公司年度党建工作总结.doc

《公司年度党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司年度党建工作总结.doc（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司年度党建工作总结2022年，市商贸总公司党委积极贯彻_市委、市委组织部关于党建工作的总体部署和要求，结合我系统实际，从加强党员队伍入手，坚持围绕工作重心抓党建，突出重点抓基层，为企业稳定、开展提供坚强的组织保证。现将今年党建工作开展情况简要汇报如下：一、加强党员队伍建立和管理。实在进步广阔党员党员意识，引导党员发挥应有的积极作用，在群众中起表率作用，进步群众对党组织和党员的满意度。1、吸收年轻业务骨干参加到党员队伍中来是我们今年的党建工作方案，按照开展党员工作标准化要求，我们今年已开展了一名，将食品总公司肉联厂优秀的品质检验员开展成党员，增强基层党员队伍的活力。2、加强党员的学习教育，组织

2、全体党员参加新时代中国特色社会思想知识竞赛，各支部组织党员到嘉兴南湖、总前委原址和上海一大会址等教育基地开展现场教学，重温入党誓词，意在让他们牢记一名中共党员的使命感和责任感，全身心地投入到工作中，发挥党员的应有的模范带头作用。3、继续推进“先锋亮绩、积分管理”，发动党员个人亮绩，将平时学习、工作、生活中的积极表现、传导的正能量亮出来，既勉励了自己，又带动了大家，进一步完善分值设置和考评流程，强化结果运用，以积分管理推动党员评先评优，开展党员示范岗建立，建成了食品总公司肉联厂党员示范岗。4、理顺组织关系，及时将到龄退休的党员的组织关系转入所在社区，支部派人专程陪同转接，今年已陆续转出去七人，方

3、便他们及时参加所在社区的党组织活动。二、扎实推动领导干部队伍建立。抓好带头人队伍建立，努力建立一支政治意识强、组织才能强、开展本领强、作风纪律强的领导队伍。1、通过支部书记例会、责任状签订会、专题学习会等形式对所属领导干部加强党性教育，领导干部是关键少数，领导干部的思想影响一个班子一个公司的意识行为，必需要方向正确，要坚持四个意识，能围绕中心效劳大局，敢于尽职有担当。2、培养选拨优秀年轻干部，充实干部队伍。严格按照市委丹发【2022】25号文件要求，按照规定的要求和程序，上半年对三名同志进展了职务调整，调动了干部干事创业的积极性，增强了干部队伍的活力。3、提升干部干事创业的综合才能，消费经营企

4、业让干部深化到一线经营活动中开拓业务，开展消费，食品总公司自营业务经营成绩斐然;资产管理企业让干部参与到旧城改造、资产租赁洽谈中，确保了租赁收入，他们通过参与经营活动，提升了业务才能、综合判断才能以及处理复杂问题的才能。4、做好干部的日常监视管理，充分运用纪检督查、财务审计、专项检查、倾听群众意见等方式理解基层干部情况，发现问题及时谈心谈话，用好责纪监视的第一种形态。三、不断进步基层党组织开展党建活动的质量。1、抓好支部书记这群领头雁。与各党支部书记签订党建工作责任状，明确党建第一责任人，开展支部书记党建活动的才能的培养，将企业法人培养成支部书记，为开展各类党建活动提供了组织保障，定期组织支部

5、书记互相交流学习取长补短。2、深化推进2022年度书记工程，把书记工程作为党建责任落实的载体、党建质量提升的平台，抓好了书记工程就抓好了党建的薄弱环节，通过开展“三奉献”发挥党员带头作用，大力提升了党员的身份意识，党建工作的整体程度就能得到提升。3、围绕工作重心抓党建，抓出成效。在正常经营的食品总公司，将党建工作融入消费经营活动之中，在消费经营中发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用;在资产经营的饮服总公司党支部，把进步资产保值增值与党建工作严密结合，提增党组织的内生动力;商业总公司党支部结合退休人员多、遗留问题多、军转干部多的特点，努力为各类人员做好效劳，提升党组织效劳功能。4、深化“五事

6、联动”主题党日活动。充分利用每个月“五事联动”主题党日这个活动契机，将五事联动和三会一课、民主议事、组织生活会等有机结合，浓重党内政治生活气氛，提升了组织凝聚力，提升党员存在感。活动日，党员自觉缴纳党费、佩带党微、参与学习讨论成为常态。邀请市党建督导组参加基层党支部五事联动。存在问题：1、创新抓党建做得不够。党建工作的思路不宽，满足于上级的布置安排，严密结合系统实际及党员干部的思想状况，有针对性地抓得不力，传达上级文件较多，深化基层指导党建工作做得不够。2、党务干部的才能程度与新时代、新任务、新要求相比还有差距。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党务干部钻研业务刻苦不够，工作满足于一般

7、化，自身要求不高。3 、开展有针对性地党员教育抓得不紧。作为党组织有针对性地一对一开展教育、谈心活动不够，在学习教育中集中、集体学习较多，而联络自身的思想实际、发言交流不够、不深。4、各支部抓党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和才能不一致，支部之间抓党建的标准性和质量差异较大。下一步打算1、继续发挥各支部党员志愿者效劳队的力量，丰富党员志愿者效劳活动，目前各支部开展的志愿者效劳活动主要表达在扶贫帮困方面，内容还需要进一步拓宽，活动频率上也需要增加，注重进步党员的参与率和活动的多样性。2、施行鼓励机制，今年我们在对下属企业的目的考核中增加了在本系统中工作积极，表现突出或完成上级交办的重要任务，获得显著成绩的单位和个人将另行给予奖励，鼓励那些肯干事、能干事的干部，营造恳求干事创业的气氛3、对建章立制的执行情况进展跟踪督查，确保制度落实到位。对年初签订的党建工作责任状、党支部的三会一课、支部书记上党课情况、组织生活会的召开以及党务政务公开等进展催促检查，从而进步党建整体程度。第 5 页 共 5 页