2021年度护理学院处级领导班子工作总结.doc

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1、2022年度护理学院处级领导班子工作总结护理学院20_年度处级领导班子工作总结 20_年，护理学院领导班子团结一致，带着全体师生紧紧围绕学校提出的“学科提升、高端人才会聚、根底条件完善”三项重点工作，结合我院建立开展实际，凝心聚力、脚踏实地、锐意进取、攻坚克难，较好地完成了全年工作方案，为学院加速开展奠定了坚实的根底。现就一年来的工作总结如下：一、班子思想政治建立1.班子坚持把学习放在重要位置，注重发挥带头示范作用。一年来，班子始终把抓好中心组学习作为进步领导干部思想政治素质的重要措施。通过完善学习制度，增强了学习的系统性和方案性；加强学习管理，确保学习不走形式、不走过场；坚持理论联络实际、学

2、以致用的马克思学风，通过多种形式开展总书记系列重要讲话、十八届三中全会精神、党风廉政建立、教育事业开展等方面的集中学习活动，进一步增强了班子成员贯彻落实党的道路、方针和政策的自觉性，进步了班子政治理论素养和理论科学开展的才能。2.学院党委对教育理论活动高度重视，将其作为加强党的执政才能建立、亲密党群干群关系、转变工作作风、推进学院事业科学开展的重要举措和珍贵机遇。在学校督导组的指导下，学院班子带头深化开展党的群众道路教育理论活动，加强学习教育，进步思想认识，坚持真查实摆，实在改良作风，抓好整改落实，建立长效机制，党员、干部思想认识进一步进步、作风进一步转变、党群干群关系进一步亲密、为民务实清廉

3、形象进一步树立，形成了学院团结凝聚、开拓奋进的良好场面。学校督导组对学院教育理论活动给予高度评价；在三个环节的群众评价、评议、评判活动中均得到学院师生的充分肯定和好评。3.班子注重加强党的建立，发挥党员干部的模范带头作用，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促开展”的指导思想，把党建工作与业务工作有机结合、统筹安排，党建工作得到进一步加强。通过召开座谈会，围绕基层效劳型党组织创立和党建工作创新等问题进展专题研讨，明确了党建工作的方向和思路。4.班子注重加强基层党组织和党员队伍建立，结合学院实际，积极开展创立基层效劳型党组织活动，扎实推进特色工程创立活动。学院班子带头认真开展参与“三会一课”、等党内组

4、织生活，按照学校开展党员工作细那么等文件要求，扎实做好开展党员和党员教育管理工作。5.班子注重凝练适应学院开展、特色鲜明的护理文化，制定了护理学院全体老师联络学生班级制度，落实党政管理干部参与辅导培养学活力制，班子成员带头深化一线、效劳学生。二、党政工作实绩1.学科建立及科研工作方面1成功获批目录外二级学科“临床护理学”硕士受权点，_年将启动硕士招生，为我院下一步申报目录内硕士受权点打下根底。2打造科研团队，提升科研程度获批省科技厅科研团队1个，省科技厅工程立项1项、市科技局立项1项，共获资助19万元。申报省科技厅攻关工程1项，教育厅工程1项，市科技局工程2项。出版教材3部，获实用新型专利5项

5、。2.教育教学方面1本科教育专业设置更加合理结合学院开展实际，把护理专业细分为临床护理方向和涉外护理方向，为今后本科教育专业设置和培养方向细分积累经历。2积极参与教学改革，不断提升教学质量管理程度申报校级教学团队1个；教学改革工程5项、立项2项；重大教学改革工程1项。完善教学运行管理制度，制定了护理学院教职工考勤制度、护理学院教研活动制度、护理学院考试工作施行方法、新进老师及青年老师培养制度等文件。在学生学业评价中引入形成性评价与阶段性评价相结合的方法，及时发现师生在教学、学习中的问题并立行立改。建立教学质量鼓励机制，1名老师获得校教学质量二等奖。3开展对外交往，进步国际教育和继续教育程度结合

6、日本东邦大学组织中日学术交流报告会2次， 1名老师作为代表到日本东邦大学看护学院学习研修，为我院护理教育带回先进的管理经历和教学方法。积极申报继续教育培训工程，成功获批河南省护理专业根底培训基地；鼓励老师外出学习交流，2名老师获得护理学硕士学位。3.人才引进和师资队伍建立方面_年方案引进5名博士。学院高度重视，班子成员分赴多地高校调研研究生毕业情况，宣传学校人才引进政策和学院开展状况。但由于国内护理学博士毕业人数过少，且绝大多数是定向委培，未能完成护理学博士人才的引进，需要今后更加努力，力争获得本质性打破。顺利完成3名硕士研究生的招聘工作，充实了专业老师队伍。4.招生就业方面1专业培养层次得以

7、扩展，招生人数大幅提升增设普通本科涉外护理方向，同时恢复招收专升本学生，招生人数大幅增加。_年共招收护理专业学生254人，其中，护理学本科生148名临床护理方向102名，涉外护理方向46名；护理专升本学生106名。2加强就业教育和引导，不断进步学生就业率加强就业指导和培训，做好学生就业意向调查，引导毕业生转变就业观念；建立与各附属医院和社会其他医院联络，建立稳定的用人单位名册，举办专场招聘会；将学生实习与就业结合，探究新的就业渠道；根据卫生医疗系统资格准入制度，积极组织学生报考护士资格证书，努力进步毕业生就业率及就业竞争力。_年初次签约率为33.01%，年终综合就业率为 66.99%。在全院师

