副区长挂职（学习）锻炼工作总结.doc

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1、副区长挂职学习锻炼工作总结副区长挂职学习锻炼工作总结根据自治区党委组织部关于_年区内挂职学习锻炼工作有关事宜的通知精神，我于_月_日被_市委宣布任命为_区挂职区委常委、政府副区长，_月_日区政府常务会议明确由我协助区长抓好司法综治、人事就业、社会保障工作，配合常务副区长工作。可以有幸被组织安排到_区挂职锻炼，蕴含着派出单位的肯定和信任，凝聚着组织部门的厚爱和关心，也寄托着接收单位的殷切期望和热切期盼。因此，我倍加珍惜组织提供的难得时机，倍加珍惜锻炼成长的人生舞台，倍加珍惜谋事干事的创业环境，把挂职学习锻炼作为丰富人生、展现价值的崭新起点，作为承受考验、磨练意志的考场战场，作为拓展视野、进步素养

2、的载体途径，作为历练本领、增长才干的平台舞台，作为效劳社会、奉献人民的机遇时机，变压力为动力，变挑战为机遇，变学习锻炼为谋求作为，坚持用短暂的时间适应、狂热的激情投入、超前的思路谋划、创新的干劲打破、干练的作风落实、担当的勇气作为，全力推进分管领域的工作上台阶上程度。现就近一年来挂职学习锻炼工作情况汇报如下：一、在准确定位中把握角色。思想是行动的先导。准确定位角色是挂职锻炼干部必须弄清搞懂的一门学问和功课,也是有效发挥作用的前提和根底。一是正确对待挂职干部的优势与优势。虽然挂职干部有阅历不深、经历缺乏、情况不熟、说话无足轻重、放不开手脚、推开工作阻力大、干成一件事需要付出更多艰辛和努力等诸多优

3、势，但也有协调厅局关系、派出单位关心支持、敢于讲真话办实事、人情关系简单不怕得罪人、当地干部群众宽容包容等优势。只要化不利因素为积极因素，化客观优势为潜在动力，就一定可以有所作为、干事成事。二是正确把握挂职与履职的关系。挂职不是简单的学习锻炼，而是要在认真履职中展现价值，努力做到“三当三不当”：必须当一名谋事干事的“实干者”，而不能当无所作为的“镀金者”；必须当一名实实在在的“参与者”，而不能当事不关己的“旁观者”；必须当一名恪尽职守的“执行者”，而不能当太平庸俗的“花瓶摆设”。三是正确处理对上与对下的关系。对上，必须充分发挥自身人脉优势、业务优势和资优势，最大限度地争取派出单位和区直相关部门

4、在政策、工程、装备、资金等方面的倾斜和支持，让接收单位享受到看得见摸得着的实实在在的好处和利益，这也是广阔基层干部群众的期待和希望。对下，必须认真履行好分管领导效劳打工、督导协调、分忧解愁等方面的职责，实在为分管部门出思路、教方法、办实事、解难题，在谦虚慎重、敢于担当、主动作为中赢得尊重、树立权威、塑好形象。二、在学习考虑中融入环境。面对新的岗位和环境，唯有投入比别人更多的精力和时间持续充电，才能在思维高速运转的过程中和极为有限的挂职时间内摸清区情、融入环境、转换角色、驾驭岗位。到_区工作后，把学习考虑作为享受人生、科学谋划、洗礼灵魂、抵御病毒的过程，在向班子成员、向干部群众、向工作理论、向书

5、本知识学习的过程中，享受学习、考虑、理论带来的快乐和幸福，努力将学习考虑的成果转化为谋划工作的正确思路、转化为区委、政府的科学决策、转化为分管部门的实际行动。一年来，先后提出了组建政府法律参谋团、聘用专业人民调解员加强和改良人民调解工作、整合街道综治中心和司法所完善综治中心效劳功能、创新社会治理建立区级民生综治两个中心等方面的思路和设想，得到了区委、政府主要领导的肯定，并通过区委常委会和政府常务会研究变为决策意见。三、在谋事干事中主动作为。想作为就有舞台，只是舞台有大有小，小舞台也有大作为；谋作为就有成绩，只是成绩有大有小，小成绩也是成绩；有作为才有价值，才不会辜负组织的期望，才能赢得别人的尊

