2021年县妇联社会评价工作自检自查报告.doc

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1、2022年县妇联社会评价工作自检自查报告一、单位根本情况_县妇联现有在职职工7人，内设办公室、城乡部、权益部、妇儿工委办公室4个机构。妇联组织作为党和政府联络妇女群众的桥梁和纽带，主要职能职责是：联络、效劳、教育妇女，维护妇女儿童合法权益，改善妇女儿童开展环境。20_年，围绕建立和谐、开放、包容_这一主题，坚持以人为本，统筹推进城乡妇女开展，以教育妇女、效劳妇女、效劳基层，维护妇女儿童合法权益为己任，不断谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上为推动全县经济社会开展作出了积极奉献。二、主要做法及成效一效劳态度和质量县妇联坚持效劳妇女儿童的决策导向，把广阔妇女儿童的需求内化为工作泉和动力，以妇

2、女儿童的满意程度作为检测工作成绩的重要标尺。不断转变工作作风、创新效劳方式、增强效劳意识，进一步完善了首问负责制、限时办结制和责任追究制。树立全心全意为人民效劳的坚决信念，为妇女儿童提供热情周到和便捷高效的效劳，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，全面提升了效劳大局、效劳妇女和效劳基层的质量和程度。二办事效率完善了县妇联内务管理规定、县妇联领导班子及各部室人员分工规定等管理制度，将工作要求与职责明确到个人，有效杜绝了推诿扯皮现象。针对年内重要工作签订相应目的管理责任书，将各项工作进展了责任分解和细化，如妇联近年的重点工作贷免扶补，县妇联600名的总任务占到了全县一半，且办事质量高，工

3、作效力高，每年都第一家放贷，每年在妇联扶持的创业者能以最快的速度拿到贷款。对于信访案件，按照首问负责制和限时办结制要求，能解决的当场解决，不能解决的做好解释说服工作，并努力缩短办理时限。同时将本单位的办事流程、人员分工、效劳承诺和监视方式公布在妇联网站上，便于广阔群众查询和监视。三工作绩效货免扶补工作再创佳绩。今年货免扶补任务递增到600名,占全县总任务的45%，额度最高达10万元/人，扶持545名妇女、15名大学生成功创业，带动1800名妇女就业。在贷款过程中，贷前严把审核关。除坚持“三贷”、“三不贷”、“三慎贷”的原那么；贷中严把扶持关。积极发动创业者参加创业培训，今年共培训了600名创业

4、者，对培训合格者颁发证书，通过学习使创业者增强企业管理才能，其次是进展适用技术的培训，根据各位创业者的需要，给予她有针对性的培训，第三是送信息，使创业者拥有大量的信息，可以把自己的产业做大做强。贷后严把奖惩关。首先是对创业成功的先进典型推荐给各级各部门表彰，今年刘正凤已推荐为省级表彰对象。其次是对联络员乡镇妇联主席施行风险金管理。确保了资金回收率达100%村妇代会主任进村 “两委”。在换届前做到了，早安排、早布置、吃透政策，对全县12个乡镇妇联主席进展了培训，严格执行上级文件规定，在各级党委政府的重视支持下，在各级妇联主席的共同努力下，_县的村居“两委”换届到达了预期目的。154个村居委会的妇

5、代会主任100%进入村居“两委”班子，比上届进步了11.68个百分点。实现了“两确保一配强一推进”目的。即：确保村“两委”中有一名以上女性；确保由村“两委”中女性成员担任村妇代会主任，实现村妇代会主任进村“两委”比例到达100%；配强妇代会班子；推进村务监视委员会中有妇女委员。实现了年纪有所下降、文化有所进步的目的。“三八”、“六一”活动特色鲜明。三八节期间，县妇联结合县文体广局、县总工会、团县委、县菜花办等单位开展“畅游花海 阳光运动 绿色开展”为主题的_花海自行车赛。在县妇联的统一部署下，全县12个乡镇，85个女工委、妇委会也开展了形式多样的纪念活动。在此期间，发动全县20余家单位妇委会女