8、生的努力下， _年初次签约率为94.91%，年终综合就业率为 93.09%，总综合就业率为94.55%，实现了护理专业学生就业率的重大打破。5.学生管理方面1做好学生思想政治教育和日常管理通过微信、QQ群、个别谈心、座谈会、板报、宿舍检查等载体，做好学生思想动态，把握工作重点；通过论坛、讲座、党团活动、调研、党员开展等，进展学生思想的引导；通过加强考勤管理、签署“诚信考试，回绝作弊”承诺书、申报“免监考荣誉班级”、文明班级评选、文明宿舍评比等活动，开展纪律、诚信、公民、平安教育。2注重学生素质教育组织开展大学生创新理论活动。_年培育“挑战杯”小组5个，申报SRTP工程5项、获批3项；学生参与获

9、受权专利2项。学校大学生创新平台建立汇报中，学院获得全校第11名的成绩，方案培育技术创新型工程3项，为我院大学生创新工作打下坚实根底。开展14级新生学业开展规划大赛，丁盼盼同学在决赛中获优胜奖。在20_暑期“三下乡”社会理论中，学院爱心医疗效劳团被评为暑期社会理论优秀团队。学院在学校新生合唱比赛中获三等奖，在学校健美操比赛中获三等奖，在“缤纷校园”征文大赛中获优秀组织奖。3做好困难学生的帮扶工作 围绕学生“适应困难、经济困难、学习困难、心理问题、就业困难”五大帮扶主题，摸清学生根本情况，做好困难学生的认定，建立帮扶学生档案，有针对性做好帮扶工作。认真、及时、无过失地办理学生贷款手续，贷款学生违

10、约率为0.84%。做好学生医疗保险信息的录入、政策文件的解释、款项上缴等工作，学生医疗保险入保率到达100%。注意做好少数民族学生的学习辅导和思想引导。6.完善根底设施方面获批近40万元的学院实验教学中心改造工程，已顺利完工并进展了验收，90万元的设备招标工作已顺利完成。配合新校区农医组团建立整体规划，确定提交开元校区护理教学楼的功能分区、详细用房面积分配方案，完成前期各项准备工作7.其他工作方面1护理学一级学科硕士学位受权点申报获校内评比第一名在河南省增列护理硕士专业学位受权点申请汇报中获得专家好评，因名额限制，申报未获成功，为我校申报护理学一级学科硕士学位受权点积累了珍贵经历。2成功举办第

11、二届护理老师选拔暨青年老师讲课大赛首次组织一附院、二附院、三附院、五附院的20名青年老师，成功举办第二届青年老师讲课大赛，壮大了我院优秀老师队伍，有效提升学院教学质量。5注重加强工会工作，扎实推进二级教代会建立，履行职责、发挥作用，组织开展对困难职工的关心和帮扶，积极参与二届一次教代会提案的落实工作，及时理顺学院工会组织关系，积极组织教工参加学校各类活动，获得优异成绩，充分展示学院风采。三、作风建立1.班子以贯彻落实党的群众道路教育理论活动为契机，实在加强作风建立。学院班子注重自身建立，努力打造一支优秀过硬可靠的干部队伍，成为学院事业开展的核心中坚力量。学院班子实在推进学院党政联席会议制度执行

12、和落实，明确必须由党政班子讨论、研究、决定的问题和内容，坚决贯彻执行集体研究形成的决议，使党政领导班子的凝聚力和战斗力得到加强。2.班子注重倾听群众呼声，理解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。学院班子注重从实际出发，把贯彻党的道路、方针、政策，同我院开展实际严密结合起来，坚持实事求是、务实开展。3.班子注重抓好班子团结，坚持集体领导，班子成员注重沟通，经常谈心交换意见，提倡大事讲原那么，小事讲风格，坚持互相敬重，互相支持，互相补台，班子内部思想统一，行动一致，敢管敢抓，全院干群团结协作，心情舒畅，有力推动学院各项事业开展。四、反腐倡廉建立情况1.班子注重加强党风廉政建立，班子成员严格要求以

13、身作那么，为形成学院风清气正的良好气氛积极发挥表率作用。班子坚持把加强党风廉政建立和落实党风廉政建立责任制工作列入重要议事日程，坚持“谁主管、谁负责”的原那么，突出“一岗双责”，明确处级领导干部及各有关部门应承当的党风廉政建立工作任务，责任到人。2.班子注重加强领导干部的廉洁自律工作，组织班子成员学习廉政准那么和加强作风建立有关规定，集体观看廉政教育片。积极参与党政领导干部廉政承诺活动，签订廉政承诺书，承受广阔师生员工的监视。3.班子认真贯彻执行党员领导干部廉洁从政假设干准那么和党风廉政建立责任制的各项政策规定，实在加强领导，制定措施、完善制度、严格管理，把班子成员的思想统一到中央关于反腐倡廉的决策和部署上来。严格贯彻执行中央八条规定，紧紧围绕查摆出的“四风”问题进展认真整改，获得良好成效。在肯定以上获得成绩的同时，学院班子也清醒地认识到，在工作中还存在一些困难和问题。如：学院建立开展程度与师生的需求愿望还有差距；班子解决关键瓶颈问题的才能有待进一步进步；干部队伍在理论学习、创新才能、作风建立和党风廉政建立等方面还需进一步加强等。这些困难和问题，学院班子将在今后的工作中认真加以解决，推进学院事业科学开展，为促进学校早日实现奋斗目的作出新的更大奉献。 20_年12月29日第 8 页 共 8 页