6、重。因此，自己把想作为、谋作为、有作为当作挂职必须完成的政治任务，在谋事干事干成事中实在履行好挂职干部职责。一是牵头组建了政府法律参谋团。创新法律参谋组建形式和报酬支付方式，以政府聘请_名法律参谋，定向联络_个区长和_个街道，通过每月根底报酬和绩效报酬相结合的方式，既建立了双向互动的绿色通道，又为政府节省了支出费用。目前，法律参谋参与政府行政事务_屡次，为加快法治政府建立奠定了坚实根底。二是牵头组织出台了构建“大调解”体系的详细政策措施。研究出台了_区加强和改良人民调解工作建立健全大调解工作体系施行方法、_区专业人民调解员聘用管理方法和_区人民调解员“以案定补”“以奖代补”方法，区政府常务会议

7、和区委常委会议审定通过。目前已聘用了_名专业人民调解员并且上岗，每人每月生活补助_元，人民调解“以案定补”标准实现了翻番，这些力量的补充有效发挥了维护社会和谐稳定的“第一道防线”作用。三是牵头研究制定了关于加强和改良街道综治中心工作的施行方案。研究提出了改革综治中心管理体制、运行机制、功能完善、队伍交融等详细意见，整合街道综治、司法、信访、法律效劳、人民调解等资，实行综治中心和司法所“一套人马、两块牌子”合署办公，在区、街道两级普遍建立信访法律效劳中心，创新设立人民调解室、法律效劳室、心理咨询室等效劳平台，畅通覆盖区、街道、社区三级群众诉求受理绿色通道等系列思路和设想，区委常委会和政府常务会已

8、决策施行，形成了综治信访司法工作“统揽全局、齐抓共管、互联互动、协同作战”的整体优势。四是牵头负责区级民生综治“两个中心”的建立。通过向区委、政府主要领导反复汇报沟通，争取将区级“两个中心”建立纳入今年重点建立工程，力争打造全区乃至全国社会治理创新的示范点。“两个中心”的建立，将进一步加快民生效劳、政务效劳、便民效劳、网格化管理和数字城管等民生效劳平台整合步伐，推进信访接待、法律效劳、法律援助、人民调解、心理咨询、涉法涉诉案件处理等综治资的衔接交融，进一步理顺我区民生效劳和综治效劳运行机制，提供临街“一站式、一条龙”便民化效劳，进步办事效率，进步效劳程度，提升政府公信力。目前，总投资_万元的“

9、两个中心”仅用三个月时间已经建成，即将投入使用。五是大力推进人事就业和社会保障工作的改革创新。组织人社部门坚持以“围绕中心、效劳大局”为主题，先后三次赴隆德对接协调劳务移民技能培训和就业安置工作，在组织启动开展“劳务移民新天地培训夜校”工作的根底上，创造性地筹划开展了“中国梦、创业梦、我的梦”主题理论活动，组织创业大赛优胜者外出考察学习，加快推进“创业型城市”创立步伐，把人社工作逐步引入到“政府主导、人社牵头、部门配合、市场运作、社会协同”的良性运行轨道，产生了良好的社会效果。六是主动参与做好区委、政府中心工作。牵头组织施行了所管片区青山街道_个点的棚户区改造，其中众安家园四期年底前主体封底，

10、争取两家开发企业参与物资局家属院和成功社区棚户区改造，目前已完成三旧改造方案，即将进展土地招挂牌，_年任务提早到_年完成，所管片区是辖区推进棚户区改造任务较快的。协调解决了景悦苑小区渗水事宜，开展了区委政府各类重大活动的参与配合和常务副区长分管领域的协调效劳等工作。四、在勇于协调中争取资金。对于_这个欠兴旺地区来讲，考验挂职干部能不能干事成事的两条重要标准，除了推动分管工作的创新和打破，就是向上争取工程资金的力度和成效。挂职以来，把加大专项资金的争取力度作为必须完成的一项政治任务，充分利用派驻单位便于协调和自治区相关厅局人脉资优势，不遗余力不折不扣地争取落实工程资金。一年来，先后争取各类专项资

11、金_._万元财政厅_万元明年到位，其它资金已全部到位，其中自治区司法厅宪法主题公园专项资金_万元、法律援助和法律效劳窗口建立工程资金_万元、社区矫正和安置帮教补贴资金_万元、基层司法所执法执勤车辆专款_._万元，争取自治区发改委“两个中心”建立工程经费_万元，自治区财政厅社会管理创新资金_万元其中_万元已到位。同时，加大棚户区改造以情招商力度，千方百计吸引两家房地产开发商积极参与棚户区改造工作，有力地推动了区委、政府中心工作的顺利落实。五、在勤政廉政中修炼言行。挂职干部虽然有职无权，但其一言一行直接关乎着地方党委政府的权威，关乎着派出单位的声誉，关乎着领导干部的形象。挂职以来，自己非常珍惜有限

