2022年2022年关于酒店员工劳动合同 .pdf

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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页，共 4页关于酒店员工劳动合同（2022 标准版合同范本）甲方： * 个人或单位乙方： * 个人或单位签订日期： *年* 月* 日签订地点：* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页，共 4页关于酒店员工劳动合同甲方： _ 乙方： _ 性别： _ 年龄： _ 井贯： _ 身份证号码： _ 联系电话： _ 一、合同条件

2、： 1、凡自愿在本宾馆工作，年满18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页，共 4页 2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1 个月。 3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。二、工资待遇及福利： 1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2、每月享有带薪休息日。 3、

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。三、合同终止及辞职： 1、合同期满后， 员工可续签合同， 不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。 2、凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时，可结清工资。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页，共 4页 3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同; 工资奖金一并扣除。 4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密; 如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表： _ 乙方： _ 签订合同时间： _ 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -