2022年2022年离退休人员返聘劳动合同范本 .pdf

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1、第 1 页 共 4 页离退休人员返聘劳动范本范本名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 4 页 -第 2 页 共 4 页返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据中华人民共和国劳动法第28 条执行。兹有 _因_需要，聘用_的退休人员 _同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 _%，金额 _元)由_发给。2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的 _%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工

2、作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按 _执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 4 页 -第 3 页 共 4 页二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自 _年_月_日起至 _年_月_日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位：(签章)受聘人：(签章)_年_月_日受聘人原工作单位：(签章)_年_月_日聘用单位主管部门意见：_年_月_日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 4 页 -第 4 页 共 4 页审批单位意见：_年_月_日名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 4 页，共 4 页 -