向我校教职工进展保密知识宣传教育，学校教职工们从讲政治的高度认识保密工作，较好地遵守保密法和学校内部保密制度，未发生失泄密事件。下面将上半年保密工作情况汇报如下：一、领导重视保密工作，建立了领导小组和工作机构。学校建立了保密工作领导小组，明确专、兼职保密人员及其职责。领导小组组长由校长塔依尔同志担任，各科、室负责人为组员。学

20、校将保密工作列入议事日程，认真贯彻执行党的方针、政策，全体教职工保密意识明确进步，政治责任感进一步增强。二、保密宣传教育富有成效。组织全体教职工特别是涉密岗位人员认真学习保密法知识和学校保密相关制度，进步保密工作的自觉性，加强责任心，学习研究保密工作的方法，进步保密工作质量，把保密工作落到实处。三、学校涉密人员均参加了涉密人员上岗培训，并持证上岗。学校的文件起草、打字、复印、信息系统保密管理、考试试卷的保密均有专人负责，制定了包含保密条款的岗位职责规定。保证了保密工作有人管、有人作，作得好。四、严把电脑、手机保密关。随着国际互联网的普及开展和科技进步，电脑和手机在成为人们便捷的交流和通讯工具的

21、同时，也逐渐成为保密工作的隐患。各部门指派一名懂电脑、责任心强的同志负责电脑管理工作，在电脑使用过程中，采取技术防范措施，防止因操作不当或管理不善而造成的失密事件。学活力房也制定了规章制度，教育学生遵守保密法规和制度。学校教育本校全体手机用户，以国家利益为重，不以任何方式通过手机将自己知道的机密向外发送。五、做好文件档案的保密工作。我校的文件档案有专人负责管理，文件登记、传阅都按照程序进展，认真执行文件不准横传、不准带入家中及公共场所，向外借阅文件、档案由领导批准等相关规定，做到了上缴文件齐全，没有丧失现象。认真执行机密等级以上文件的传阅、使用、上交、销毁规定。六、学校的平安保卫措施落实，有专

22、人对进出的非本校人员进展管理，学校常年坚持值班制度，加强对学校各部位的查巡，未发现有碍保密工作的人和事。尽管我们做了一些工作，但按县保密局的要求还有一定差距：主要是保密工作的各项制度不很健全和完善。结合此次自查和检查，我校从如今起将下大力做好这项工作。上半年工作总结 篇420_年上半年，镇党委、政府在县委的坚强领导下，解放思想、转变作风，以“生态立镇，工业强镇，农业稳镇，文化兴镇”为引领，围绕全镇七大行动、19项重点工作，突出抓好经济建立、乡村振兴、民生民计、党的建立，全镇经济社会开展呈现良好态势。20_上半年工作总结一、以经济建立为中心，产业开展再上新台阶上半年，全镇完成财政总收入596.8

23、万元，完成地方财政收入326.75万元。全镇规模以上工业企业完成工业产值2.75亿元，同比增长18.5%；限上商贸企业完成批发零售额1624.4万元，同比增长13.1 %；规上效劳业完成营业额629.9万元，同比增长13.91%；完成固定资产投资20_万元，引进5000万元以上工程1个。抓工业转型晋级。为打破开展瓶颈，我镇以工程和工程化为抓手，大力开展电商和战略性新兴产业，进一步加快企业转型晋级。常春纸业、金星纸业、瓯鲜食品、崇星宣纸等企业完成技改、扩建工程，三星纸业、恒星宣纸技改工程也已启动。加快新招商工程建立，深蓝设备制造已完成局部厂房建立并正式投产，明达生态农业也已开工建立。认真落实国家

24、税费减免政策，兑现11家企业奖扶资金671万元。完成中国文房四宝“电商第一村”宣传工作，建成电商产业效劳中心，镇获评全省农村电商示范镇，李园村、小岭村、丁桥村获评全省农村电商示范村，为完成全省首个“淘宝镇”创立任务打下坚实根底。抓农业增产提效。完成6个村农村产权制度改革，并积极探究农村“三变”改革，认真谋划各村“三变”工程，共申报“三变”工程6个。加快推进“劝耕贷”试点工作，7户授信410万元放贷任务。加快三权分置，新增土地流转20_余亩，全镇总流转土地面积达8779亩。抓文旅交融开展。做好文化旅游与宣纸书画纸主导产业结合 5上半年工作总结 篇5在区委、区政府领导下,在市法律援助中心指导下,2

