2021年信访局局长述职述廉报告.doc

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1、2022年信访局局长述职述廉报告20_年信访局局长述职述廉报告 根据哈地纪发【20_】34号文件要求，现将今年以来履行岗位职责及落实党风廉政建立责任制情况报告如下：今年以来，在地委行署的正确领导下，与地区信访局班子一道，团结带着全体信访干部认真履行工作职责，严格要求，加强管理，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。一、抓学习，强素质，提升领导才能和程度学习是进步做群众工作才能和程度的根底。一是坚持中心组学习，对全年的学习做出安排，重针对性、实用性、多样性。同时，结合群众道路教育理论活动，做到学习先行，在学习中查找缺乏。二是信访问题涉及面广，需要领导的知识面宽，方法灵敏、处理问题的才能过硬，本人平

2、时注重向领导学，向书本学、向同行学、向群众学，不拘泥于传统和过去，联络维稳重大问题学，主动利用各种时机学，学中干，干中学，涉及企业改制、土地征用、涉法涉诉等方面的政策重点学，争做政治上的明白人，政策上的熟悉人，上访群众的贴心人，树立可亲、可敬、可靠、可信的良好形象。三是注重把调研成果转化为推进工作的新理念、新思路、新举措。按照自治区信访局大调研活动施行方案要求，明确了每一项活动内容的牵头领导、责任科室和责任人，确保了调研活动有安排、有检查、有责任、有落实并获得了实效。现已向自治区信访局上报形成有价值的调研论文8篇。二、抓作风，严管理，不断进步工作效能实干兴邦，扎实的作风是进步工作实效的关键。一

3、是结合信访实际，制定了地区信访局认真贯彻落实地区关于改良工作作风、亲密联络群众的十二条规定施行意见，坚持不懈地抓好贯彻落实。二是认真组织制定了绩效管理考核指标体系，细化详细工作任务，定期听取工作进展。三是进一步加强内部管理，公务用车实行派车制度，上下班实行签到制度，办公查阅资料实行电子阅览室登记制度等。四是结合“转变作风、效劳群众”和“德行_”等系列活动，进一步完善各科室岗位职责，细化工作标准，标准工作行为，提出了“五不让”的工作要求。五是带头严格落实首办责任制、限时办结制等八项工作制度。三、抓重点，建机制，全面完成各工程标任务统筹兼顾抓重点，创新机制求开展，是做好信访工作的前提，是全面完成各

4、项工作任务的保障。一是有效组织领导干部接访。组织制定了地区党政领导定期接待群众来访制度的方法和20_年地区党政领导接待群众来访安排，参与每周一的地区领导接访，催促、指导县市也都完善了制度。同时，带着局干部10余次慰问困难上访群众，有效化解了问题，促进了社会和谐。二是今年地区将信访积案化解列入地区重点民生工程建立工程，按照地区确定信访积案化解率到达100%的要求，在全面梳理的根底上，通过领导干部接访、下访，领导包案、特殊疑难信访资金、信访联席会议及三级终结等形式，综合运用政策、法律、经济、行政等手段。截至目前，已全部化解。三是坚持参加地区联指工作会议，并按照其精神做好信访工作安排部署。同时，遇重

5、大紧急信息能快速报告，重点时期、敏感时段实行每天信访研判制，平常时期实行每周一、五信访研判制，及时准确和全面有效地搜集、分析p 信访舆情，关注社情民意，增强了工作预见性、主动性和针对性，做到关口前移。四是注重将信访工作理论经历提升并固化形成长效机制，组织起草了关于成立地区信访突出问题及群体性事件预防和快速应对处置工作专班的通知报请并经地委研究通过下发执行。制定了_地区依法标准信访工作健全完善长效机制施行方法，进一步健全和完善民情民意沟通机制、群众诉求表达机制、矛盾纠纷排查调处机制、群众权益保障机制及信访工作组织保障机制。四、抓班子，带队伍，增强团队凝聚力和战斗力“火车跑得快，全靠车头带”。一是

6、在注重自身学习的同时抓好领导班子和干部队伍的素质进步，创新了学习方法，丰富了学习内容，完善了学习制度，使班子成为学习型班子、学习型干部队伍。二是始终坚持民主集中制原那么，“五重一大”事项都按工作程序集体研究决定，做到“四个不直接分管”。认真执行集体领导下的个人分工负责制，班子成员之间互相支持，互相配合，互相尊重、互相信任，分工不分家。能经常开展与班子成员和本局干部、挂职干部及进驻干部的谈心活动，交流思想，交流看法，充分听取班子成员及干部的意见建议，使工作中的各项决策更民主、更科学。三是作为党组副书记、局长把党建工作实在摆在案上、抓在手上，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查。同时，组织

7、完善了党组工作职责、党组会议议事制度、党员领导干部制度、五重一大议事规那么、党务政务公开工作制度等，做到用制度标准人，用制度管人。四是带头落实廉政准那么等相关对顶，带头学习，带头执行工作纪律，带头发挥示范表率作用，敢想、敢干、敢负责、敢创新、敢坚持原那么。五是坚持工作在一线，做到重大集体访主动接待、缠闹访认真研究，做好疏导工作，信访积案亲自督办，信访局形成了抓落实之风、敢于担当之风、主动调查研究之风。六是积极争取地区投入13.1万元资金，解决信访信息系统建立问题。同时，支持选派1名副县级领导赴河南挂职、1名副县级领导参加地区党校县处班、1名科级干部参加地区党校的中青班学习。总之，团结带着全体信

8、访干部，在稳固去年工作成绩的根底上，主开工作，创新工作，信访工作获得了较明显成绩：地区信访总量较上年下降幅度较大，实现了“一防三降一好转”的工作目的，地委、形势高度重视，各县市、地区相关部门支持信访工作的气氛明显增强，信访队伍的战斗力、凝聚力、效劳意识、效劳本领明显进步。五、缺乏和今后的努力方向面对新形势新任务新要求，认真审视和反思，离地委的要求仍有差距，主要表如今：一是学习还需进一步加强。二是工作方法需进一步创新。造成以上差距的主要原因是：一是虽然深知学习的重要性，但借故工作忙等，主动学、深化学、系统学不够。二是工作方法单一，创新不够；一些好的做法缺乏提炼加工形成经历；重信轻访、重集体访轻个体访、重领导批示轻日常转办督办等。三是存有信访无钱无权不出事的思想，有时对学习廉政建立工作抓得不紧。在今后的工作中，我将认真学习贯彻贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，全面落实地委、行署关于稳定工作的安排不是，以更新的思路、更高的目的、更实的措施，在领导干部接访、信访积案化解、体制机制创新等方面下功夫。同时，认真落实廉洁自律的要求，以卓有成效的工作，让地委、行署放心，让人民群众满意。二0一三年十一月五日第 6 页 共 6 页