2022年XXX公司领导班子对照检查材料 .pdf

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1、1 XXXXX公司领导班子对照检查材料根据中央统一部署，按照集团公司党委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。自活动开展以来公司党委充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照中央要求和集团党委统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，班子成员对照党章、对照有关规定、对照先进典型，对照征求到的意见建议，认真开展批

2、评和自我批评，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”及集团“十不准”的情况、遵守党的政治纪律方面党的政治纪律是规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场，维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则。公司成立以来，班子成员能够充分认识执行党的政治纪律的重要性，认真学习、严格遵守党章的各项规名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 13 页 -2 定，坚决贯彻落实上级党委各项决策，确保政令畅通。同时站在党和群众根本利益的立场上，带头执行党的政治纪律，坚决维护

3、党的政治纪律的严肃性，班子成员在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。切实保证上级党委的政策和决定不折不扣的得到贯彻落实。能够树立全心全意为人民服务的思想，在执行党内政治生活若干准则，坚持民主集中制，维护党的纪律方面比较严格。在推进公司发展上，全力把握好党的方针政策这个大方向，全面加强对党员干部的政治纪律教育工作，积极开展廉洁从业教育和监督检查，公司成立1 年多来没有发生任何违反党的政治纪律的行为。在教育实践活动中，通过认真查找不足，在遵守党的政治纪律方面，班子一致认为还存在一些问题，一是在政治理论

4、学习上还存在被动学习的现象，特别是自学抓的不紧、放松自我要求。二是存在着在公司的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在学习型党组织建设上抓的也不够得力。、贯彻中央八项规定精神精神、转变作风方面的基本情况：1、按照集团党委的统一安排部署，公司班子成员重点学习了中央八项规定的有关精神，认真研读了厉行节约、反对浪费重要论述摘编和论群众路线重要论述名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 13 页 -3 摘编、党的群众路线教育实践活动学习文件选编等理论书籍；集中观看了苏联亡党亡国20 年祭、四风之害光盘，提高了思想认识。2、在公司内部持续开展“勤俭节约，节能降耗”

5、活动。严控预算开支，严格财务程序，严格控制“三公经费”，取消了一些公务接待，降低对外接待用餐标准。严格控制接待审批，严格限制接待标准，杜绝奢侈、浪费现象，修订了公务接待管理办法，严控办公用品和印刷品，严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，截止7 月份，公司“三公”经费支出同比去年 5-12 减少了 38%；3、严格工程招投标管理及资金支付流程，严格控制各类不必要的开支，厉行勤俭节约。如在燃煤、辅助原材料及一些设备零配件等方面，实行货比三家和公开招投标等方式，做到了公开、公平、公正和低成本管理。完善了文件印制发放的管理制度，推行无纸化办公，全面改进文风会风，精简了会议、文件的数量，提升了会议

6、、文件的质量。4、转变作风，深入基层调查研究。每位领导班子成员每月都要深入基层联系点，做到了带着目的下去，带着问题回来，并及时研究部署、督促基层实际问题的解决。5、公司结合实际，制定出台了公司改进工作作风密切联系群众的“七项规定”，从集中组织学习领会规定内涵、大力改进会风文风、规范公务活动接待管理、严格公务出差、学习管理、厉行勤俭节约、提高工作效能和改进形象等方面名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 13 页 -4 提出了具体要求。总的情况看来，公司班子在贯彻执行上述规定的过程中，敢于发现问题、整改问题，但整改管理的范围还不全面、力度还不够大，部分班子成员超前谋划不足，

7、抓落实力度不够大，执行力不够强，对基层工作不够深入。下一步要加强对“八项规定”精神实质的学习和领会，充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，以“查问题、强素质、解难题、促提升”为目标，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，为推进公司和谐发展提供坚实保证。二、“四风”方面存在问题经过认真地自查和剖析，公司班子对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：、在形式主义方面1.在学习风气方面，学习氛围不强，理论学习不系统，会议精神传达贯彻不够，存在着学习理论知识不足

