关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三比四亮五评”制度的意见.doc
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1、关于在窗口单位和效劳行业基层党组织和党员中建立“三比四亮五评”制度的意见窗口单位和效劳行业主要指与人民群众关系亲密、承当公共效劳职能和社会管理职能的各级机关的工作窗口,与群众消费生活联络亲密的企事业单位及其营业网点,以及各级各类政务效劳中心大厅、站。在窗口单位、效劳行业基层党组织和党员中开展“三比四亮五评”活动,对进一步亲密联络群众,提升党和政府形象,推动科学开展,促进社会和谐,具有非常重要的意义。一、把握目的,明确任务从各自职能特点出发,深化持久地开展“三比四亮五评”活动,努力推进为民效劳创先争优常态化、长效化。强化效劳意识,改良效劳作风。坚持党的根本宗旨,结实树立群众观点,思想上尊重群众,
2、感情上贴近群众,工作上为了群众。改良政风行风,寓管理于效劳之中,实在纠正一些单位存在的“庸、懒、散”现象,认真解决“门难进、脸难看、事难办”等问题。提升效劳才能,增强效劳效能。深化开展党性教育和职业道德教育,加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度,不断进步党员队伍的职业道德程度和业务效劳才能,带动本行业本单位效劳程度全面提升。坚持便捷、高效、优质、廉洁原那么,从便民利民出发,标准效劳标准,优化工作流程,进步效劳效率。解决突出问题,赢得群众满意。从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,努力满足群众合理需求,实在解决群众反映强烈的热点、难点问题。积极推动解决劳动就业、社会保障、医疗、教
3、育、收入分配、住房、食品平安等方面的问题,实在维护群众的根本权益,有效推进根本公共效劳均等化,努力进步群众满意度。二、科学标准,创新方式窗口单位和效劳行业党组织创群众满意窗口、创优质效劳品牌、创行业一流业绩,党员争做岗位先锋、效劳标兵、窗口明星,同时带动所在单位和职工全面创先争优,加快推进黄山区转型开展、开放开展、绿色开展、和谐开展,“比技能、比作风、比业绩”。对照本行业本单位工作标准和效劳标准,开展“对标定位”、晋位晋级、岗位练兵、技能比武活动,看本领、比技能。开展文明效劳、诚信效劳、廉洁效劳、优质效劳竞赛,推行“一站式”效劳、代理效劳、预约效劳、延时效劳、网络效劳形式,看态度、比作风。开展
4、夺旗争星、岗位明星、效劳标兵、星级窗口竞赛,看实绩、比奉献。“亮形象,亮标准、亮身份、亮承诺”。采取挂工作牌、发放效劳卡,公示个人效劳格言等方式,亮出职工形象。通过佩戴党徽、设立党员责任区、党员先锋岗等亮出党员身份。公开效劳事项、工作流程、办结时限等,亮出效劳标准。设置展示板、电子显示屏、网络平台,或印制承诺名片、制作承诺展板等亮出承诺内容。引导广阔党员多渠道亮身份、多方位树形象,增强党员意识,强化自我约束,承受效劳对象和人民群众监视。“个人自评、党员互评、支部考评、领导点评、群众测评”。 组织引导基层党组织和广阔党员立足本职岗位,为加快转变经济开展方式、推动科学开展多做奉献,在重大工程、重点
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