企业管理人员年述职报告.doc
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1、企业管理人员年述职报告2022年需要总结回忆的事情不少,现做一简要汇报。一、2022年公司参与了20项工程工程的投标工作,中标工程为9项,其中有5项工程实为完善招投标手续用的。首先从投标角度汇报我心态的变化,去年和以前不一样,以前老觉得没希望的工程尽量就不要参加了,太累且有点儿忙不过来。今年却总盼着有招标工程下来,不管结果怎样只有工程我们就有希望,否那么连希望都没有。去年合适公司参与投标工程约20项,我们都参与了,签约工程9项。分别是:2022年大张庄镇0.5万亩农业综合开发、2022年老旧住宅小区整治改造工程、特困人员救助供养中心老年养护楼、市燃气公司技术效劳咨询类土建入围工程、历山中学消防
2、泵房及室外管网工程、县悦庄信誉招待所工程、韩旺中心学校附属工程、灵龙山居工程、沂河西苑工程。其中后边5项工程实为完善招投标手续的,无竞争压力。二、2022年我负责了5个工程的工程施工管理工作,施工过程中对工程质量平安扬尘治理清欠方面均做了严格管控,各方面均满足相关要求,其中有3个工程已通过开工验收。2022年继续分管未完工程工程。怡景工程从年初便进入主楼装饰安装及沿街工程的施工阶段,10月份顺利通过开工验收并如期交房;历山中学工程年初开场吊装双T板,随后装修安装及配套泵房同时展开,10月底通过开工验收,11底通过消防验收;中医院工地从年初开场地下人防装修安装工程施工,院方原因后期进展缓慢,目前
3、还不具备验收条件;2022年历山街道办旧小区改造工程从3月份开场施工,一开场便陷入人手少工期紧任务重牵扯住户多投诉多问题,通过我们努力最终变被动为主动,工程进展顺利,并于11月份通过开工验收;10月份新接手了沂河西苑工程,目前地基根底局部已根本完成,进度质量等到达华科要求。三、组织参与公司集中培训授课,平时也解答员工的技术问题;有针对性的引导鼓励员工加强二建学习,解答学习中的问题,最终有2位通过二建考试,有1位通过2科考试。年底停工期间,根据公司方案安排我组织了公司的集中培训,根据实际需要对授课人授课内容及授课时间做了规划,涵盖了质量平安扬尘治理文明工地电气施工及16G-1平法施工图等内容。先
4、后由四位一线教师根据自己的所长和公司实际需要进展授课,贴近实际,既有理论又有理论。我所讲授的内容主要是16G-1混凝土构造平面整体表示方法制图规那么及构造详图,解答了很多一线模糊的问题,进步了一线员工的认知才能。同时一年来也不时解答一线员工在施工中遇到的技术问题,有问必有答,当时答复不了的问题我会先查找答案再做答复,做到有理有据,从来不凭感觉经历应付了事。集训后正常施工期间,我也没有忘了继续鼓励和引导有意愿参加二建考试的员工挤时间学习,给他们提振信心,同时也给有需求的员工答疑解惑,张福鹏就时不时地找我解答困惑。通过他们积极响应和自身努力,最终获得了满意的成绩,张福鹏张涛通过了2022年的二建考
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