8、，对党的基本理论和重要论述缺乏足够深刻的认知，而且远远没有达到学用结合的标准。在经营压力较大的客观现实下，班子的主要精力集中在抓经营中心工作上，学习的落实和监督检查工作上有所欠缺。2.在工作作风方面，存在着工作效率不够高、工作节奏不快、工作作风不实的问题。特别是在推进项目建设过程中，名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 13 页 -5 面对困难和阻力，缺乏协同作战的合力，易产生得过且过的情绪；班子成员客观存在只要主管工作正常推进、没有纰漏，就可以对其他事情高高挂起、高枕无忧的思想。在密切联系基层，为基层解决问题上，有时遇到基层反映的问题还会有这不在我管理权限之内、互相推

9、诿的现象。比如公司XX 工程建设喊了一年还未动工，XXX 项目开工几年民，到目前也没也验收申报等。3.在思想作风方面，面对企业的发展，危机意识、风险意识和生存的忧患意识比较缺乏，只关注眼前的既得利益，缺乏干劲和闯进，“等、靠、要”观念转变不够。、在官僚主义方面1.在文风会风方面。还存在着会议时间较长，会议重点不突出等问题。以每月行政例会为例，经常把月度工作部署会开成解决部门工作的会，开成解决具体问题的会，导致会议时间拉长、会议出现跑题现象。同时还存在以会议落实会议、文件落实文件等现象。2.班子成员深入基层不够，与群众沟通不够。帮助员工解决实际困难不多，班子成员与机关部室、生产一线员工还有一定距

10、离，对基层工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。主要表现为安排部署工作多，与员工交流谈心少；听取汇报、召开会议多，下基层解决问题少。3.班子成员之间缺乏进一步深入的沟通和交流，公司成立 1 年多来，仍存在相互协作不够的现象，有时还存在多头名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 5 页，共 13 页 -6 管理的现象，也就间接导致公司在“一盘棋”方面有欠缺。、在享乐主义方面1.拼搏进取精神不强，创新动力不足。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作。对公司的后续发展缺少进一步的思考和推动，在实际工作中的创新力不足，遇到发展瓶颈问题，班子虽然也在积极想办法

11、解决，但更多的是依靠上级来推动来解决。2.有时工作不在状态，精神懈怠，工作不主动，拼劲不足，“自转”能力差；有时工作不够严谨、不够尽心，工作效率低，一些工作得靠催才抓紧办理；在工作中遇到难题，不善于思考解决方法，常常依赖领导的安排，指一步走一步，存在“工作说得过去就行了”的思想。3、有时放松了思想，不再追求进步，导致工作缺乏主动性。特别是在公司深化改革中遇到的人员分流、水改、电改和棚户区分房等难度较大的问题上，有心存顾虑、求稳怕乱、等待观望的思想，围绕大局推动工作的意识和主动性不够。4、对自己要求有所放松，对企业发展信心不足。在当前民爆行业发展前景不明朗，各项政策不利的客观因素下，公司干部员工

12、的整体士气不如从前，对企业未来发展缺乏信心，一定程度上产生了懈怠心理和工作上追求稳定、不求有功、但求无过的思想意识。、奢靡之风的集中表现名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 6 页，共 13 页 -7 1.艰苦奋斗、勤俭节约的意识放松，存在出公差要请小车、吃住要条件好一点和办私事的问题。2.存在对外接待有高标准现象，特别是在公司成立初期，在接待上有奢侈浪费现象，生怕接待办事“不周到”影响到了各方面关系，有一种“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识。三、存在问题的根源剖析经过深刻剖析，公司班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有工作机制层面的原因，也有个别领

