关于做好离任村干部生活补助工作的方案.doc

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1、关于做好离任村干部生活补助工作的方案根据关于认真做好离任村干部生活补助工作的施行意见皖组字20_22号文件精神，结合我县实际，做好离任村干部生活补助工作分两个阶段进展，第一阶段为调查摸底阶段，第二阶段为确定补助标准阶段。现提出如下方案。一、调查摸底阶段一调查摸底对象建国以来累计在村任职3年以上含3年、正常离任的村“两委”干部。已被招考录用为党政机关干部或企事业单位职工的，以及曾受到开除党籍、行政撤销、刑事处分的，不作为本次的摸底范围。二方法步骤1、宣传发动专题部署。各乡镇负责召开专题会议，村“两委”主要干部及包村干部参加，对离任村干部调查摸底工作进展详细部署。全员参与。各村负责召开村两委扩大会

2、议，村“两委”全体成员及各村民组长、网格长、网格信息员参加，全面参与离任村干部调查摸底工作。广泛宣传。利用网格化管理、村务公开栏、明白纸等形式进展广泛宣传，确保村组和离任村干部本人知晓。2、调查摸底个人申报。符合条件的离任村干部由其本人向村党组织申报，填写申报表，并提供相关证明材料、本人身份证或户口簿复印件。曾经任职的村已合并的，向合并后所属村党组织进展申报。提供材料。符合条件的离任村干部提供的相应证明材料包括中选证书、党委或其它能证明任职的材料及身份证复印件，不能提供中选证书或党委的，需两人以上的书面证明材料，经包村领导签字、村党组织盖章。会议初审。召开村“两委”会议，对离任村干部的申报情况

3、进展初审。初审通过后，召开党员大会或村民代表大会，对申报的对象进展讨论，讨论通过后由包村领导、村党组织书记、村委会主任共同签署意见后，将离任村干部申报表、证明材料及会议记录上报乡镇党委。同时，村党组织根据申报情况，对建国以来村“两委”干部任职情况形成一张按时间顺序的任职表，并上报乡镇党委。3、研究上报集体研究。各乡镇召开党政办公会，对各村摸底上报的离任村干部和历届村“两委”干部任职表认真进展审定。在审查过程中，要逐人逐项的进展审定，对根据事实不清楚或模糊的，要加大审查力度，指定专人实地调查核实。张榜公示。以乡镇党委名义，统一在各村进展公示。公示原那么为“居住在哪、公示到哪”，每个离任干部任职情

4、况在全村及各村民小组进展全方位公示；公示内容为离任村干部申报表和历届村“两委”干部任职表；公示地点为党村务公开栏及各村民小组公开栏；公示时间为15天。公示期间，乡镇党委负责对群众反映的问题进展认真核实，对不符合条件的，及时告知本人，并做好解释工作。整理上报。公示无异议后，以乡镇为单位，将摸底数据进展上报。上报材料包括离任村干部申报表、分类汇总表、摸底对象本人身份证复印件及中选证明材料。所有材料一式五份，县委组织部、县民政局、县财政局、县人社局及乡镇党委各一份。4、复核审查县委组织部负责召集县民政局、县财政局、县人社局等部门召开会议，对乡镇上报的数据进展集体复审，特别是不能提供中选证书或党委的、

5、在公示中有群众反映情况的摸底对象进展重点复审。在复审中发现存在摸底对象证明材料不全或群众存在异议的，由有关乡镇进展重新核实，如确实不符合补助条件的，取消补助对象资格。二、确定补助标准一补助范围建国以来累计在村任职3年以上含3年、正常离任且年满60周岁的村“两委”干部。已参加企业职工养老保险的离任村干部不再重复享受离任补贴。二建议标准根据省委组织部文件要求的全省离任村干部最低生活补助标准，结合我县实际，我县离任村干部生活补助标准建议分村“两委”主要干部和其它成员两种职务，确定不同的待遇，详细建议标准如下：1、村“两委”主要干部：累计在村任职满3年的，每人每月补助50元；累计在村任职超过3年至满6

6、年的，每人每月补助80元；累计在村任职超过6年至满9年的，每人每月补助110元；累计在村任职超过9年至满_年的，每人每月补助140元；累计在村任职超过_年至满_年的，每人每月补助170元；累计在村任职超过_年至满_年的，每人每月补助20_元；累计在村任职超过_年至满21年的，每人每月补助230元；累计在村任职超过21年至满24年的，每人每月补助260年；累计在村任职超过24年至满27年的，每人每月补助290元；累计在村任职超过27年至满30年的，每人每月补助320元；11累计在村任职超过30年的，每人每月补助350元。2、村“两委”其它成员：累计在村任职满3年的，每人每月补助30元；累计在村任

7、职超过3年至满6年的，每人每月补助60元；累计在村任职超过6年至满9年的，每人每月补助90元；累计在村任职超过9年至满_年的，每人每月补助120元；累计在村任职超过_年至满_年的，每人每月补助150元；累计在村任职超过_年至满_年的，每人每月补助180元；累计在村任职超过_年至满21年的，每人每月补助210元；累计在村任职超过21年至满24年的，每人每月补助240年；累计在村任职超过24年至满27年的，每人每月补助270元；累计在村任职超过27年至满30年的，每人每月补助300元；11累计在村任职超过30年的，每人每月补助330元。三、加强组织领导一建立联席会议制度。由于该项工作涉及面广、政策性强、工作量大，牵涉的部门多，建议建立全县离任村干部生活补助工作联席会议制度，由县委组织部牵头组织，县民政局、县财政局、县人社局参与，负责组织施行全县离任村干部生活补助工作。二建立工作负责制度。建议实行层层把关、层层签字、层层负责制度，在离任村干部摸底、审核、公示、上报及生活补助资金发放等每一个环节，都有详细、明确的经办人、审核人、负责人，做到“谁签字、谁负责”。 三建立责任追究制度。对在离任村干部调查摸底和资金发放过程中出现把关不严、明显错误或弄虚作假等原因造成人员错、重、漏现象的，将实行“一票否决”，不得评先评优，并通报批评。对于者，给予党纪政纪处分。第 6 页 共 6 页