2022年施工企业安全生产责任制贯彻落实情况总结 .pdf
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1、-1-20XX 年安全生产责任制贯彻落实情况总结安全生产责任制是建筑施工企业岗位责任制的一个重要组成部份,是施工企业最基本的安全制度,是安全规章制度的核心,安全生产责任制的实质是“安全生产、人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导,企业法定代表人为第一责任人的责任制。安全生产责任制贯彻“预防为主”的原则。安全生产责任制要求本企业各级施工领导在安全生产方面要“对上级负责,对职工负责,对自己负责”。我们作为一个建筑施工企业,在20XX 年层层落实安全责任制。我公司根据建设部、省建设厅和市建委安全生产的相关文件,编制了公司经理对各项目部签订了安全生产责任制xx 份,各项目部对泥工、模
2、板、钢筋、水电、电气焊、起重(塔吊)、架子工、铝合金制安等各班组,签订安全生产责任制,达X 多份。逐步细化安全生产职责,并使其责任制的履行受到检查、监督、考核与奖惩。每个月公司都定期组织人员到每个项目部进行责任制考核,对成绩好的项目部进行表彰奖励。对成绩差的项目部进行内部通报及经济处罚,并督促进行整改,同时,每个项目部定期对项目部的施工管理人员,班组长进行考核。如XX项目部做到层层有责任制、层层有考核、层层有落实,做得有声有色。我们深刻体会到对安全生产责任制的贯彻落实,必须做到以下三点:一要严:对于安全生产责任制,必须制定有严格的各层次的安全生产规章制度和具体的实施细则。各单项安全生产规章制度
3、有安全生产教育制度、安全检查制度、安全措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页,共 6 页 -2-施工现场卫生管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度、岗位安全操作规程和规范,各项制度建立是一项具有基础性、战略性的安全管理策略。通过人的安全观念、安全意识、安全认识,安全行为等综合安全素质的提高,以及安全工程技术的物化环境和本质安全化的改善,创造良好的安全生产人文环境和物态环境氛围、达到提高本企业职工的安全素质,改善企业安全生产的软条件和硬条件,从而实现安全生产、经济发展的综合目标。所以各个项目部根据本工
4、程的实际情况,特再制定出各种违反安全生产责任制的处罚条例,如XX大厦项目部:根据本工程特点,特再制定出比较详细的处罚条例、并在日常安全生产过程中严格贯彻执行“四全”的安全管理,即全员从项目经理到全体管理人员,及施工人员都要管安全;全面施工人员、门卫人员、后勤人员、各部门都要抓安全;全过程每个项目、每个工种、每个环节都要自始自终地做好安全工作;全天候 365 天,一天24 小时,不管什么天气、不论什么环境、每时每刻都要注意安全。总之,“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位,做到“三不伤害”,本人不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。施工现场“三点控制”;即对施工现场的“危
5、险点、危害点、事故易发点”。要进行强化控制管理,进行挂牌制,标明其危险或危害,注意事项等内容,以警示人员。二勤:对于施工现场必须贯彻勤检查安全生产责任制的落实情况,做到定期检查、专业性检查、群众性检查,充分发动群众普遍进行安全检查;是落实安全生产责任制的重要手段,提高安名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页,共 6 页 -3-全生产责任制的意识,也是执行安全生产方针的一种基本形式,是发现施工中的安全隐患的一种重要办法,为了保证安全施工,都要进行有效的安全检查,做到“八查八提高”,一查项目管理人员思想,提高项目部管理人员的安全意识;二查规章制度,提高工人遵守纪律,克服“三违”的
6、自觉性;三查施工现场安全隐患,提高设备、设施的本质安全程度;四查易燃、易爆、高空作业危险点,提高危险作业的安全保障水平;五查危险品保管,提高防盗、防爆的保障措施;六查防火管理,提高全员消防意识和防火技能;七查事故处理,提高防范类似事故的能力;八查安全生产宣传教育和岗位培训工作是否经常化和制度化,提高全员安全意识和自我保护意识。三认真:检查出来的事故隐患必须认真地整改。也是落实安全生产责任制的不可缺少的组成部份,也是消灭事故唯一途径。对于建筑施工企业,最大的安全隐患:一是高处坠落隐患;二是四口隐患;三是五临边隐患;四是外脚手架隐患;五是物料提升机、起重机械隐患;六是机械设备隐患;七是施工用电隐患
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