13、导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有：1、领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、经常性。2、领导班子在改造主观世界上不够自觉，思想上有所松懈。形式主义问题的存在，表明我公司班子成员在思想上还存在主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。公司成立以来，班子成员都希望把更多的精力投入到事务性工作上，思想上放松了加强学习的要求，放松了对政治理论知

14、识的再学习、对理想的再坚定、对思想意志的再锤炼，没有处理好工学关系。大家碍于情面，往往是考虑自己分管工作名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 7 页，共 13 页 -8 多一些，介入分管以外的工作少一些。有的觉得自己把工作部署好、任务分下去，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。使各自的党性修养减弱了，对本人的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。3、领导班子宗旨意识和群众观点不强，存在官本位思想的倾向和苗头。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，全心全意为人民服务

15、的宗旨意识树立得还不牢固，工作中考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，放松了党性修养的要求。班子成员都是从基层成长起来的，从一名普通职工成长为一名党员、一名领导干部，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；且随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些职工群众提出的问题，有的总认为不是自己分管的工作，处理起来会影响与其他领导关系，因而在深入职工群众进行面对面交流有时不够积极主动。在思想意识上，大家虽然坚持守

16、土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题。认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 8 页，共 13 页 -9 民声的那么一份诚意和执着。4、领导班子在具体工作上，重安排，轻要求，重过程，轻结果。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强

17、。特别是面对公司的发展形势，存在安于现状、自满自足的情况，工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封。特别是在遇到事关公司发展的关键问题上，缺乏克服困难的韧劲和干劲，并有畏难情绪。甚至，有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的成果或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。5、领导班子在严格自律方面有所放松，艰苦奋斗意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和集团有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响与其他单位的关系联络。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，

18、产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场、随大流，的现象，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 9 页，共 13 页 -10 格的准则和规范，自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。四、今后改进措施与努力方向针对班子在工作中存在的问题，我们将在今后的工作中，认真反思，加以改进，扎实开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为职工群众服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1.要进一步强化理论学习

19、，增强理论素养，将班子打造成为学习型组织。严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。领导班子要加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。每位班子成员要积极参加学习活动，认真学习中央、省市及集团重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的思想政治素质，不断提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的发展观、和企业核心价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

20、2.要进一步改进工作作风，力戒形式主义，教条主义和主观主义。在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，忙职工之所需，同职名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 10 页，共 13 页 -11 工建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；注重从制度和机制上解决问题，构建科学规范、运行有效的制度体系。领导班子要进一步完善落实今年生产经营计划，既抓好重点，又“弹好钢琴”，确保公司各项工作全面推进。善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服

21、务水平。3.增强宗旨意识，牢记“两个务必”，全心全意为公司发展争做贡献。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展基层走访调研活动，落实下基层制度，加强与公司各单位的联系与沟通，协调解决基层单位的实际困难。每个班子成员全年到联系点至少调研 10 天，下基层不少于50 次，与一线员工开展有组织的交心谈心活动不少于30 次，力争为基层单位解决实际问题。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在实际行动上明确“依靠谁”，要敢于相信群众，坚决依靠群众，从群众中来，到群众中去，全心全意依靠职工群众发

22、展企业。充分调动全体员工的工作热情和积极性，创造条件、搭建平台，发挥其聪明才智，全身心投入到公司的发展。4.要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。创新名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 11 页，共 13 页 -12 是企业的核心竞争力，也是企业发展的生命力。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终紧扣公司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做

23、好各项工作。5、要建立和完善严格的廉政责任机制，增强拒腐防变的能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验。公司领导班子要坚定理想信念，经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好；要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则，严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色；要加强党风廉政责任制建设，建立健全廉政风险防控体系，深入开展“两个务必”教育，进一步发扬艰苦奋斗光荣传统，不断提高班子成员廉洁自律的自觉性，为公司全体党员干部作好表率。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 12 页，共 13 页 -13 在今后的群众路线教育实践活动中，公司班子成员将进一步提高思想认识，身体力行，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使班子成员的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 13 页，共 13 页 -