乡镇岗位廉政风险防控工作责任追究制度.doc

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1、乡镇岗位廉政风险防控工作责任追究制度_镇岗位廉政风险防控工作责任追究制度一为落实岗位廉政风险防控责任机制，确保风险防控措施制度得到有效落实，及时化解廉政风险，防止苗头性、倾向性问题演化开展成违纪违法行为，特制定本制度。二责任追究坚持以下原那么：1、谁在岗谁防控，谁主管谁监视；2、实事求是，客观公正；3、严格监管，纠正偏向；4、教育与惩办相结合。三责任追究的形式为“三诫勉”，通报批评，岗位处理，纪律处分。1、“三诫免”。即诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错。由岗位廉政风险防控领导小组视情节对相关人员进展廉政提醒、批评教育、诫勉谈话、责令写书面检查、督导改正错误等。2、通报批评。即通过公开通报或党内通报

2、等形式在机关内部进展批评。3、岗位处置。即经党委研究决定，对相关人员作出停职检查或岗位调整的处理。4、纪律处分。即涉及违纪违法的，将按有关规定立案查处。四对不履行或不正确履行岗位廉政风险防控工作责任制有关规定，有以下行为之一的，视情节轻重给予相应的处理。1、对关于党纪、政纪建立、岗位廉政风险防控的部署、要求、重要文件、政策法规，不及时传达，不认真组织学习，不研究部署，不贯彻施行的。2、责任领导对干部职工廉洁从政情况不经常理解掌握，实时监控，发现问题不及时批评、告诫、催促其纠正的。3、对岗位廉政风险防控工作不认真对待，以种种名目、理由，予以搪塞、逃避、回绝或不予执行的。4、不认真履行岗位职责，渎职失查，致使出现违纪违法倾向，或已发生违纪违法行为的。5、授意、指使、强令下属人员违背法规、政策，违背岗位职责弄虚作假的。6、对不落实风险防控措施，监视不力，发生廉政问题、监管事故的行为。五本制度从下发之日起施行。第 2 页 共 2 页