12、的挂职时间，把全部的精力用在谋事干事上。对我个人来说，最大的遗憾是时间永远不够用、永远有干不完的活、干出的活永远让自己不满意。但欣慰的是没有放弃激情、没有虚度年华、没有愧对组织，享受学习、考虑和理论带来的无限快乐。在勤勉工作的同时，自觉遵守中央“八项规定”，讲团结、顾大局、守纪律，除正常的工作接待之外，没有发生承受吃请、收受礼物的情况，每天晚上要么在办公室学习补课、要么运动打球，下基层也是不打招呼单独一人深化干部群众中间理解真实情况。特别是在负责“两个中心”建立三个标段竞争性会谈过程中，充分利用自己人情关系简单的优势，严把工程费用关、进度关、质量关，为政府节省了大量投资本钱，工程建立进展顺利。

13、在短暂的挂职期间，结实树立“不干事也是腐败”的观念，做到“三怕”：一怕群众指责形象不正；二怕没有干好受人耻笑；三怕后人问罪耽误事业。我也深深地体会到，只有做到勤政才能打牢廉政根基，只有做到廉政才能为勤政腾出更多的精力。六、在理论感悟中积累体会。虽然到_区挂职仅仅九个月时间，但这是我人生中最值得品位、最值得留恋、最值得珍视的一段难忘的经历，在与区委、政府班子成员的亲密相处和干部群众的深化接触中，在这种激情干事和开放包容的创业气氛中，在谋一件干一件成一件的价值感和成就感中，在不知不觉与同志们结下的深沉友谊中，学习并享受着、工作并快乐着、感动并震撼着、不舍并心痛着、相信并期待着也在真切感悟中积累了一

14、些从未有过的考虑和体会。一是舞台磨练干部。县区是干事业的大舞台，也是培养磨练干部的大平台。有幸到县区挂职，更加深化地理解了组织部门选派干部挂职的战略思维，理解了挂职对于学习锻炼、拓展视野、增长见识、历练才干、丰富经历的重大意义，理解了环境、舞台和岗位是造就优秀干部不可或缺的重要因素，理解了工作理论的详细表现是考察识别干部的唯一途径，理解了各级领导关心关心关爱的良苦用心。二是思路决定出路。科学正确的决策已经成功了一大半。作为县区领导，必需要腾出足够的时间和精力放在考虑和谋划分管工作上，只要思路正确、方法得当，加上指导督察工作的跟进，就一定能推动事业的创新和打破。三是有为才能有位。作为挂职干部，只

15、有积极作为，才能赢得来自各方面的尊重和支持，才能得到党政一把手的信任和重用，才能放手让你在更大的舞台上有更多的展现时机，才能在有为有位更有为的良性轨道上找到价值感和成就感。四是优势转化成果。作为挂职干部，必须充分发挥派出单位资优势和其他厅局人脉优势，积极争取工程支持和资金倾斜，才能将优势转化为看得见摸得着的成果。今年自治区司法厅、发改委、财政厅分别支持_区_._万元、_万元、_万元专项资金，_监狱全力配合解决景悦苑小区渗水问题，吸引客商朋友参与地方经济建立等，充分说明了挂职干部有可以释放宏大能量的后盾。五是留下许多遗憾。对挂职干部来讲，挂职一年的时间确实是太短暂了，刚刚适应岗位，准备大干一场，却又面临着回归境遇，可以说留下了许多遗憾。这种遗憾，不是对岗位和名声的眷恋，而是对有许多考虑和想法未能有实现的时机感到遗憾，对满腔热血付诸的事业未能一点一滴地干成感到遗憾，对曾经并肩战斗的战友说要再见未能继续朝夕升华感情和友谊感到遗憾。总之，九个月时间非常短暂，但_人民开放包容、海纳百川的优良品质，值得我永远学习；与同志们朝夕相处、坦诚相待结下的深沉友谊，我将永远铭刻。铭刻这片曾经战斗过的神奇的土地，铭刻这里共同奋斗过的战友。今后，无论走到哪里，我都会一直牵挂、关注、惦念这里。第 10 页 共 10 页