管理心理学ppt个体心理冲突挫折与管理.ppt
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1、现在学习的是第1页,共38页现在学习的是第2页,共38页现在学习的是第3页,共38页现在学习的是第4页,共38页现在学习的是第5页,共38页动机行为实现目标挫折情境挫折认知克服障碍无法调整实现新目标挫折情绪反应需要生理需要社会需要调整目标理智性反应无法克服挫折感愉快的情绪动机冲突意志焦虑冷漠退化幻想逃避固执攻击自杀个性 需要-动机-行为-目标 但行为受阻时:(1)改变行为饶过障碍 (2)改变目标而改变行为方向 (3)无路可走-产生挫折现在学习的是第6页,共38页现在学习的是第7页,共38页 3、挫折的意义 (1)积极方面 增长解决问题的能力,满足欲望 (2)不利方面 挫折过大,引起心理痛苦、情
2、绪波动、行为偏差,甚至引起疾病。挫折容忍力 指人们遭受挫折时避免行为失常的能力,也叫经得起挫折考验的能力,即自我张力。挫折具有差异性,表现在:(1)面临同样的挫折和考验,不同的人有不同的挫折感受,会做出不同的反应。(2)对同一个人,在不同的时间,对不同的事,构成的挫折的因素不同,挫折容忍力也不一样。挫折容忍力的影响因素:(1)生理条件 (2)过去获得经验和学习 (3)对挫折的知觉判断 此外,政治觉悟、思想水平、个性特点、价值观念、动机强度、抱负水平、兴趣爱好、心理状态等。现在学习的是第8页,共38页 4、挫折的成因 (1)客观因素,又环境因素 自然环境:个人能力无法克服的自然因素的限制:空间限
3、制、时间限制、自然灾害和事故、生老病死等。空间狭小、噪音大、照明差、工作单调乏味、超时工作等。社会环境:个体在社会生活中遭受的政治经济、道德、宗教、习俗等人为因素的限制。教育方法不当、管理方式不妥 、岗位和能力不适合、人际关系紧张、经营失败、产品滞销、企业亏损等。现在学习的是第9页,共38页现在学习的是第10页,共38页现在学习的是第11页,共38页现在学习的是第12页,共38页现在学习的是第13页,共38页现在学习的是第14页,共38页现在学习的是第15页,共38页现在学习的是第16页,共38页现在学习的是第17页,共38页现在学习的是第18页,共38页现在学习的是第19页,共38页现在学习
4、的是第20页,共38页 2、正确对待受挫者 (1)采取宽容态度 理解他们 (2)提高认识水平 分清是非 (3)改善所处环境 (4)运用精神发泄法 写申诉信 现在学习的是第21页,共38页它紧紧的追随我寸步不离我跑啊跑跑过夏天刚要为它的消失而庆幸怎知一瞬间它从我的心底钻出恍惚、游荡、抽丝我的手脚被罩住、捆住,大口喘气仍逃不脱自缚的命运春来了,灿烂的阳光下一只蛾子翩翩起舞扇动着翠色的翅膀飞阿飞,别停下莫非要忘却啄破厚茧之唇上那仍存的淡淡苦涩蚕蚕蚕蚕现在学习的是第22页,共38页现在学习的是第23页,共38页现在学习的是第24页,共38页在繁华的大街上漫步,你摔倒了,你会怎么办?A,看自己有没有受伤
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