农发行2021年度行风建设工作总结.doc
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1、农发行2022年度行风建立工作总结今年,我行在当地市委、市政府和上级行党委的正确领导下,以科学开展观为指导,认真贯彻落实党的道路方针政策,坚决不移地履行农村政策性金融职能,坚持稳中求进和“两轮驱动”业务开展战略,努力加快业务拓展步伐,不断加强经营管理,夯实管理根底,强化内控建立、严控信贷风险,积极推进了企业文化建立,不断进步工作效率和效益,实现平安无事故,为促进农业农村经济平稳较快开展做出新的奉献。一、加强行业作风建立,为企业提供优质高效效劳。我市作为产粮大市,粮食企业多,收储网点分散,业务工作量较大。为进步效劳管理程度,保证效劳工作质量,我行积极开展“创先争优”活动,强化“窗口”效劳,为企业
2、客户提供优质高效效劳。重点抓好以下方面工作:一是加大核心理念教育宣传力度,进步核心理念浸透力。主要通过学习园地、印发文明礼仪实用手册、员工行为标准和挂宣传横额等形式大力开展宣传活动的同时,引导员工树立效劳“三农”的根本宗旨,努力打造“中国农业开展银行,建立新农村的银行”的品牌形象,大力弘扬和积极践行“至诚效劳、有效开展、以人为本、构建和谐”的核心理念,有效地促进我行的企业文化建立。二是落实员工行为守那么,标准员工职业行为。我行严密结合开展争先创优活动和创立“文明单位”活动,组织员工学习了员工行为标准、违背规章制度行为处理暂行方法,有关业务知识和相关的法律法规。通过对相关的规章制度、法律知识的系
3、统学习,促使全体员工全面熟悉和掌握相关法律法规、根本规章制度和专业管理方法, 进一步进步了员工队伍综合素质,增强遵章守纪、合规经营自觉性,标准员工职业行为。三是强化“窗口”效劳,树立“窗口”形象。我行利用营业大厅电脑显示屏滚动播放做好业务宣传工作,墙挂效劳公约、文明公约,以提醒员工做好效劳工作,并要求员工严格按照中国农业开展银行_市支行会计、出纳岗位效劳文明用语及禁语和公约内容认真贯彻落实到实际工作中,促进我行的办事效率,效劳质量的进步。四是加强门面的维修改造,标识及办公环境整治,塑造良好的外部形象。近年来,我行对员工经常性开展礼仪培训的同时,不断补充完善视觉形象识别系统、整治办公环境、柜面人
4、员实现统一着装、佩戴行徽和挂牌上岗,使我行的办公环境和员工的精神相貌焕然一新,有效地促进我行行业作风建立。二、认真开展专项活动,各项管理制度落实到位为进一步健全内控机制,有效地遏制苗头性、倾向性问题,防范和化解各类风险,提升案件防控程度,我行严格按照上级行的要求,扎实开展各项学习、检查和整治专项活动。一是严密结合党风廉政量化建立目的,加强作风建立,以作风带行风,将中央的八项规定落实到位。首先,深化学习党章、中央八项规定、十八大和十八届中央纪委二次全会精神, 进一步进步干部职工的思想认识,促进党员干部自觉以党章、党纪标准自己的言行,以十八大精神坚决中国特色社会的道路提升自信,改良作风建立,确保八
5、项规定落实到位。其次,强化监视、约束力度,抓好案件防控的重点领域和关键环节,注重以制度管人,用制度约束员工行为,并通过与企业签订银企廉政共建协议书、全员签订廉洁从业承诺书和严格执行廉洁办贷“十不准”规定, 狠刹利用贷款权、监管权到企业“吃拿卡要报借”等不正之风。同时,进一步抓好合规管理工作,要把违规积分管理与纠正违规行为、保障合规经营相结合,真正把“违规积分管理方法”落到实处,促使员工的工作作风、遵章守纪的自觉性进一步进步,内部根底管理更加标准,效劳程度和效劳质量有了进一步提升。二是突发事件风险隐患排查和整改工作。为完善突发事件风险隐患排查和整改长效机制,我行根据市分行关于开展突发事件风险隐患
6、排查和整改工作通知的要求和相关部署,对本行应急管理制度建立、各项平安设施建立(包括厨房卫生设施)、应急演练和24小时值班制度落实情况等风险隐患情况进展了排查。经排查,我行各项规章制度健全,各项平安设施建立运作正常,信贷操作与信息管理标准,内控制度严格,财务收支真实准确,没有发现重大违纪或违规操作问题,无业务平安事故发生,未发现存在风险隐患现象。三是深化推进“四无”和“文明单位”创立活动。首先,在“四无”创立活动上,我行重点把创立活动的出发点和落脚点放在严格管理、平安运行、防范风险上,严格执行廉政建立各项规定,进一步抓好领导干部廉洁自律工作,确保 “四无” 创立目的的实现。其次,在“文明单位”创
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