公司员工庆典创新活动策划方案范本范本五篇.doc
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1、公司员工庆典创新活动筹划方案范本范本五篇任何一个活动的举办都是需要筹划和准备,在公司活动的时候当然也有一个筹划书,那么公司活动的筹划书到底怎么写呢? 下面就是WTT给大家带来的公司员工庆典创新活动筹划方案范文范本五篇,欢送查阅!公司员工庆典创新活动筹划方案范文1会议目的:1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,实在帮助广阔员工解决工作中的实际问题,营造良好的企业文化;2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;3、理解公司经营情况与将来开展战略与方向,充分调发动工的积极性、主动性、创造性。会议讨论内容:1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?2、你认为薪资制度中是否该
2、有绩效工资?你如何面对绩效考核?3、你觉得我们公司有企业文化吗?假如有是什么?假如没有,你觉得应该是怎样的?4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?5、对公司日常经营管理中出现的问题进展交流,寻找“金点子”,集众人之智慧,群策群力,共同谋划公司明年的开展与改良点?6、你认为公司如今有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?会议形式:1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。会议地点:公司一号会议室参会人员:部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/效劳/市场)时间:1
3、2月16日人数:_人座谈会议程:(约1。5-2小时):1、第一局部(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢送,要求大家各抒己见,不用保存。2、第二局部(10-20分):总经理发言。3、第三局部(45-60分):员工互动及提问:先由代表性员工进展前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),根本上要求每个员工都进展发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。4、第四局部(5分):由本次座谈会的主持人进展本次会议的总结。考前须知
4、:1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。2、注意话题的专一性,制止将话题的中心思想扯偏,扯远。3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。4、提早通知与会人员参会时告知其提早做好准备,如:问题、建议。5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录,完好记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。6、应将总经办回复结果公布于宣传栏,便于广阔员工监视、施行。会议涉及费用:会议点心与水果150元/次,共计600元。公司员工庆典创新活动筹划方案范文2一、活动主题:团结合作、运动健身二、活动地点:龙泉阳光城三、活动时间:20_年3月27日人数
5、:47人四、活动详细时间安排:09:00各队队长清点人数见附件二09:05从公司出发10:00到达目的地10:05开场集体兴趣游戏活动规那么详见附件一a、火车赛跑b、跳长绳比赛c、过龙门12:00午餐观湖餐厅颁发20_3年度全勤奖3:30体育活动保龄球1个道2小时13:30羽毛球2个场地各1小时13:30乒乓球2个桌各1小时13:30网球1个场地2小时13:30壁球1个场地1小时13:3018:00晚餐18:30返回成都五、考前须知:1、因本次活动以健身运动为主体,请大家穿运动鞋、着方便运动装千万不要穿高跟鞋、着裙装。2、羽毛球、网球工程需付租拍费羽毛球:6元/只、网球:8元/只,有拍者建议自
6、带。公司员工庆典创新活动筹划方案范文3一、活动主题:风雨中,我与_一并前行_周年庆典文艺晚会二、活动时间:20_年3月22日三、活动地点:预订酒店四、活动对象:公司全体职员五、晚会节目要求内容安康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等,形式不限。六、评委安排公司领导七、评分细那么1、领导评委:采用非常评分制,总分值为10分,保存小数点后两位,现场统计核分。去掉一个分和一个最低分后,其平均分为该选手的最后得分(详细评分表见附件);2、所有奖励工程按照选手分数上下进展排列。八、现场保障1、由总经理助理全程做好总协调工作;2、由人事主管全程做好现场布置及后勤效劳工作;3、由人力资部全程负责现
7、场统分、报分工作;4、由网络工程师全程做好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由消费部经理全程负责往返员工的指挥安排。九、晚会程序1、18:00参加晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员到达酒店,熟悉场地及音响设备;2、18:20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18:30主持人登场,介绍到场领导及开场白;4、18:35总经理致辞;5、18:45晚会开场(每次参赛选手表演完毕后,由评委现场评分,主持人现场公布参赛选手的分数);6、22:00主持人宣布获奖;7、22:05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)8、22:30主持人邀请公司领导抽取12名幸运
8、观众,并现场赠送幸运奖;9、23:00全体合唱明天会更好10、23:10全体返回十、奖励设置本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;奖金设置:一等奖300元/个、二等奖20_元/个、三等奖100元/个,幸运观众12名;奖品设置:一、二、三等奖荣誉证书各1本,优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个,幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购置含洗发水、香皂等的生活套装);十一、颁奖嘉宾一等奖:董事长二等奖:总经理、行政副总三等奖:财务总监、采购副总、消费副总优秀组织奖:行政副总、财务总监优秀班组奖:采购副总、消费副总幸运观众:全体领导评委(每人两次)十三、其他考前须
9、知1、各部门要做好此次活动的广泛宣传、深化发动,并要认真组织带头参加。如参加演出节目低于部门总人数的5%者,将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/欠缺1个的处分,并作为主管人员组织、管理才能考评的重要标准,多者不限(人数较少的部门至少一个节目);2、各部门应鼓励员工到晚会现场,座次不限,坐满为止,但绝对不能影响公司的正常消费运营;3、所有人员应保护场地卫生,不要有影响晚会进展的行为和举止;4、由前台文员提早准备评分纸,供评委评分使用;5、由网络工程师设计周年庆典彩色喷绘,并于8日17:30前将样稿报送采购部进展采购;6、由人力资部提早准备抽奖箱及小白纸,供公司领导抽取幸运观众;7、由采购
10、部于12日17:30之前将彩色喷绘采购到位;8、由采购部于12日17:30之前将印有“热烈庆贺湖南_顺利投产一周年”条幅采购到位(8米)。9、公司所有职员进场时,请在活动前台领取小白纸,写上所在部门或车间及自己的姓名,并投入“抽奖箱”,以便“幸运观众”的产生。公司员工庆典创新活动筹划方案范文4一、活动的前期准备:1、要求员工理解公司成立的时间及几年来所获得的成绩,不仅知道,而且一定可以宣讲,要有自豪感的讲;可以通过早、午、晚三会进展练习。2、本次活动在会务方面的要求,会场的档次一定要高,会场的布置要喜庆、热烈,(气球可以多打;挂灯笼;拉一些拉花;礼品展示区要多摆礼品,用拉花装饰起来,一定要很抢
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