6、工委参与募捐，为受火灾的刘忠发家募集善款4.8万余元予解燃眉之急。为进一步贯彻男女平等的根本国策，在城区各醒目的位置张贴_省妇女权益保障法施行方法等多部维护妇女儿童合法权益的法律法规，开展了为期一周的“法制宣传周”活动。使保护妇女儿童的法律法规深化人心。全面部署“六一”工作。积极构建有利于儿童安康成长的社会环境，特别关注农村留守儿童、流动儿童、孤残儿童、特困及单亲家庭等特殊儿童群体，“六一”期间，据不完全统计，全县各乡镇及县直单位分别到贫困地区慰问少年儿童，共送去价值50余万元的慰问物资。妇女儿童工作纵深开展。5月23日，县妇联、县邮政局在九龙二中隆重结合举办了“感恩母爱 邮递亲情”主题活动。

7、活动仪式上，向70名初二学生赠送了“感恩母亲”纪念封，同学们纷纷向自己的母亲书写祝福语，极大地鼓励了广阔少年儿童用感恩的心抒发对母亲的爱，在全社会营造爱母、敬母的浓重气氛，树立了关爱母亲、尊重女性的良好道德风气，进一步激发中华儿女爱国、爱家的热情。四廉政建立1.加强领导，认真落实党风廉政建立责任制单位领导非常重视党风廉政建立工作，确定了“教育为主、制度预防、防治结合”的工作方针，建立了主要领导负总责，班子成员各负其责，党员干部积极参与的廉政建立格局。定期召开支部会议，研究党风廉政建立工作，做到与妇女儿童工作同部署、同落实、同考核，使党风廉政建立工作深化人心，落到实处。一年来，县妇联未出现违法、

8、违纪和责任追究等问题。2.强化教育，不断进步党员干部廉洁自律意识利用党支部各类学习活动，组织干部职工学习了十八大、党员干部廉洁从政假设干准那么及相关文件精神，理解国家宏观开展状况，进一步坚决了党员干部的理想信念，进步了执政程度和廉洁自律意识。3.健全制度，有效防范腐败现象出现不断加强和改良制度建立，努力形成用制度管权、按制度办事的长效机制。施行了干部廉政诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，做到警钟长鸣、防患未然。严格执行民主集中制制度，建立民主决策机制，认真倾听党员、干部群众的意见和建议，承受广阔干部职工的监视，进步了班子的决策程度，营造了风清气正的工作气氛。五、存在的主要缺乏妇联干部队伍建立程

9、度还有待进步，工作创新力度需进一步加大。工作机制需进一步完善。六整改措施强化教育培训，进步妇联干部理论程度。加强理论学习，培养妇联干部的世界目光和战略思维；强化业务培训，举办“妇女儿童开展纲要”、“新时期如何推进城乡妇女统筹开展”、“举办婚姻家庭知识”等专题培训；加强知识储藏，培训内容上表达立体化、全面性，让妇联干部学习政治、经济、文化、市场、管理、法律、伦理等多方面课程，不断丰富妇联干部的知识储藏。创新工作理论，增强妇联干部综合才能。以科学开展观统领妇女儿童工作，与时俱进、不断创新，在创新中进步程度，在理论中增强才能。以妇代会换届为契机，不断谋求工作新思路，工作中着力培养妇联干部把握大局、创新效劳、协调沟通和调研学习才能。继续抓好“四大行动”、“岗村联动”、“贷免扶补”、“流动课堂”、“结合妇代会”等品牌工作的同时，不断打造新的亮点工作。建立社会化工作机制，进步妇联工作程度。运用开放式、社会化工作方式，在“联”字上做文章，在“合”字上下功夫，擅长协调，加强合作，资共享，形成合力。在工作网络上不断充实拓展，在详细工作中加大统筹协调，调动一切积极因素，争取全社会的支持，构建党政领导、部门支持、妇联协调、社会各界广泛参与，共同推动妇女事业开展的工作格局。第 7 页 共 7 页