25、0_年上半年,红岗区法律援助工作稳步有序地开展,并获得了一定成绩,现总结如下:一是打造平台,“148”法律效劳效果显着。为及时向广阔群众和社会组织提供便捷、高效的法律咨询,区司法局在实行办公室 咨询的根底上,主动推行“148”法律效劳专线进大厅,打造政务公开大厅法律咨询平台,实现方案-范库整理了“148”专线法律咨询平台化,有力推进了我区法律咨询活动的深化开展。上半年,我区通过“148”法律效劳专线 为广阔市民解答法律154人次;接待访17人次。其中,恳求社会保险待遇5起,恳求最低生活保障待遇5起,恳求发放抚恤金、救济金3起,恳求支付劳动报酬18起,见义勇为1起,恳求劳动报酬19起,交通事故3

26、起,医疗事故7起,婚姻家庭77起,其他16起。二是合理分流,法律援助案件大幅攀升。为有效维护弱势群体的合法权益,加快构建和谐社会进程,区法律援助中心加强对各法律援助分支机构管理,对受理的法律援助案件进展认真审查,并根据实际,合理分流,使我区法律援助案件大幅攀升。上半年,区法律援助中心共承受当事人申请28件,审查批准共办理法律援助案件17件,同比增加8889%,援人数27人。其中,刑事案件3起,全为未成年案件;农民工索要劳动报酬5件,受援人都是农民工;赡养5件,受援人经济困难年老体弱;其他案件4件,实在解决了辖区弱势群众的难点难题。三是主动参与,不断宣传法律援助范围。20_年以,区法律援助中心主

27、动参与法律宣传,不断扩大法律援助范围,充分利用辖区律师、法律效劳工作者、“148”法律效劳专线等平台,结合“法律六进”活动,坚持以法律效劳推进法援宣传,以法律援助促进法律宣传,先后参与了“法律进企业”、法律讲座、“法律大集”等活动6余次,为群众解答法律难题20余个。同时,还结合市局“20_年法律援助绿色活动”精神,将环境污染案件也纳入法援“绿色通道”,结合区环保局开展法律宣传活动。上半年,我们获得了一定的成绩,但仍存在缺乏。一是与法援协调问题难。与基层法院协调不好,存在着不经过区法律援助中心法院直接将案件指派到律师事务所和法律效劳所等问题,给区法律援助中心做好案件分流和统计工作造成困难。二是法

28、律援助经费严重缺乏。近些年,市法律援助中心从未给我区法律援助中心拨过经费,基层法律援助经费严重缺乏,大大影响了我区法律援助工作的深化开展。三是基层法律援助工作人员缺乏。由于我区律师事务所、法律效劳所数量较少,仅3家,法律援助工作人员较少,工作任务重、压力大,也影响了法律援助工作的进一步开展。下半年,区法律援助中心将继续抓好省市法援中心有关件精神落实,并进一步与辖区工会、妇联、残联进展合作,加大乡镇、街道和村的法律援助工作站工作指导力度,尽可能为弱势群体提供优质高效的法律援助效劳。区法律援助中心_20_年6月11日上半年工作总结 篇620_年以来，我局在市委、市政府和上级主管部门的领导下，根据我

29、市环境保护“_”规划和环保模范城创立要求，围绕解决影响人民群众生活质量的突出问题为打破，努力抓好奥运前的环境监察工作。一、上半年任务完成情况:一抓污染治理，控制污染排放总量为完成今年的污染减排任务，按照20_年制定的_市污染减排总量消减方案和省局下达的排污总量，换发排污答应证15家，全部进展了备案。加快污水处理厂建立，目前，主体工程已经完工，国产、进口设备已全部到位，安装工作已经开场，按工程进度倒排工期，保证年底按时消费。在我市主要污染安装在线监控，控制排污总量，二开展环保专项行动，查处危害群众安康的违法行为围绕群众关心的热点难点问题，深化开展“严查环境违法行为，保障群众安康”环保专项行动。我

30、局在全市划分了7个片区，对全市的造纸、电镀、化工、水洗等行业进展了拉网式检查。到目前为止，共出动执法人员300余人次，检查企业20_余家。按照备案，对我市235枚放射进展了重新核查，确定用、存、流动情况。同时，利用“12369”环保举报 、24小时值班制度、领导接待日制度、环境污染有奖举报等制度，认真解决群众反映的环保热点难点问题。上半年，办结上级转来举报件7起，群众 举报65件，办结率达100%。三保证入淀水质平安从年初白洋淀开场注水以来，我局采取五项措施，保证入淀水质。一是加强对现有企业的环境监管。按照白洋淀污染综合治理关停企业整改验收方案，催促污染企业加快治污进度，监管治污设备使用情况，

