2022年“企业工资管理系统”需求规格说明书 .pdf
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1、企业工资管理系统需求规格说明书商学院10 信息管理与信息系统王刚学号:101104027 名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 7 页 -I 目录1.引言.11.1编写目的 .11.2背景 .11.3定义 .11.4 参考资料 .12.任务概述.12.1目标 .12.2用户的特点.22.3 假定和约束.23.需求规定.23.1对功能的定义 .23.2对性能的定义 .33.3输入输出的要求.33.4数据管理能力要求.43.5故障处理要求 .43.6其他专门要求 .44.运行环境规定.44.1 硬件环境 .44.2 软件环境 .44.3 接口 .54.4 控制 .5名师资料
2、总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 7 页 -1 1.引言1.1 编写目的为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试,撰写本文档,同时培训我对技术文档的编写能力。1.2 背景a.此项目为虚拟项目,旨在利用计算机技术实现管理上的自动化,规范化,系统化。b.工资管理作为单位内部的一种财务管理也是如此,由于单位职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,各项工资条款的发放,如果没有一个完整的管理系统,仅凭手工操作来实现不仅容易出错,而且也造成资源的不必要浪费,因此开发这个工资管理系统是很有必要的。1.3 定义1.4 参考资料C#WinForm 实践开发教程主编:钱
3、哨等,中国水利水电出版社;C#.NET 程序设计实践教程清华大学出版社;2.任务概述2.1 目标本系统通过强大的计算机技术给公司管理员管理公司工资的运作,公司职员查询工资带来便利,系统主要功能包括公司管理员能够增加员工记录,修改记录和删除记录,系统能够具体的显示每一位职员的工资信息,能够统计各项凭据工资及总工资,能显示员工的工作情况细节,能够打印全部职工工资信息表及工资信息,保存数据文件功能,除了这些功能外,名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页,共 7 页 -2 目标还包括:尽量减少人力与管理费用;提高信息准确度;改进管理和服务;建立高效的信息传输和服务平台,提高信息处理速
4、度和利用率;系统设计优良,界面设计精美、友好、快捷,人性化设计,后台管理功能强大、效率高;更简便、信息化程度更高的工资管理流程;2.2 用户的特点本软件的最终用户是面向管理员(公司工资管理员和其它管理人员)、职工(各部门的职员),他们都具有一定的计算机应用基础,可以比较熟练操作计算机。管理员和职工都是经常性用户。系统维护人员为计算机专业人员,熟悉数据库、操作系统、网络维护工作。维护人员为间隔性用户。2.3 假定和约束3.需求规定3.1 对功能的定义3.1.1 功能划分分为四个功能模块,分别为:系统管理功能模块、工资信息管理功能模块、职工基本信息管理功能模块、职工出勤信息管理模块3.1.2 功能
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