公司支部党建工作总结.doc

《公司支部党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司支部党建工作总结.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司支部党建工作总结2022年，_党支部以新时代中国特色社会思想为指导，以“改革创新、发奋有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实推进党的建立各项工作有序开展，不断进步党的建立质量，为公司开放创新、转型晋级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下：一、2022年上半年工作情况(一)全面落实从严治党要求，加强党的政治建立1.坚持以政治建立统领党建工作。2022年，_党支部始终坚持把深化学习领会新时代中国特色社会思想和总书记视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚

2、决、行动上的坚决，引导广阔党员干部进步政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，把政治建立的成效表达到自觉维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织屡次党员集体学习，认真学习了中国共产党支部工作条例、中共中央关于加强党的政治建立的意见、中国共产党重大事项请示报告条例等党内法规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯穿学、深化学，自觉以思想理论武装头脑、指导理论、推开工作。3.不断标准党内政治生活。严格执行中央关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党支部工作条

3、例(试行)、关于全面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的施行意见等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作气氛。(二)履行基层党建工作责任情况1.严格落实党建主体责任。结合2022年上半年新修订的党政领导干部选拔任用工作条例，修改完善公司干部选拔任用方法，进一步明确了干部选任的导向、原那么和工作流程，完善用人机制;同时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化考核结果运用，严格落实党建主体责任。2.完善群团组织。2022年上半年，公司在上级组织的领导与支持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完

4、善了公司的群团组织，构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚力，为企业开展提供组织保证。3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进展重点督导。(三)“三基建立”推进情况根据上级党委的工作安排，公司认真落实“三基建立”2022年度重点工作任务清单，全面梳理各项根底工作，完成了各部门岗位职责、工作流程、工作标准的梳理;根据九项效能制度完成了公司制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况

5、，进一步压实工作责任，提升根底工作质量程度，确保全年重点任务顺利推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目的。(四)落实基层党建重点任务情况1.公司党支部大力施行“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作，积极履行抓党建工作职责，不断进步党建工作质量，用党建促业务保障功能显著加强。2.2022年上半年，支部以加强党支部标准化、标准化建立为重点，根据集团党委下发的基层党支部标准化达标建立方案正在进展逐条完善。3.不断进步党员教育管理工作质量。始终把用新时代中国特色社会思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理，并联络实际，引导党员把自

6、己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自觉做新时代中国特色社会思想坚决信仰者。4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、等活动落实活动成效。(五)强化政治功能、完成重大任务情况2022年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策施行方法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管大局、保落实的政治引领才能，推进企业党建工作与业务工作的有机结合。二、存在缺乏(一)学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，

7、与实际工作结合不够严密。(二)工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建工作的责任感、使命感和紧迫感。(三)党员队伍发挥作用不够明显。主要表如今党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三、下半年工作方案2022年以“不忘初心、牢记使命”主题教育活动引领全年的工作布局，党支部深化学习在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的

8、重要讲话，结合公司实际，准确把握、全面落实上级党组织各项工作安排，把开展主题教育作为重大政治任务，增强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，确保主题教育获得实效。同时，以主题教育引领支部各项工作的开展。(一)加强思想政治教育，推进党的政治建立2022年下半年，支部将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，深化开展革命传统教育、形式政策教育、先进典型教育和警示教育，多形式、分层次、全覆盖的开展党员学习活动。根据集团党委下发的文件要求，严格落实学习制度，确保学习时间，认真学习新时代中国特色社会思想学习纲要中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规制度，抓好党员学习教育。(二)扎实推进“三

9、基建立”，深化推进“新时代堡垒工程”2022年下半年，党支部将结合上级党组织的工作安排，根据达标化建立各项工作要求，认真梳理，不断完善。围绕深化推进基层党建“堡垒工程”，进一步进步思想认识，结实树立抓好党建是“第一政绩”的理念，狠抓基层党建“堡垒工程”各项任务推进落实，把基层党建工作提升到新的更高程度，真正实现党建工作与经济开展相得益彰、互相促进。进一步提升“堡垒工程”建立质量，做到认识再深化、力度再加大、措施再靠实，实在加强基层干部队伍建立，大力提升基层组织建立程度，推动“堡垒工程”各项任务获得更大成效，真正让战斗堡垒立起来、强起来。(三)多措并举，扎实推进支部党建程度提升2022年下半年，

10、党支部将立足公司开展实际，遵循中国共产党支部工作条例要求，坚持目的导向、问题导向，以促进党建成效与企业开展目的契合为工作指导，进一步进步支部党建工作才能和程度，在效劳公司开展才能上获得实效。不断拓宽党建工作思路，扎实推进基层党支部标准化达标建立和党建工作工程化管理。通过党员职工提、集团党委点的方式，聚焦经营管理、深化改革中存在的全局性、引领性问题以及职工群众关心的难点热点问题，严密联络工作实际，梳理明确工作内容、科学确定党建工作工程，完善党员考核，不断完善支部党的建立;通过开展“党员示范岗”活动，充分发挥先进党员的示范引领作用，以高质量党建推动高质量开展不断迈上新台阶。(四)着重加强迫度建立，

11、进步政治生活质量完善党建制度，并装订成册。严格落实党支部的组织生活制度和工作制度，实在进步“三会一课”特别是的质量，严格执行的程序和要求。不断完善党员教育管理，根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用，注重提升党员才能。(五)坚持以改革促开展，推进大讨论工作的持续深化党支部将继续聚焦大讨论“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，不断深化大讨论精神，全面总结，持续发力，将改革创新精神落实到各项工作中，一抓到底、跟踪问效，确保活动获得实效，解决工作中的本质问题，促进公司创新开展。下半年，公司党支部将不断加强党的领导，坚持党要管党、全面从严治党，通过抓好政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，不断进步党的建立质量，深化推进党建工作同业务工作的有机结合与深度交融，促进业务工作开展，为公司开展提供坚强的政治和组织保证。第 8 页 共 8 页