住房保障中心年度工作总结及年工作计划.doc

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1、住房保障中心年度工作总结及年工作方案2022年，我县住房保障工作在局党组、局领导班子的正确领导和高度重视下、保障性住房管理中心认真贯彻国家和省市县有关保障性住房的方针、政策;充分认识保障性住房是县委、县政府执政为民、改善民生，解决群众住房困难，促进社会和谐稳定的重大举措，是加强和创新社会管理的重要内容。在保障性住房管理中心职工的共同努力下，按照房地产管理局全年工作的统一部署，全力推进各项工作，圆满完成了年度工作方案。现将全年各项工作完成情况总结如下：一、2022年工作完成情况(一)、截止2022年，我县建成保障性住房3420套，已分配3180套。(二)、2022年，我们根据_县公共租赁住房管理

2、方法的规定，进展三级联审、两榜公示即社区初审、乡镇复审、公示，保障中心最终审核、公示并与不动产登记局、人社局、公积金办公室、车辆管理所、工商局、财政部门进展信息比对。2022年，我们为360户住房困难家庭发放廉租住房租金补贴160万余元。(三)、加快实物配租进度，进步公租房使用效益，我们始终将公租房分配工作当成保障中心的重点工作来抓。2022年，我们根据_县公共租赁住房管理方法的规定，为企业、城镇住房困难家庭、进城务工人员、新就业人员配租保障性住房，充分发挥了保障房保障民生的根本作用。(四)、为加强公租房的动态管理，我们与县不动产登记中心、县车管所等部门建立调查、审核多方联开工作机制，对已入住

3、公租房家庭的房产和车辆情况进展核查，发现廉租房住户有车辆的我们已根据_县公共租赁住房管理方法的规定予清退或进步租金标准。二、党风廉政建立落实情况今年的党风廉政建立工作中，我们严格按房管局的要求开展工作。(一)、保障中心对此项工作高度重视，对今年的工作进展详细部署，将反腐倡廉工作纳入整体工作之中。与其他工作同部署，同落实。(二)、按照党风廉政建立制度的要求，建立了管理制度，标准了保障房审批的工作，强化了工作作风。进步了职工的积极性、坚决杜绝腐败行为。(三)、坚决纠正“四风”实在转变作风，保障中心结合党的群众道路教育理论活动，对照党章和中央八项规定及相关禁令，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，立

4、行立改把转变作风落实到实处。严格执行绝不允许公开发表同中央决定相违犯的言论，决不允许上有政策下有对策，决不允许有令不行;有禁不上的三个“决不允许”要求，在思想上政治上与党中央保持高度一致。严肃查找在“形式、官僚、享乐、奢靡之风”方面存在的问题和表现，深入分析p 原因，认真落实整改。(四)、存在的缺乏及努力方向，保障中心党风廉政建立工作虽然获得了一定的成绩，但仍存在一些缺乏，主要表如今：一是党风廉政建立工作形式比拟单一，缺乏创新，二是学习不是太积极。在今后的工作中我们将进一步加强学习，健全制度，狠抓落实，促进党风廉政建立工作迈上新台阶。三、工作建议(一)、增设人员。保障性住房工作是一项长期性的惠

5、民工程，目前保障性住房管理中心的工作量大，人员少，给工作带来一定的难度。为确保工作做精、做细、做实，希望解决人员少的问题。(二)、加强培训，可以通过走出去引进来的方法，组织人员出门学习借鉴省内外成功的做法。(三)、探究建立保障性住房资格审核平台，构建信息共享平台，加大对住房保障对象的核准、进入、退出的监管力度。住房保障部门对保障对象进展严格的资格审核、实时的动态监管，需要与社保、民政、税务、金融、不动产、公积金中心等部门实现信息共享，以便能直接提供或佐证个人收入、财产状况的信息支持。对此，政府部门应构建相关部门的信息共享平台，完善个人的信誉机制，确保保障部门在对保障对象的核准、进入、退出进展监

6、管时，能获取真实的证据，采取有效措施做到“应保尽保”，杜绝“非保得保”等显失公平的现象四、2022年工作方案(一)、2022年初我们将根据省市县的要求召开县住房保障工作领导小组工作会议，明确全年工作任务，将各项任务分解到相关业主单位，要求严格按上级下达的时间节点完成任务。(二)、实物配租工作。2022年，我们将继续按照_县公共租赁住房管理方法的规定，加快推进实物配租工作，不断完善保障房运营管理机制，建立健全保障房动态和退出机制，真正发挥保障房保障民生的根本作用。(三)、信息化建立。一方面继续推进信息公开，在房地产管理局局网站下特设“住房保障”专栏，对住房保障机构职能、政策法规、办事指南、工作方案、工作进度、房信息、分配程序、分配结果、退出情况等所有信息全部进展公示，让住房保障工作公开透明。另一方面加强住房保障信息系统的录入工作，完善租金补贴和实物配租对象的录入，做到每户资料和信息录入齐全;完善工程资料录入，将每个保障性住房工程工程资料逐一录入信息化系统，做到一目了然。第 5 页 共 5 页