2021年度党组织书记抓党建工作述职报告-2021年党委书记抓党建工作情况述职报告精品 基层党组织党建工作述职报告.doc
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1、2022年度党组织书记抓党建工作述职报告-2022年党委书记抓党建工作情况述职报告 基层党组织党建工作述职报告篇一各位领导、同志们: 今年以来,在镇党委政府的正确领导下,村党支部严格贯彻落实从严治党的要求,不断改良党建工作方法,通过党建引领村级事业开展进步基层党支部的战斗力,现就我村20_年的党建工作述职如下: 一、履职工作情况 一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育,实在加强党性修养和理想信教育,不断提升党员干部思想政治素质,将思想统一到效劳群众上来。 二是坚持学习,制定了党支部定期学习制度。坚持每周进展一次理论学习,每月一次集中讨论,每季度上交一篇学习心得,定期检查学习笔记
2、,保证学习效果。今年以来,每位“两委”成员已完成了读书任务两本,撰写读书笔记20_0字以上。 三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署,先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育,“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次,开展学习交流1次,实在加强党风廉政教育和个人党性教育。 四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度,组织村“两委”成员每周一上午召开例会,对上周工作进展总结梳理,但凡该完成的工作没有完成的,一律在会上说明原因并做出检讨,对本周工作进展部署,明确责任分工,确保镇里安排的工作有人负责,有人落实。 五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班
3、制度,将值班安排进展公示,要求村干部严格按照值班要求在村党员群众效劳中心值班,与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排别人代班,确保群众办事有人接待,每月底对值班记录进展一次检查,对群众反映的问题进展一次回头看,做到事事有回声,件件有着落,确保对群众不欠账。 六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏,并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动承受群众监视,比方:对工程建立,低保评议等工作,及时将信息予以公示,消除群众疑虑保证了工作进度。 七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机,对返乡流动党员进展上门走访搜集根本信息,听取建议并根据
4、搜集到的信息登记造册,建立村干局部组包片联络制度,定期通 等方式与流动党员联络,让他们理解支部情况,增强感情联络。 八是村支部认真落实上级党委党风廉政建立方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令,学八项规定和省市的禁令,有效地制止一些违法、违纪事情发生,营造了一个风清气正的工作环境。 二、存在的主要问题及原因分析p 一是党组织战斗力不强,党员先锋意识淡化。局部党员宗旨意识淡化,利益至上,不原参加义务公益活动,不参加支部党员培训; 二是制度建立滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖,没有强有力的制度约束。 三是流动党员多,后备干部缺乏。全村96名党,其中50多人在外务工,增加管理难度,如
5、今一般有才能的年青人都在外创业打工,在家务农人员年纪都偏大。 产生上述问题的原因:一是思想认识不到位,创新意识不强,局部党员理想信念动摇,宗旨观念淡;二是干部工作随意性大,虽有制度约束,但落实不好,对一些违纪现象都是轻描淡写。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策,进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理,引导无职党员参与村里的各种事务,发挥无职党员的引领作用,增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民效劳制度,执行村干部值班制度,认真落实“三会一课”制度,建立健全支部制度和工作制度。在此根底上我们充分发挥履行职责,围绕领
6、导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目的来改良工作方法落实责任,为全面推动我村经济开展工作应有的奉献。 述职人:_ 20_年_月_日 篇二20_年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓基层、打根底,抓重点、求打破,有效加强了全县基层党建工作,为加快开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。 一、履职工作特色和亮点 (一)强化责任意识,以上率下抓党建。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行县委书记职责,把抓好党建工作作为责任,去年主持召开专题研究党建工作会17次,做到党建工作与中心工作目的同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运
7、行机制,定期听取党建工作汇报,按季度开展督查活动。认真落实党建工作目的管理责任制,实行党组织书记抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对20_年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进展了组织调整。 (二)突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众道路教育理论活动,围绕持续深化反“四风”、改作风,针对“三重一大”制度落实,全面推行了“2111”工作法,不断优化了开展环境;采取“选、撤、调、派”等方式,集中整顿基层软弱松散班子45个,涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型,按照“逢提必下”原那么,下派村第一书记38名,协调专项资金13.2万元扶持大学生村官创办网店56家。以创
8、立效劳型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村64个,累计建成美丽乡村211个,占全县350个村的60.29%,得到了省、市的充分肯定,连续三次召开现场会总结推广经历;组织1203名在职党员到社区开展党性理论活动36次,亲密了党群干群关系。 (三)强化效劳保障,围绕开展抓党建。探究建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20_年筹措资金386万元,改扩建村级活动场所8个,标准布置10个,对全县128个远程教育站点改造晋级为电信形式。始终把基层党建工作与美丽乡村建立、精准扶贫、特色产业培育等重点工作互相
9、交融,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实根底,保障开展,充分发挥了基层组织和广阔党员的模范带头作用。 (四)加强反腐倡廉,改良作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求,屡次召开党风廉政建立会议研究部署,始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定,从严落实“两个责任”要求,分片对21个乡镇党委落实主体责任进展了约谈;制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村干部勤政考核方法等制度,形成了制度约束机制,查处违背中央规定案件29起66人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强,全县上下讲实话、察实情、办实事、务实效的工作
10、作风全面形成。 二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求、与康县开展的需要相比,还有一定差距。一是各领域党建开展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明,但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领开展的才能不够强。村支部书记队伍年龄、文化等构造不优,谋划村级事务管理不够到位、措施不够详细、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深化
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