公司组织工作总结.doc

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1、公司组织工作总结20_年，在_集团公司党委领导和关心下，_公司按照上级组织部门的统一部署和相关部门协调下，坚持“围绕中心、效劳大局”，着力加强纪律、作风、反腐倡廉、基层组织、党员队伍、四好班子建立，团结带着全体党员干部职工，脚踏实地，尽职尽责，各级做好分管事务、新址搬迁工作，同时抓好党风廉政建立和组织部门开展的各项党建活动，获得一定的工作业绩，圆满地完成了上级组织交办的各项任务和年度工作方案。现将20_年党建工作情况报告如下：一、坚持教育学习，进步自身素质及时传达上级精神的贯彻。认真组织学习贯彻中央、中纪委、省委及中电、国资委廉政工作会议精神，重点工作要在廉洁教育、制度建立、监视检查和纠风治理

2、上。加强干部培训，进步思想政治素质和工作才能，适应岗位工作的需要。采取读一本好书、业务知识培训等多种形式，加大管理干部业务知识学习，带头培养良好学风，营造了良好的读书学习气氛。以党的群众道路教育理论活动为载体，深化基层调研，党员干部效劳基层意识得到增强。党的群众道路教育理论活动调研工作开展以来，领导带头垂范，改变工作作风，开展会议讲廉，培养廉洁意识；读书思廉，注重自我教育；活动促廉，增强廉洁文化的浸透；文化倡廉，营造反腐良好气氛；制度保廉，夯实廉洁文化根底，做到依法经营、廉洁从业、遵守法律、法规、制度。二、加强迫度建立，推进责任制落实坚持把建立健全各项规章制度，作为党建工作的治本之策来抓，认真

3、落实企业党委的“两个责任”。1、抓责任制工作的落实。贯彻和坚持目的责任制管理，促进党风廉政建立责任制的落实。坚持将执行党风廉政建立责任制作为深化推进党风廉政建立的重点工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。借助中纪委开展的党风廉政建立“两个责任”活动，使责任制工作有效开展。2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的破绽。把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位的业务工作结合起来，细化本单位廉洁从业风险防控点，完善本单位内部廉洁从业机制，针对消费经营管理的高风险重点环节，针对制度建立薄弱区域，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险

4、点的排查、分析p 、评估和监察，按照务实、有效的原那么，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，加强运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的破绽。3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工理解和掌握制度，增强迫度执行意识。管理干部带头学习制度、遵守制度、维护制度。严格执行、述职述廉、民主测评、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告等制度和廉洁自律各项规定。凡属重大决策、重要干部任免、 重大工程安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。三、强化党的建立，推进反腐倡廉建立1、高度重视对党风廉政建立工作。始终把党风廉政建立纳入重要议事日程，

5、与消费经营工作同考虑、同部署、同落实，并把党风廉政建立纳入领导干部年度工作考核目的，签订目的责任书。坚持定期组织开展专项检查工作和年度审计工作。2、抓好党风廉政建立责任制落实。按照“一岗双责”、“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求，把党风廉政建立贯穿到党务工作、经营管理、业务工作中，抓好本单位的党风廉政建立。20_年重点针对九灌塘搬迁工程有关的设备采购、设备安装等工作，采取了有力的控制措施。在大型采购中，领导班子成员事先对资金预算、使用、结算等环节进展集体讨论，详细设备采购，采用招投标制，并有纪委介入、监视，使整个过程在阳光下操作；在安装验收方面，规定必须由我方检验人员试运行正常后签收；在

6、超预算方面，拿出详细的超预算工程、超预算原因，并有主管领导签字确认，经领导班子论证、审议前方能执行；在废旧设备处理方面，着重关注整个处理过程，先成立设备处理工作小组，并有纪委参与评估，按招投标工作程序进展，签订合约，相关过程文件封存备查，做到万无一失。我们在大会小会上一直教育提醒管理干部莫伸手，伸手必被捉，假设要人不知，除非己莫为，结实树立防腐拒变的意识。近年来，我们狠抓党风廉政责任制落实，未查出过或收到过群众举报等违法违纪案件。3、强化管理转作风。按照中央“八项规定”和反“四风”活动安排，党员干部开展批评和自我批评，自我反省，增强大局意识、责任意识和效劳意识，有效转变了工作作风，提升了工作效

7、率；认真开展党的群众道路教育理论活动，对标解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题，班子成员率先垂范自觉抵抗各种腐朽思想侵蚀，转变作风，做到严格自律、防微杜渐、警钟长鸣。在班子建立方面，健全完善了各项规章制度，对重大事项坚持民主集中制，努力协调好班子成员之间的工作关系，打造了一个团结的、有战斗力的、可以实在为企业、为职工效劳的领导班子；在理论学习方面，坚持中心组学习制度，定期组织开展和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观的审视缺乏，实在改良工作方式方法；在党风廉政建立方面，坚持责任到人、到岗；在用人方面，坚持发挥个人的特长，根据其特点调到最合适的工作岗位上，做到人尽其才。围绕党的群

