2021年乡镇劳动保障所工作总结.doc

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1、2022年乡镇劳动保障所工作总结20_年乡镇劳动保障所工作总结一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，紧紧围绕党委政府的中心工作而开展劳动保障工作。深化贯彻执行党在农村的道路、方针、政策，努力推动者和理论者，认真学习科学开展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联络实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，务实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克制种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农民群众增收，为困难群众解决消费生活中存在的实际问题。我乡劳动保障事务自20_年开展以来，一直保持着安康、良

2、好的开展势头。这一年，围绕责任书上的所列目的任务，我们积极制定施行方案，利用播送、标语等多种形式进展宣传，并到各村组为农户讲解现行新农保政策， 努力做好各项社会效劳工作，积极为灵敏就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满活力，我们将不断加强学习，努力进步自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好20_年的劳动保障工作，在认真总结20_年工作的根底上，提出20_年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：一、1工作完成情况、我乡本年外出务工8867 增加了230人，其中有组织输出人数20_人，引导输出700人，自发输出人数为3467人，比去年增加了230人。输出劳务人员主要是从事建筑、

3、加工、进厂务工等城市经济。在上级领导的大力支持下，经全乡人民的共同努力，全乡截至今年1至12月份本乡的打工经济仅通过邮局汇回352万元，比去年同期增长九个百分点 。2认真贯彻执行农村新型养老保险政策，做好20_年16-59周岁人员的信息审核、系统录入工作；继续做好20_年16-59周岁人员的信息采集、收费、审核、系统录入工作，20_年新农保参保人员16816人，收缴资金171.22万元，完成县委县政府下达任务105.76%。3全乡企业退休人员根本养老金社会化发放工作成果得到稳固和完善，20_年1月至5月，我乡对本辖区内18名企业退休人员进展了全面的养老资格认证工作，其中：有2人已病故，16人健

4、在，有效地防止了弄虚作假现象发生，保障了养老金的平安运行，维护了退休人员的合法权益。4认真贯彻劳动保障法律法规，为搞好20_年度劳动保障执法年审工作，加强劳动保障法律法规宣传，完成20_年度的劳动保障执法年审的各个阶段，并搜集年审台帐报送县劳动和社会保障局审查验收20户，到目前为此己完成20户，养老扩面完成5人已完成5人、公益岗位按任务2人，完成4人。5城镇居民根本医疗保险任务302人，因参保工作难度大，多部份居民意识浅薄、加之往年参加农村新型合作医疗，一时思想转变不过来，参保居民人数不大理想。二、详细做法我乡局部群众文化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大

5、宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。一充分利用播送、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。 二在乡、村、干部和广阔青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持开展劳务经济的有效做法和成功经历，并展开大讨论，使干部进一步进步了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广阔务工青年克制“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。三、工作中存在的主要问题和困难我乡的劳保工作虽然获得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难，与县

6、委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作非常艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表如今部份人员担忧受骗受骗，对生疏世界存在畏惧感和“家乡宝”观念较强，还存在着“在家千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。一思想认识缺乏，组织工作有待改良从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识缺乏，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，局部地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。二求职人员择业意识还未

7、转变在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否那么宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。三宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广阔农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷家安稳，不愿外出创业”的家乡宝观念。下一步的工作打算一加强培训，进步我乡劳动力素质加大对农村人力资开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。 这样既进步了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和进步，为劳务输出奠定良好的根底。二标准管理，完善效劳，抓好典型，搞好示范为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格标准劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探究政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至疑心态度的人，使他们尽快参加劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。第 5 页 共 5 页