31、对规模过小污染严重而又治理无望的企业，坚决取缔。二是严格控制新污染产生。今后新建工业工程，在进展环境影响评价的根底上，原那么上不再审批入淀河流两侧及淀边附近存在污染隐患的新上工程。三是强化治理淀边自身污染。着力解决生活垃圾污染、淀边居民向水体直接排放污水、合理开发淀区旅游、科学调整淀区水产养殖构造等问题，建立白洋淀水污染预警机制，保证水质平安。四做好污染普查工作自3月24日污染普查入户调查启动以来，我局积极行动，周密部署，坚持“三定一调”，入户调查工作进展迅速。“三定”即：定事、定片、定时。定事：即落实责任，将详细工作事项定到人。定片：即明确分工，将划分区片定到人。划分7个普查区域,组织普查员

32、分赴各乡镇进展入户调查。定时：即限定时间，限定入户调查工作于4月30日前完成。“一调”即：每日一通报,每日一调度。截至4月30日，全部普查对象入户调查表格填写工作已完成。普查对象的审核、产排污系数的测算已完成90%,进入最后冲刺阶段，同时启动数据录入工作。五严把建立工程审批关，大力开展清洁消费近几年，我局不断深化建立工程环保行政审批工作，对新上工程实行“四个不批”：市区内涉及电镀、造纸、印染、水洗等重污染企业不批；在城市敏感区产生噪声、异味的不批；向我市主要河流、水域排污的不批；位于市区、国道附近有冒黑烟现象的不批。按照“上大关小、以新带老”原那么，取缔关停了一批重污染小企业，淘汰了一批落后的

33、消费设备。按照河北省迎奥运平安环境保障会议精神，加大验收力度，催促我市新建的水洗、热镀锌企业在6月10前完成开工验收，协助4家污染大户进展污染深度治理和清洁消费整合工作。六加强环境保护根底才能建立，完善监测网络今年，我局加强了环境监察的大队和环境监测站的硬件配置和管理技术，实现了污染企业、污染数据、排污收费计算机管理，同时完成了环境监测布点工作，继完成综合八处、炼油厂、星火造纸厂的在线监测之后，从去年开场，又在全市范围内安装了地表水监测网点7个，大气监测点一个，交通噪声64个，区域噪声97个，功能区噪声4个。保证了全市80%以上的水、市区内大气、噪声的处于正常监测状态，并按时完成空气质量月报的

34、上报工作。七做好秸秆禁烧工作为进一步做好我市秸秆禁烧工作，有效防止和杜绝在北京奥运会期间因燃烧秸秆造成的大气环境污染，根据中华人民共和国大气污染防治法及秸秆禁烧和综合利用管理方法等有关法律法规，结合我市实际情况，从6月1日开场，我局将全力抓好秸秆禁烧工作。1、积极做好秸秆禁烧宣传工作，召开全市环境平安及燃烧秸秆工作大会，发放燃烧秸秆通知、通告，同各乡镇签订责任状。2、划定106国道、津保公路、京九铁路两侧及城市周边作为重点监控区，全市范围内为禁烧区。3、环保局成立稽查队，各乡镇政府成立乡、镇、村三级巡逻队，层层确立禁烧责任，落实好省、市、县有关秸秆综合利用政策，坚决杜绝燃烧秸秆现象的发生。二、

35、存在的主要问题和原因我市现阶段环境污染的主要原因主要表如今以下几个方面：1、各级部门对环境保护工作重视不够，投入缺乏，环保欠帐过多，环境治理措施明显滞后于经济开展。2、产业构造不合理，经济增长方式粗放，乡镇企业的环保设备投入不够，节能、环保意识不强。3、违法排污处分额度与污染治理设施运行本钱差距太大。4、环境保护部门执法监管手段薄弱，各部门结合监视、协调作战才能有待加强。5、企业的环保意识淡薄，片面追求经济效益，无视环境保护的长久效应，是造成环境上访案件屡屡发生的根。三、下半年工作安排一、继续抓好污染减排工作。按照我市“_”规划制定的主要污染物总量削减总体目的，取缔关停一批重污染小企业，淘汰了

36、一批落后的消费设备，对污染企业的污染深度治理和清洁消费予以重点支持。二、抓紧时间保证污水处理厂顺利建成投产。特别是市区内的管线布局铺设，保证试运行顺利进展。三、围绕群众关心的热点难点问题，我局将继续大力开展环保专项行动。针对问题制定有效措施，集中时间、集中力量、集中手段，重点挂牌督办、限期解决。四、大力推广清洁消费，积极开展循环经济。五、加强白洋淀、小白河沿岸的环境监察、监测力度，标准企业排污行为，保证引黄补淀水质平安。六、积极做好全省“十百千”环境宣召开的前期准备工作。七、抓好环境监测与环境应急工程，组织环境突发事件应急预演。八、利用下半年时间按时、按质完成全市污染普查工作。九、开展机动车尾气监测工程，保证我市在用机动车监测率到达60%以上。十、狠抓环保队伍建立，进步环保队伍的整体素质和工作程度。第 23 页 共 23 页