8、众教育理论活动，转变工作作风，_公司从整体上比以前有明显改观。4、在落实“两个责任”和“三转”工作方面，我们根据集团公司下达的文件精神，进展及时的宣贯，积极主动承当责任，抓好党风廉政建立责任制的落实工作，认真落实“一岗双责”，明确党风廉政第一责任人。 “三转”工作正在按集团公司要求，聚焦企业中心任务，突出组织部门监视履职才能，强化制度保障，把主要精力用于“监视、执纪、问责”三大主要职责和作风建立、惩治腐败、预防腐败三大主要任务上来，结合本单位“三转”工作施行方案有序推进。四、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监视效劳职能1、加强对党员干部的监视。制度的落实，关键在人，监视检查管理干部的工作作风，

9、加大推进厉行节约工作力度，确保中央“八项规定”落实到位；认真贯彻落实党内监视条例，严格执行、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人重大事项等制度；党总支书记进展了年度述职述廉，对20_年度履行岗位职责、党建工作和廉洁从业等方面的情况进展了回忆和总结，如实汇报了一年来的学习、思想、履职和遵章守纪等方面的情况，重点查找了自身在履行职责、廉洁自律以及开展检查监视过程中存在的缺乏和问题，提出了努力方向。2、抓基层党建工作制度建立。依靠制度，抓好班子建立和党员队伍，即两个队伍的建立和治理，做好职工的日常思想政治工作。团结是一个单位的第一要务，塑造良好的班子整体形象作为我们带队伍的重要环节。坚持民主集中

10、制，加强民主管理。工作中，互相尊重、互相支持、互相信任、互相提醒、互相监视，增强班子的凝聚力，发挥班子的整体效能；以进步党员干部队伍的思想认识为切入点，以反对“四风”根本要求为着眼点，带着全体党员干部用他们的实际工作作风和行为，潜移默化地影响普通群众，进步职工的思想认识，让职工实在感受到如今与以前的不一样；不断完善学习制度、检查制度，党务工作重点是促进消费经营，踏踏实实地干好工作，为职工谋利益、为企业谋开展。3、加强效能监察工作。对经营管理中的突出问题，进展选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监视的工作方式，标准工作程序，堵塞管理破绽，进步工作效率和管理程度。4、建立健全设备采购、废旧物

11、资处理工程监视机制，加强对招标过程的监视检查，标准经营业务，催促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原那么，标准操作。五、抓党员队伍建立，夯实基层组织根底按照控制总量、优化构造、进步质量、发挥作用的总体要求，成熟一个开展一个的原那么，从头上保障开展党员的质量。采用集中培训、分批调训的方式对入党积极分子进展培训，把写入党申请书的积极分子送入_公司举办的业余党校分批进展培训，到目前为止，全_公司十几位有入党意愿的职工都经过培训，通过培训，思想认识得到了进步，工作积极性得到加强；实在做好党员开展工作，今年有三名入党积极分子从基层消费支部、机关支部推荐到总支列为考察开展对象。六、做好日常组织工作1、做

12、好党内统计年报工作，对全体党员数据进展搜集、整理和归类，做到准确、及时，为党建工作提供根底资料。2、做好党员组织关系接转工作，年内党员转出组织关系的1人。3、党费收缴与管理工作，严格执行党费收缴与管理的有关规定，及时把各党支部收缴的党费汇总计提后上缴上级组织部。4、认真做好上级组织部门的调研、巡视工作，如党费收缴、开展党员、党的群众道路教育理论活动、中央“八项规定”执行情况、反“四风”落实情况、自我检查纠正落实情况等工作的准备工作。七、存在的主要问题及工作方向今年来，组织部门工作主要表达在监视、教育、正风等方面，强化履职才能，加强自身业务学习，促进党建各项工作的落实。平时在辅助、配合、参与消费

13、经营工作的详细问题上，如有些事情既存在于领导思想层面、管理层面，也存在于与职工交流的层面，掌握不好，就会在工作中特别是管理工作中出现令人为难的场面，应该采取什么方式改变、切入到什么程度才能有效控制场面、在经营空间内如何调整才能有利于企业安康快速开展等问题，这些详细问题都需要组织部门改变以往的工作惯例，转换工作角度开展工作，才能把工作做得更好，制度落实更到位，这也是在工作当中要继续努力研究的重要问题。20_年_公司组织部将继续按照上级的安排部署，结合企业实际，围绕企业开展大局，继续加强作风建立，加强反腐倡廉建立，坚持和完善组织工作的领导体制和工作机制，为企业经营开展提供保障。第 9 页 共 9 页